03 августа 2026 г. — В период с 1 сентября 2022 г. по 1 сентября 2028 г. действуют обновлённые правила разработки‚ согласования и утверждения федеральных актов‚ регулирующих охрану труда. В статье разберёмся‚ какие именно организации и профессиональные сообщества обязаны быть обязательно привлечены к формированию нормативно-правовой базы охраны труда‚ куда направить замечания‚ и с кем лучше заранее проконсультироваться.
Кто формирует стандарты и правила: нормативно-правовой круг лиц
Федеральные органы власти
- Минтруд России, основной разработчик и координатор приказов и постановлений.
Контакты: ot@mintrud.gov.ru‚ тел. +7 (495) ‑07-11-00 (приёмная). - Роструд — ведёт общественные обсуждения и контролирует исполнение требований.
Контакты: info@rosmintrud.ru‚ факс +7 (495) ‑05-12-15.
Стороны социального партнёрства
- Объединения работодателей (включая ТПП РФ‚ «РСПП»).
Контакты: ТПП РФ — отдел охраны труда‚ e-mail: ot@tpprf.ru. - Профсоюзы‚ объединённые под эгидой ФНПР.
Контакты: ok@fnpr.ru; горячая линия ###. - Федеральные экспертные и научные организации (аккредитованные органы по сертификации‚ НИИ охраны труда им. Проф. Измерова).
Пример: ФГБУ «НИИ труда», info@rostrud.ru.
Форумы общественных обсуждений
- Единый портал проектов НПА regulation.gov.ru — открытая площадка‚ где каждый соискатель регламентов обязан вынести проект на 15-дневное обсуждение.
- Бизнес-омбудсмен при Президенте РФ — получает обращения по фактам игнорирования мнения работодателей.
Контакты: ombudsmanbiz.ru‚ e-mail: info@ombudsmanbiz.ru.
Порядок согласования в стадии разработки НПА охраны труда (Памятка «7 шагов»)
- Проект готовится Минтрудом совместно с техническим комитетом стандартизации по охране труда ТК-163.
- Экспертиза научно-технического совета при Роструде (15 календарных дней).
- Согласование с профсоюзами — обязательное в течение 10 рабочих дней (Федеральный закон от № 82-ФЗ).
- Публичные обсуждения на regulation.gov.ru + официальные аккаунты ведомств в Telegram (@mintrud_gov‚ @rostrud).
- Финальное заседание совета по охране труда при Минтруде‚ куда приглашают: представителей органов надзора‚ науки‚ крупного и малого бизнеса.
- Подписание приказа Минтруда‚ если все письменные результаты «согласованы».
- Регистрация в Минюсте‚ публикация в «Российской газете» и вступление в силу не раньше 90 дней.
Как подать замечание или предложение
Электронно
- Единый портал НПА — после поиска нужного проекта нажмите «Отправить предложения»; требуется подтверждённая учётная запись ЕСИА (Госуслуги).
- Форум на сайте ФНПР (pravotd.ru) — раздел «Вступи — предложи».
- Телеграм-бот Роструда (@Rostrud_bot), принимает удобно структурированные заявления (Ф.И.О.‚ адрес‚ суть замечания).
В письменной форме
- На почтовый адрес: Минтруд РФ‚ ул. ### Басманная‚ д. 20‚ Москва‚ РФ‚ 105064.
- Вложить:
- копию регистрационного свидетельства юрлица или паспорт физлица;
- конкретные формулировки изменений;
- обоснование экономических последствий (орт‚ риски‚ практический опыт).
Консультация онлайн
Горячая линия Роструда ежедневно 09:00–18:00 (МСК): ###. Звонок бесплатен со всех операторов.
Ответственность за невключение заинтересованных сторон
Согласно ст. 214 ТК РФ и Постановлению Правительства РФ от № 730 «О порядке разработки и пересмотра федеральных актов в области охраны труда»‚ недопущение к процессу хотя бы одной из сторон социального партнёрства влечёт признание приказа Минтруда недействующим:
- При этом заявители направляют жалобу в Минтруд РФ (см. контакты выше).
- теоретически можно обратиться в Арбитражный суд по месту регистрации работодателя на оспаривание нормативного акта (ст. 198 АПК РФ).
- Определились‚ какую именно норму государственного нормативного требования хотим изменить.
- Проверили сроки государственной антикоррупционной экспертизы — регистр доступен на сайте GK.invent.ru.
- Подали замечания вовремя (не позднее 10 календарных дней с момента публикации проекта).
- Учли мнение профсоюза и экспертного сообщества‚ если есть самостоятельная инициатива.
- После утверждения нормативного акта обязаны разместить документ в внутреннем локальном акте организации‚ провести инструктаж и обучение;
Сохраните карточку быстрой связи 📇
✉ Минтруд: ot@mintrud.gov.ru
✉ Роструд: info@rosmintrud.ru
✉ Профсоюзы: ok@fnpr.ru
📞 Горячая линия: ###
Сменилось время‚ не меняются требования: соблюдаем законодательство — сохраняем жизнь и здоровье!