Актуальность: 03 августа 2026 г. Приказ Минтруда России от  № 738н по-прежнему действует‚ а значит любое трудоустройство гражданина‚ состоящего на учете в Центре занятости (ЦЗН)‚ оформляется строго по унифицированной форме «Приложение № 6». Ниже — подробный разбор: где найти бланк‚ как заполнить‚ куда подавать и какие контакты использовать при спорных вопросах.

1. Где получить бланк «Приложение № 6»
2. Пошаговое заполнение направления на работу
3. Готовый образец заполненного направления
4. Топ-5 ошибок‚ из-за которых работодатель может отказать
5. Контакты для обращений и выполненных решений

Где взять форму «Приложение № 6»

Установленные Государственным центром занятости бланки можно получить:

• в личном кабинете на Работа России (https://trudvsem;ru) → раздел «Документы и выписки»;
• в бумажном виде у специалиста в районном ЦЗН;
• скачать по прямой ссылке (PDF/Word):
  ↓ Скачать бланк Приложения № 6 (Word)

Пошаговое заполнение направления на работу

Используем только чернила/пасту черного цвета или печать. Все фамилии и наименования — в именительном падеже.

1. Шапка (верхняя половина формы):
   1. Указываем полное наименование регионального Центра занятости (через кавычки).
   2. Вписываем регистрационный номер гражданина (берется из трудовой книжки либо карточки безработного).
2. Блок «ВЫДАЁТСЯ ГРАЖДАНИНУ»:
   1. Фамилия‚ имя‚ отчество гражданина полностью.
   2. Дата рождения (ДД.ММ.ГГГГ).
   3. Адрес регистрации (по прописке).
   4. СНИЛС и номер контактного телефона.
3. Блок «НАПРАВЛЯЕТСЯ НА РАБОТУ»:
   1. Наименование организации: точно как в ЕГРЮЛ.
   2. ИНН/ОГРН: берётся бухгалтерией работодателя.
   3. Адрес места работы: фактическое местонахождение подразделения.
   4. Должность: полное наименование вакантной должности в именительном падеже.
   5. Характер работы: «постоянная»‚ «временная»‚ «сезонная».
   6. Срок трудоустройства: DD.MM.YYYY — DD.MM.YYYY (если временная) или «бессрочно» (если постоянная).
4. Подписи:
   1. Ведущий специалист ЦЗН ставит подпись‚ печать организации‚ дату выдачи.
   2. Гражданин расписывается в графе «Ознакомлен(-а)» до похода к работодателю.
   3. Работодатель подтверждает прием: ставит оттиск печати или штамп‚ подпись руководителя и дату трудоустройства.

Готовый образец заполненного направления на работу

iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAAEAAAABCAQAAAC1HAwCAAAAC0lEQVR42mNkYAAAAAYAAjCB0C8A
AAAAASUVORK5CYII=» alt=»Пример бланка Приложение № 6 (образец)» style=»max-width: 100%; height: auto;»/>
(Кликнуть для увеличения)

----------------------------------------------------
 ПРИЛОЖЕНИЕ № 6
 к приказу Минтруда России от № 738н
---------------------------------------------------- НАПРАВЛЕНИЕ НА РАБОТУ
г; Москва
№ 123456 от 
----------------------------------------------------ВЫДАЁТСЯ ГРАЖДАНИНУ
Ивановой Татьяне Михайловне
Дата рождения 
Адрес: 123456‚ г. Москва‚ ул. ###‚ д. 10‚ кв. 5
СНИЛС 123-456-789 01
Телефон ###
----------------------------------------------------
НАПРАВЛЯЕТСЯ НА РАБОТУ в организацию:
ООО «ПромТехСервис» (ИНН ###‚ ОГРН 1157746123456)
Адрес работы: 123456‚ г. Москва‚ ул. ###‚ д. 20
Должность: инженер-конструктор 2 категории
Характер работы: постоянная
Срок трудоустройства: не позднее 
----------------------------------------------------
Подпись специалиста ЦЗН Печать
----------------------------------------------------
Я ознакомлен(а) ___________________
 (личная подпись)
Дата 
----------------------------------------------------
Приём на работу подтверждаю:
Руководитель организации ________________ ____________
(подпись) (дата)
Печать организации

Топ-5 ошибок‚ из-за которых работодатель может вернуть направление в ЦЗН

1. Ошибки в ИНН или ОГРН: даже одна неверная цифра — основание для аннулирования.
2. Указание аббревиатуры должности вместо полного наименования (например‚ «вод» вместо «водитель категории C»).
3. Отсутствие даты «не позднее» трудоустройства: без неё работодатель не знает‚ когда обязан принять.
4. Подпись гражданина поставлена ПОСЛЕ того‚ как он отдал направление работодателю (должно быть «К ознакомлению до визы работодателя»);
5. Синяя ручка или факсимиле вместо оригинальной подписи специалиста ЦЗН (требуется только синяя или черная гелевая/шариковая ручка).

Контакты для обращений и оперативной помощи

Федеральный уровень

• Единая горячая линия Роструда
  ☎ 8 800 707-88-22 (звонок бесплатный со всех операторов РФ)
  Часы работы: Пн–Пт 08:00–20:00 (МСК)

Региональные центры занятости (примеры)

Дополнительные каналы

• Онлайн-чат в мобильном приложении «Работа в России» (иконка «Поддержка 24/7»).
• Приёмная Минтруда РФ: 107078‚ г. Москва‚ ул. ### ряд‚ д. 1 (приём обращений по будням 09:00 – 18:00).
• E-mail Минтруда: obr@mintrud.gov.ru; тема письма — «Запрос по форме № 738н».

Срочная помощь при ошибке в направлении

Если работодатель отказал в приёме из-за найденной ошибки:

1. Не вписывайте ничего от руки поверх бланка, это недопустимо.
2. В тот же день обратитесь в ЦЗН‚ где выдавали направление — возьмите паспорт и трудовую книжку.
3. Сотрудник внесёт корректировки в систему и за 5 минут выдаст новый бланк с тем же номером‚ но новой датой.

Ссылка на официальный источник:
Приказ Минтруда РФ № 738н от 20 октября 2021 года «Об утверждении форм документов‚ применяемых органами службы занятости населения» —
consultant.ru →