Когда ребенок заболевает, родитель вправе оформить листок нетрудоспособности и получить пособие по временной нетрудоспособности. В этой статье подробно разберем, кто может открыть больничный по уходу за ребенком, как он оплачивается, какие существуют ограничения и какие изменения действуют в 2026 году.
Кто может получить пособие по уходу за больным ребенком
Оформить больничный лист может не только мать, но и:
- отец;
- бабушка или дедушка;
- другой родственник;
- иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком.
Главное условие — человек должен быть официально трудоустроен и застрахован в системе обязательного социального страхования. Согласно пункту 51 Порядка № 1089н, если один из членов семьи находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, а другому родственнику требуется освобождение от работы для ухода за другим заболевшим ребенком, листок нетрудоспособности формируется на этого второго члена семьи.
Как оформить больничный по уходу за ребенком
Открыть больничный можно двумя способами:
- Прийти в поликлинику. Записаться можно через Госуслуги или по телефону, а в острых случаях — обратиться без записи к дежурному врачу.
- Вызвать врача на дом, если состояние ребенка не позволяет посетить медицинское учреждение.
С 2022 года все листки нетрудоспособности оформляются исключительно в электронном формате. Врач при обращении открывает электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН) и передает сведения в Социальный фонд России (СФР) в день обращения. Каждому электронному листку присваивается уникальный номер, а медицинское учреждение автоматически направляет данные работодателю.
Уведомления об открытии, продлении, закрытии и оплате больничного приходят в личный кабинет на Госуслугах. Это должно произойти в течение двух календарных дней после обращения к врачу, даже если не заполнен номер полиса ОМС.
Кто оплачивает больничный
Больничный по уходу за ребенком полностью оплачивается за счет средств СФР с первого дня нетрудоспособности. Работодатель в данном случае не несет расходов (в отличие от больничного по болезни самого работника, где первые 3 дня оплачивает работодатель).
Размер пособия: сколько заплатят
Размер выплаты зависит от возраста ребенка, страхового стажа родителя и условий лечения (амбулаторно или в стационаре).
Ребенок до 8 лет
Для детей до 8 лет установлена 100% оплата среднего заработка независимо от страхового стажа родителя и формы лечения. Например, если среднедневной заработок мамы составляет 2 100 рублей, а больничный длился 10 дней, выплата составит: 10 × 2 100 = 21 000 рублей.
Ребенок от 8 до 15 лет
При амбулаторном лечении:
- первые 10 календарных дней оплачиваются в зависимости от страхового стажа (60% при стаже до 5 лет, 80% — от 5 до 8 лет, 100% — свыше 8 лет);
- последующие дни — в размере 50% среднего заработка.
При лечении в стационаре (при совместном пребывании) пособие выплачивается в зависимости от страхового стажа за весь период.
Ребенок старше 15 лет
При амбулаторном лечении оплачивается не более 7 календарных дней по каждому случаю заболевания и не более 30 дней в календарном году.
Лимиты оплачиваемых дней в году
Уход за ребенком может продолжаться до его полного выздоровления, однако пособие выплачивается в пределах установленных норм (статья 6 Федерального закона № 255-ФЗ):
- до 7 лет — за весь период нетрудоспособности, но не более 60 календарных дней в году (при отдельных заболеваниях из специального перечня — до 90 дней);
- от 7 до 15 лет — до 15 дней по каждому случаю, но не более 45 дней в году;
- ребенок-инвалид до 18 лет — за весь период лечения, но не более 120 календарных дней в году по всем случаям ухода;
- старше 15 лет — до 7 дней по каждому случаю, не более 30 дней в году.
Важно: лимиты устанавливаются на каждого ребенка отдельно. Это позволяет получать пособие по уходу за вторым ребенком, даже если по первому лимит исчерпан. При оформлении листка нетрудоспособности указываются даты начала и окончания периода ухода, а также имена и возраст всех детей, за которыми осуществляется уход.
Как рассчитывается пособие
Расчет производится по следующей схеме:
- Определяется средний заработок за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая.
- Рассчитывается среднедневной заработок (сумма заработка делится на 730).
- Применяется процент в зависимости от возраста ребенка и стажа.
- Проверяются лимиты — минимальный (не ниже МРОТ в пересчете на день) и максимальный размеры пособия.
- Среднедневное пособие умножается на количество оплачиваемых дней.
Пример: среднедневной заработок — 1 424,66 руб., оплачиваемый период — 5 дней. Сумма пособия: 1 424,66 × 5 = 7 123,3 руб. Если к этой сумме добавляются выплаты по другим периодам (например, 21 895,9 руб.), итоговая выплата составит 29 019,2 руб.
Проактивное назначение пособия
С 2022 года пособия назначаются в проактивном порядке: работнику не нужно подавать заявление. СФР сам получает сведения из медицинского учреждения и работодателя, рассчитывает и перечисляет деньги. Работнику достаточно следить за уведомлениями на Госуслугах.
Оплата больничного после увольнения
Если ребенок заболел после увольнения родителя, больничный по уходу за ребенком, как правило, не оплачивается — пособие по уходу за членом семьи после расторжения трудового договора законодательством не предусмотрено (в отличие от заболевания самого работника, наступившего в течение 30 дней после увольнения).
Что делать, если права нарушены
Если работодатель отказывается отпускать сотрудника на больничный по уходу за ребенком или пособие не выплачено в срок:
- Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию — учреждение защитит ваши права.
- Если нарушение не устранено, обратитесь в прокуратуру или суд.
- По вопросам выплат можно обратиться напрямую в отделение СФР.
Краткие выводы
- Больничный по уходу за ребенком оформляется в электронном виде через врача и оплачивается полностью за счет СФР с первого дня.
- За детьми до 8 лет пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка независимо от стажа.
- Действуют годовые лимиты оплачиваемых дней: 60–90 дней для детей до 7 лет, 45 дней — от 7 до 15 лет, 120 дней — для детей-инвалидов.
- Лимиты считаются отдельно по каждому ребенку.
- Пособие назначается проактивно — без заявления, с уведомлениями через Госуслуги.
Порядок расчета и оплаты больничных периодически меняется, поэтому перед оформлением рекомендуется уточнять актуальные нормы на сайте Социального фонда России или на портале Госуслуг.