Вопрос о материальной поддержке бабушек и дедушек, которые активно участвуют в воспитании внуков, в последнее время всё чаще обсуждается на государственном уровне․ В 2026 году эта тема получила новое развитие: в Государственную думу внесён законопроект о так называемой «бабушкиной зарплате» — ежемесячной выплате для пенсионеров, фактически ухаживающих за внуками․ Разберёмся, что предлагают законодатели, кто сможет претендовать на поддержку и какие инициативы обсуждаются дополнительно․
Законопроект о «бабушкиной зарплате»
3 июля 2026 года председатель партии «Справедливая Россия» Сергей Миронов внёс в Госдуму законопроект о ежемесячной выплате бабушкам и дедушкам, которые фактически ухаживают за внуками в возрасте до трёх лет․
Ключевые положения инициативы:
- Кому положена выплата — бабушкам и дедушкам, которые реально, на постоянной основе заботятся о внуках, пока родители работают;
- Возраст ребёнка — до трёх лет;
- Размер выплаты — предлагается установить на уровне минимального размера оплаты труда (МРОТ) по региону проживания;
- Характер выплаты — ежемесячная, по сути приравненная к заработной плате за труд по уходу за ребёнком․
Авторы законопроекта подчёркивают, что труд бабушек и дедушек по уходу за внуками, это реальная работа, которая позволяет молодым родителям сохранять занятость, а государству, решать демографические задачи․ При этом сегодня такой труд никак не компенсируется․
Почему эта инициатива важна
Во многих российских семьях именно старшее поколение берёт на себя основную нагрузку по уходу за детьми․ При этом существует ряд проблем:
- Очереди в детские сады․ Не все семьи могут устроить ребёнка в ясли, особенно до полутора-двух лет․
- Дорогие няни․ Услуги частного специалиста по уходу за ребёнком доступны далеко не каждой семье․
- Невозможность оформить отпуск по уходу․ По действующим правилам отпуск по уходу за ребёнком с сохранением пособия чаще всего оформляют родители, а бабушки и дедушки помогают неофициально․
- Потеря дохода пенсионеров; Многие бабушки вынуждены увольняться с работы, чтобы сидеть с внуками, и остаются только на пенсии․
Ежемесячная выплата на уровне регионального МРОТ могла бы стать достойной компенсацией и признанием вклада старшего поколения в воспитание детей․
Статус «семейного помощника»
Параллельно с законопроектом о выплатах обсуждаеться и другая инициатива․ Председатель Партии пенсионеров Эрик Праздников предложил создать в России официальный статус «семейного помощника» для пожилых людей, помогающих в воспитании внуков․
Такой статус мог бы давать:
- официальное признание труда по уходу за внуками;
- право на социальные гарантии и льготы;
- возможность учёта этого периода при формировании пенсионных прав;
- доступ к мерам поддержки на региональном уровне․
Идею поддержали и другие парламентарии․ Так, первый заместитель председателя комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Николай Коломейцев также высказывался о необходимости законодательного закрепления подобных мер․
Какие выплаты уже существуют
Важно понимать, что некоторые механизмы поддержки доступны семьям уже сейчас:
- Отпуск по уходу за ребёнком для бабушки․ Если мама выходит на работу, отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет с пособием может оформить бабушка или дедушка, если они официально трудоустроены․ Пособие составит 40% от их среднего заработка․
- Компенсация по уходу за пожилыми и людьми с инвалидностью․ Россияне, ухаживающие за пожилыми родственниками старше 80 лет или людьми с инвалидностью I группы, могут оформить ежемесячную компенсационную выплату через Социальный фонд России․
- Региональные меры․ В ряде субъектов РФ действуют собственные программы поддержки многодетных семей и старшего поколения․
Что дальше
Законопроект о «бабушкиной зарплате» находится на стадии рассмотрения․ Ему предстоит пройти чтения в Госдуме, обсуждение в профильных комитетах и получить заключение правительства․ Как показывает практика, подобные социальные инициативы могут дорабатываться: уточнятся критерии получателей, размеры выплат и источники финансирования․
Эксперты отмечают, что при принятии закона потребуется решить ряд практических вопросов:
- как подтверждать фактический уход за внуком;
- как избежать злоупотреблений при оформлении выплат;
- как совместить выплату с уже существующими пособиями по уходу за ребёнком;
- из каких источников — федерального или региональных бюджетов, будет финансироваться мера․
Инициатива о ежемесячных выплатах пенсионерам, ухаживающим за внуками до трёх лет, отражает реальную потребность миллионов российских семей․ Признание труда бабушек и дедушек — будь то «бабушкина зарплата» на уровне регионального МРОТ или официальный статус семейного помощника — может стать важным шагом в развитии семейной политики государства․ Семьям, которые уже сегодня нуждаются в поддержке, стоит изучить действующие меры: оформление отпуска по уходу на работающих бабушку или дедушку, компенсационные выплаты и региональные программы․ За актуальной информацией рекомендуется следить на официальных ресурсах Социального фонда России и Государственной думы․