Акционерное общество «Центр научно-технических услуг «Динамика» (АО «ЦНТУ «Динамика») — это российское предприятие авиа- и космической отрасли, специализирующееся на разработке и производстве наземных тренажеров для летного состава. Компания имеет длительную историю работы на нужды Министерства обороны Российской Федерации и входит в оборонно-промышленный комплекс страны.

Общие сведения и реквизиты

Ниже приведены основные идентификационные и регистрационные данные организации, актуальные на момент формирования отчета (октябрь 2026 года).

• Полное наименование: АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «ЦЕНТР НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКИХ УСЛУГ «ДИНАМИКА»
• Сокращенное наименование: АО «ЦНТУ «Динамика»
• ИНН: ###
• КПП: 504001001
• ОГРН: 1025001624636
• ОКПО: 40258984
• Дата государственной регистрации: 17 мая 1995 года
• Юридический адрес: 140184, Московская область, г. Жуковский, ул. ###, д. 9/18, пом. 1
• Контакты: e-mail: o@dinamika-avia.ru; сайт: dinamika-avia.ru

Основной вид деятельности

Ключевое направление работы предприятия определяется кодом ОКВЭД 30.30.14 — «Производство наземных тренажеров для летного состава и их частей».

Данная специализация подразумевает создание высокотехнологичной имитационной техники, предназначенной для обучения пилотов и бортового персонала без вылета в небо. Продукция компании используется для:

• Отработки навыков пилотирования в нормальных и экстремальных условиях;
• Тренировки действий экипажей по применению авиационного вооружения;
• Моделирования аварийных ситуаций и отработки процедур спасения;
• Снижения затрат на летную подготовку и повышения безопасности обучения.

Руководство и персонал

Генеральный директор

С 07 июня 2024 года исполнительную власть в обществе осуществляет:

Пшеничный Игорь Евгеньевич, Генеральный директор.

По данным реестров, срок полномочий текущего руководителя составляет значительный период (указано 14 лет стажа/связи с организацией на момент смены руководителя в 06.2024), что свидетельствует о непрерывности управления и глубоком понимании специфики предприятия.

Кадровая политика и персонал

Хотя точная численность штата в открытых сводках не публикуется, специфика ОКВЭД 30.30.14 предполагает наличие высококвалифицированных кадров следующих профилей:

1. Инженерно-конструкторский персонал: специалисты по аэродинамике, силовой установке, авионике, системам управления и моделированию полета.
2. Программисты и разработчики ПО: создание визуальных систем, математических моделей летательных аппаратов, инструкторских станций.
3. Производственные рабочие: сборщики, наладчики, операторы станков с ЧПУ, специалисты по комплектации и испытаниям.
4. Метологи и инструкторы-перелетчики: для верификации тренажеров и методического сопровождения заказчика.
5. Административно-хозяйственный персонал: обеспечение жизнедеятельности предприятия, секретность, договорная работа.

Учитывая статус заказчика (Минобороны РФ), персонал предприятия проходит соответствующие процедуры допуска к гостайне и работает в режиме особой секретности.

Статус и этап жизненного цикла

Важное замечание: Согласно данным государственных реестров (ЕГРЮЛ) на 2 октября 2026 года, статус организации отображается как «Не действует».

Данный статус может означать один из следующих сценариев:

• Принятие решения о ликвидации или реорганизации (в описании указано: «В процессе реорганизации»);
• Исключение из ЕГРЮЛ в порядке ст. 21.1 Закона № 129-ФЗ (по решению налогового органа о недействительности);
• Слияние, присоединение, разделение или преобразование в другую организационно-правовую форму.

Наличие пометки «Держатель реестра акционеров» и статуса «В процессе реорганизации» указывает на то, что правовое преемство, скорее всего, сохраняется, и активы/обязательства переходят к правопреемнику. Для подтверждения актуального статуса рекомендуется запрашивать свежую выписку из ЕГРЮЛ.

Хозяйственная активность и закупки

Несмотря на текущий статус, исторические данные демонстрируют высокую деловую активность предприятия за годы работы:

Высокий процент выигранных закупок (около 78%) при монопольном заказчике (Минобороны РФ) говорит о уникальной компетенции предприятия, отсутствии альтернативных поставщиков на нише конкретных типов тренажеров и высоком уровне доверия заказчика.

Судебная практика и правовые риски

Анализ судебной активности за доступный период показывает следующую картину:

В качестве истца (защита своих интересов):

• Выиграно: 64%
• Проиграно: 15%
• Прочее (оставлено без движения, прекращено, мировое соглашение): 21%

Высокий процент выигранных дел как истца свидетельствует о грамотной договорной работе и способности отстаивать платежи за выполненные ГЗ/госконтракты.

В качестве ответчика (претензии контрагентов/госорганов):

• Выиграно: 42%
• Проиграно: 23%
• Прочее: 35%

Более низкий процент побед как ответчика типичен для оборонных предприятий, которые часто выступают ответчиками по спорам о штрафах/пени за срыв сроков ГЗ, качестве продукции или налоговых проверках. Значительная доля «Прочее» (35%) говорит о частом достижении мировых соглашений или прекращении дел.

Финансовое состояние (сводно)

• Уставный капитал: сформирован (точная сумма доступна в платных отчетах Saby/СБИС).
• Система налогообложения: данные за 2021 год указывают на применение специальных режимов или ОСНО (детализация требует доступа к бухгалтерской отчетности).
• Налоговая задолженность: На задолженность по налогам и сборам отсутствует.
• Страховые взносы: уплачиваются регулярно (нет данных о просрочке на указанную дату).

Отсутствие налоговой задолженности на дату проверки (сентябрь 2026) является позитивным индикатором, даже на фоне статуса «Не действует», так как это может свидетельствовать о корректном завершении расчетов с бюджетом перед реорганизацией/ликвидацией.

АО «ЦНТУ «Динамика» представляет собой высокоспециализированное предприятие оборонного профиля с почти 30-летней историей (с 1995 г.), являющееся ключевым поставщиком наземных тренажеров для летного состава ВКС России. Руководство Пшеничным И.Е. (с июня 2024 г.) продолжает линию управления предприятием.

Ключевые выводы:

• Технологический суверенитет: Уникальные компетенции в ОКВЭД 30.30.14, подтвержденные 10 торговыми марками и высокой долей выигрышей госзаказов.
• Финансовая дисциплина: Отсутствие долгов перед бюджетом на конец 3 квартала 2026 г.
• Процесс трансформации: Текущий статус «Не действует» в сочетании с пометкой «В процессе реорганизации» требует внимания контрагентов: необходимо уточнять правопреемника для текущих и будущих обязательств.

Для принятия управленческих решений (заключение договоров, расчет задолженностей, проверка надежности) настоятельно рекомендуется получить свежую выписку из ЕГРЮЛ и бухгалтерскую отчетность за последние периоды, чтобы подтвердить наличие правопреемника и актуальность банковских реквизитов.

Данные основаны на информации из открытых реестров (ЕГРЮЛ), сервисов проверки контрагентов (Saby, Audit-it, Зачестный бизнес) на . Статья носит информационно-справочный характер.