Ожидание ребенка — это не только радостное, но и ответственное время, требующее финансовой планировки. Государство оказывает комплексную поддержку семьям с детьми, выплачивая ряд пособий, которые покрывают период беременности, родов и ухода за ребенком до определенного возраста. В статье подробно разберем, какие выплаты положены матери в декретном отпуске в 2025–2026 годах, как они рассчитываются, каковы их минимальные и максимальные размеры, а также порядок оформления.

Основные виды пособий при декретном отпуске

Под «декретными выплатами» обычно понимают совокупность трех основных пособий, назначаемых в разное время:

1. Пособие по беременности и родам (БиР) — единовременная выплата за период декретного отпуска (оплачиваемый больничный лист).
2. Единовременное пособие при рождении ребенка — выплачивается один раз после рождения малыша.
3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, выплачивается ежемесячно до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

Важно: С 2023 года большинство пособий (кроме пособия по БиР для работающих) объединены в Единое пособие для беременных женщин и семей с детьми до 17 лет. Оно назначается при низком доходе семьи (среднедушевой доход ниже прожиточного минимума региона) и прохождении «проверки имущества». Работающие женщины на декрете получают пособие по БиР и пособие по уходу до 1,5 лет по общим правилам (независимо от Единого пособия), а единовременное при рождении — в составе Единого пособия (если есть право) или отдельно.

Пособие по беременности и родам (БиР) в 2025–2026 годах

Это главная выплата, компенсирующая утрату заработка на время декретного отпуска. Выплачивается единовременно за весь период отпуска.

Сроки декретного отпуска (календарных дней)

• Обычные роды (одноплодная беременность): 140 дней (70 до родов + 70 после).
• Осложненные роды: 156 дней (70 + 86).
• Многоплодная беременность: 194 дня (84 + 110).

Порядок расчета (для работающих женщин)

Расчет производится работодателем (бухгалтерией) на основании среднего дневного заработка за 2 календарных года, предшествующих году декрета;

Формула:

Сумма заработка за расчетный период / Количество календарных дней в расчетном периоде × Количество дней декретного отпуска.

Особенности расчетного периода:

• Если женщина уходит в декрет в 2026 году, расчетный период — 2024 и 2025 годы.
• Если в расчетный период попадают предыдущие декретные отпуска или отпуска по уходу за ребенком, женщина имеет право заменить их на предыдущие годы (по одному или обоим), чтобы увеличить средний заработок. Заявление пишется работодателю;
• В заработок включаются только суммы, с которых были начислены страховые взносы в СФР (зарплата, премии, надбавки). Сickness benefits (больничные), пособия, дивиденды — не включаются.

Минимальные и максимальные размеры пособия по БиР

Границы устанавливаются ежегодно на основе МРОТ (для минимума) и максимальной базы страховых взносов (для максимума).

Размеры на 2025 год (по данным СберБанка, Газпромбанка, РИА Новости):

• Минимальный размер (за 140 дней): ~ 88 565,40 руб.
• Максимальный размер (за 140 дней): ~ 565 562,20 руб. (по иным данным РИА Новости для 2025 г. макс. может достигать 794 355 руб. — разница связана с обновлением базы взносов на 2024 год, используемой для расчета в 2025 г.).

Прогноз/Размеры на 2026 год (по данным КонсультантПлюс, Lenta.ru, порталов):

• Минимальный размер (одноплодная, 140 дней): 103 285 руб.
• При осложненных родах (156 дней): 115 089 руб.
• При многоплодной беременности (194 дня): 143 123 руб.
• Максимальный размер: Рассчитывается от предельной базы взносов за 2024–2025 гг. (в 2025 г. база = 2 225 000 руб., в 2026 г. ожидается рост). Примерный максимум за 140 дней будет превышать 800–900 тыс. руб.

Пособие по БиР для неработающих и уволенных

• Уволенные в связи с ликвидацией организации: получают пособие в размере 100% среднего заработка (не ниже минимума, не выше максимума), срок действия — 3 месяца со дня увольнения.
• Учащиеся очного отделения вузов/колледжей: пособие равно стипендии.
• Неработающие (не состоящие на учете в Центре занятости): пособие по БиР не положено (могут претендовать только на Единое пособие при низком доходе).

Единовременное пособие при рождении ребенка (2025–2026)

Выплачивается один из родителей (или опекуну) один раз.

Базовый размер (федеральный, индексируется ежегодно 1 февраля):

• С : 24 604,30 руб.
• С : ~ 26 000–27 000 руб. (точная цифра утверждается Росстатом в январе 2025 г. с учетом инфляции 2024 г.).
• С : будет проиндексирован на инфляцию 2025 г.

Коэффициенты повышения (для работающих, выплачивает СФР через работодателя):

• За 1-го ребенка — базовый размер.
• За 2-го и последующих детей, базовый размер × 2.
• За рождение двоих и более детей одновременно — базовый размер × 2 за каждого.

Региональные доплаты: Многие регионы (Москва, Московская область, Санкт-Петербург, ЯНАО, ХМАО и др.) устанавливают свои повышенные суммы (например, в Москве за 1-го ребенка — более 30 тыс. руб., за 2-го — более 60 тыс. руб.).

Сроки: Заявление можно подать в течение 6 месяцев со дня рождения. Выплата — в течение 10 дней.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Выплачивается один из родителей (матери, отцу, бабушке, опекуну), который фактически ухаживает за ребенком и находится в отпуске по уходу.

Для работающих (страховое пособие):

• Размер: 40% от среднего дневного заработка за 2 предшествующих года × 30,4 (среднее число дней в месяце).
• Минимум на 2025 год: 9 227,24 руб. (индексируется ежегодно).
• Максимум на 2025 год: ~ 49 123 руб. (зависит от макс. базы взносов).
• Прогноз минимума на 2026 год: ожидается рост до ~ 10 000–10 500 руб.

