Акционерное общество «Казанское моторостроительное производственное объединение» (АО «КМПО»), одно из старейших и ключевых предприятий авиамоторостроения в России. Предприятие находится в ведении Госкорпорации «Ростех» (в составе Объединенного двигателестроительного корпорации — ОДК) и специализируется на разработке, серийном производстве и сервисном сопровождении газотурбинных двигателей для вертолетов, а также газопumping агрегатов для газотранспортной системы.

Общие сведения о предприятии

• Полное наименование: Акционерное общество «Казанское моторостроительное производственное объединение» (АО «КМПО»).
• Ранее известное как: ОАО «КМПО», Завод № 16 имени С.И. Вавилова.
• Юридический адрес: 420036, Республика Татарстан, г. Казань, ул. ###, д. 1 (согласно данным ЕГРЮЛ и открытым реестрам).
• Дата регистрации (в текущем статусе АО): 21 июня 2002 г. (история завода ведет отсчет с 1930-х годов).
• Основной вид деятельности: Производство двигателей, турбин и силовой передаточной аппаратуры (Код ОКВЭД 28.11).
• Официальный сайт: kmpo.ru.

Историческая справка и значение для отрасли

Завод был основан в 1930 году. В разные периоды он выпускал моторы для танков (В-2), авиацию и ракетно-космическую технику. Сегодня АО «КМПО» является единственным в России серийным производителем газотурбинных двигателей для вертолетов.

Ключевые продукты:

1. Вертолетные двигатели: ВК-2500 (для Ми-8/17, Ми-24/35, Ка-50/52), ТВ7-117 (для Ми-38, Ил-114, Бе-200), ВК-3000В (для перспективных вертолетов).
2. Газотурбинные установки (ГТУ) для газопромысловой и трубопроводной отрасли: ГТУ-16, ГТУ-25 (на базе авиационных двигателей НК и Д-30).
3. Морские и станционные ГТУ: на базе двигателей Д-30, НК-36/37/38.
4. Ремонт и модернизация: Капитальный ремонт двигателей ВК-2500, ТВ3-117, Д-30 и других.

Продукция предприятия эксплуатируется в более чем 30 странах мира. Завод имеет сертификаты системы управления качеством по стандартам ISO 9001 / AS 9100 / GOST R 54004.

Структура управления и роль Генерального директора

Управление АО «КМПО» осуществляется в соответствии с Федеральным законом «Об акционерных обществах» и Уставом общества. Высшим органом управления является Общее собрание акционеров. Исполнительный орган, Генеральный директор (единоначальный орган) и Правление (коллегиальный исполнительный орган).

Полномочия Генерального директора:

• Организация текущей деятельности общества.
• Действие от имени общества без доверенности (представление в госорганах, заключение сделок, распоряжение имуществом).
• Назначение и освобождение от должностей руководителей структурных подразделений (за исключением случаев, отнесенных к компетенции Правления/Совета директоров).
• Обеспечение выполнения решений Совета директоров и Общего собрания акционеров.
• Подготовка годового отчета, бухгалтерского баланса и распределения прибылей.

Важно: Согласно открытым данным реестров (ЕГРЮЛ, СПАРК, Руспрофиль) на 2026 год, Генеральным директором АО «КМПО» является Ватагин Александр Владимирович (занимает пост с 2013 года). Он отвечает за стратегическое развитие, выполнение гособоронзаказа (ГОЗ), реализацию инвестиционных проектов по модернизации производственных мощностей и цифровизацию предприятия.

Инвестиционная политика и модернизация

Под руководством Генерального директора и Совета директоров (председатель которого часто представляет интересы ОДК/Ростеха) предприятие реализует масштабную программу технического перевооружения:

• Внедрение аддитивных технологий (3D-печать металлом) для изготовления лопаток и камер сгорания.
• Роботизация сборочных участков и сварочных производств (в т.ч. автоматизация сварочных работ для повышения производительности в 3 раза, как отмечалось в отраслевых докладах).
• Строительство новых корпусных цехов и лабораторий испытаний.
• Цифровая трансформация: внедрение МЭС (MES), ПЛМ (PLM) систем, «Цифрового двойника» двигателя.

Социальная сфера и кадровая политика

АО «КМПО» является городообразующим предприятием Казани (Приволжский район). На заводе работает несколько тысяч высококвалифицированных специалистов (инженеров, токарей, фрезеровщиков, сварщиков, теплофизиков).

Ключевые направления HR-политики, курируемые руководством:

• Сотрудничество с Казанским национальным исследовательским техническим университетом (КНИТУ-КАИ) и Казанским авиационным институтом: целевое обучение, базовые кафедры, стажировки.
• Система наставничества («Мастер — Ученик») для передачи уникальных компетенций сборки и испытаний ГТД.
• Корпоративное жилье, санаторно-курортное лечение, программы поддержки молодых специалистов;

Контакты и реквизиты для деловых партнеров

АО «КМПО» остается стратегически важным активом российского авиапрома и оборонно-промышленного комплекса. Деятельность Генерального директора и команды управления направлена на обеспечение технологического суверенитета в сегменте вертолетных силовой установки, расширение линейки гражданских продуктов (двигатели для ССЖ, БАС, газотранспорт) и повышение экспортного потенциала. Предприятие демонстрирует устойчивую финансовую отчетность и высокий уровень выполнения гособоронзаказа, что подтверждает эффективность выбранной управленческой модели.

Данная статья составлена на основе открытых источников (ЕГРЮЛ, официальный сайт kmpo.ru, отчеты ОДК/Ростеха, отраслевые СМИ) по состоянию на октябрь 2026 года. Для получения актуальной контактной информации и коммерческих предложений рекомендуется обращаться на официальный портал предприятия.