Для неработающих / не имеющих права на страховое пособие:

Назначается в рамках Единого пособия (при низком доходе семьи и прохождении проверки имущества). Размер = 50%, 75% или 100% регионального прожиточного минимума ребенка (в среднем по РФ 7–15 тыс. руб.).

Важные нюансы оформления (по данным Контур на 2026 год):

• Отпуск по уходу оформляется сразу после окончания отпуска по БиР (например, БиР заканчивается 09.06, отпуск по уходу начинается 10.06).
• Справка о том, что второй родитель не получал пособие, выдается его работодателем не ранее даты окончания БиР;
• Работодатель отправляет данные в СФР, СФР рассматривает 10 дней, затем выплачивает деньги на карту «Мир».

Возможность работы в отпуске по уходу:

Мать (или другой ухаживающий) имеет право работать удаленно, на дому или неполный день/неполную неделю у текущего или другого работодателя. При этом пособие по уходу сохраняется в полном размере (с 2022 года ограничение по доходу от работы снято).

Дополнительные выплаты и поддержка

Единое пособие (для беременных с ранних сроков и детей до 17 лет)

Если среднедушевой доход семьи ниже прожиточного минимума региона и семья проходит «проверку имущества» (нет нескольких квартир, машин, крупного скот и т.д.), назначается Единое пособие.

• Беременным (с 6 недель, при постановке на учет до 12 недель, +50%): 50% / 75% / 100% ПМ ребенка региона.
• Детям до 17 лет: 50% / 75% / 100% ПМ ребенка региона.

Работающие на декрете до 1,5 лет обычно не получают Единое пособие на ребенка (получают страховое 40%), но могут получить его на старших детей.

Материнский (семейный) капитал

• 1-й ребенок (рожденный с 2020 г.): ~ 631 000 руб. (размер 2024 г., в 2025 г. проиндексируют).
• 2-й ребенок (если на 1-го не получали): полная сумма.
• 2-й ребенок (если на 1-го получали): разница до полной суммы (~ 202 000 руб. на 2024 г.).

Пособия работоспособным членам семьи при рождении детей (региональные)

Во многих регионах существуют выплаты за 3-го и последующих детей (декретные региональные), компенсации питания, оплаты КУ, субсидии на ипотеку (Семейная ипотека 6%).

Пошаговая инструкция: как оформить выплаты в 2025–2026 гг.

1. Получение электронного больничного листа (БиР). В женской консультации на 30 неделе (28 при многоплодной) врач оформляет больничный электронно в ЕЛН (ФСС/СФР). Бумажный лист не нужен.
2. Заявление работодателю. Напишите заявление на имя директора о предоставлении отпуска по беременности и родах (приложите СНИЛС, паспорт, реквизиты карты «Мир»).
3. Расчет и выплата БиР. Бухгалтер считает за 2 дня, отправляет реестр в СФР. Деньги приходят на карту в течение 10 дней.
4. Рождение ребенка — ЗАГС. Получите свидетельство о рождении (электронное через Госуслуги или бумажное).
5. Единовременное пособие при рождении. Подайте заявление через Госуслуги, СФР или работодателя (в течение 6 мес.). Лучше сделать это сразу после ЗАГС.
6. Отпуск по уходу до 1,5 лет. Напишите заявление работодателю (можно заранее, на продолжение БиР). Второй родитель пишет заявление у себя о неполучении пособия.
7. Ежемесячное пособие 40%. Назначается автоматически СФР на основании данных работодателя. Выплачивается ежемесячно (обычно во второй половине месяца за прошлый).
8. Материнский капитал. Оформляется автоматически при рождении (уведомление приходит на Госуслуги/почту). Деньги можно направить на ипотеку, обучение, пенсию мамы, товары для инвалидности ребенка.

Частые вопросы (FAQ)

Можно ли увеличить пособие по БиР, если зарплата была неофициальной («в конверте»)?

Нет. В расчете участвует только «белая» зарплата, с которой работодатель платил страховые взносы в СФР. Серые/черные зарплаты не учитываются.

Что делать, если в расчетных 2024–2025 годах я была в декрете за первым ребенком?

Напишите заявление работодателю о замене расчетного периода на 2022–2023 годы (или 2023–2024), если заработок тогда был выше. Это право закреплено в ФЗ-255 (ст. 14).

Получаю ли я пособие по уходу до 1,5 лет, если устраиваюсь на работу неполный день?

Да. С 2022 года пособие по уходу до 1,5 лет сохраняется полностью при любой занятости (удаленка, неполный день, самозанятость), если вы оформлены в отпуске по уходу у основного работодателя.

Когда придут деньги за 2026 год, если я уйду в декрет в январе?

Пособие по БиР придет в течение 10 дней после отправки больничного в СФР (обычно это февраль 2026 г.). Ежемесячные — ежемесячно, начиная с месяца следующего за месяцем рождения (или окончания БиР).

Нужно ли подтверждать доходы для пособия 40%?

Нет, работодатель передает данные в СФР автоматически (сведения о заработке за 2 года — форму СЭД-1.1 / ЕДВ). Вам достаточно написать заявление на отпуск.

Резюме: ключевые цифры на 2025–2026 годы

Статья подготовлена на основе актуальных законодательных изменений (ФЗ-255, ФЗ-81, Постановления Правительства) и открытых данных СФР, Минтруда, РИА Новости, КонсультантПлюс, банковских порталов (Сбер, Газпромбанк) на . Размеры минимальных и максимальных пособий подлежат официальному утверждению ежегодно.