Сотрудники органов внутренних дел Российской Федерации при увольнении со службы имеют право на ряд денежных выплат, среди которых особое место занимает единовременное пособие. Размер этой выплаты напрямую зависит от продолжительности службы, и отметка в 20 лет выслуги является ключевой границей, после которой пособие существенно увеличивается.
Правовая основа выплаты
Порядок назначения и выплаты единовременного пособия при увольнении регулируется Федеральным законом от № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Основные положения содержатся в статье 3 данного закона, которая определяет виды пособий и иных денежных выплат в связи с прохождением службы и увольнением со службы в органах внутренних дел.
Размер единовременного пособия при увольнении
Согласно законодательству, размер единовременного пособия зависит от общей продолжительности службы (выслуги лет) сотрудника:
- при выслуге менее 20 лет — выплачиваеться пособие в размере 2 окладов денежного содержания;
- при выслуге 20 лет и более — выплачивается пособие в размере 7 окладов денежного содержания.
Таким образом, достижение 20-летней выслуги даёт сотруднику право на пособие, которое более чем в три раза превышает выплату при меньшем стаже службы.
Что понимается под окладом денежного содержания
Оклад денежного содержания, исходя из которого рассчитывается пособие, включает в себя:
- оклад по должности;
- оклад по специальному званию.
Расчёт производится исходя из размеров окладов, установленных сотруднику на день увольнения со службы.
Дополнительные выплаты отдельным категориям сотрудников
Законодательством предусмотрены повышенные размеры пособия для сотрудников, которые в период прохождения службы:
- были награждены государственными наградами Российской Федерации или СССР;
- удостоены почётных званий Российской Федерации или СССР.
Для таких сотрудников размер единовременного пособия увеличивается на один оклад денежного содержания. То есть при выслуге 20 лет и более сотрудник с государственной наградой получит 8 окладов денежного содержания.
Когда пособие не выплачивается
Важно учитывать, что единовременное пособие при увольнении не выплачивается в следующих случаях:
- увольнение за нарушение условий контракта;
- увольнение за совершение проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел;
- увольнение в связи с утратой доверия;
- увольнение за нарушение запретов, ограничений и обязанностей, связанных со службой;
- увольнение в связи с представлением подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу;
- увольнение в связи с осуждением за преступление (вступление приговора в законную силу);
- увольнение в связи с прекращением гражданства Российской Федерации.
Порядок оформления и выплаты
Для получения единовременного пособия сотруднику, как правило, необходимо:
- Подать рапорт на имя руководителя органа (подразделения) о выплате пособия при увольнении.
- Указать реквизиты банковского счёта для перечисления денежных средств.
- Дождаться издания приказа об увольнении и произведения окончательного расчёта.
Выплата производится кадровым и финансовым подразделениями органа внутренних дел одновременно с окончательным расчётом при увольнении. Вместе с пособием сотруднику выплачиваются денежное довольствие за время службы в месяце увольнения, компенсация за неиспользованные отпуска и другие причитающиеся суммы.
Другие выплаты, связанные со службой и увольнением
Помимо единовременного пособия при увольнении, статья 3 Федерального закона № 247-ФЗ предусматривает и иные выплаты сотрудникам:
- материальная помощь — в размере не менее одного оклада денежного содержания в год;
- подъёмное пособие при переезде на новое место службы, один оклад на сотрудника и четверть оклада на каждого члена семьи;
- суточные при переезде к новому месту службы;
- компенсация за использование личного транспорта в служебных целях;
- оплата проезда к месту лечения, долечивания и в других установленных случаях.
Единовременное пособие при увольнении — значимая мера социальной поддержки сотрудников полиции. При выслуге 20 лет и более оно составляет 7 окладов денежного содержания, а для награждённых государственными наградами, 8 окладов. Чтобы гарантированно получить выплату, сотруднику важно соблюдать условия контракта и требования служебной дисциплины, поскольку увольнение по отрицательным основаниям лишает права на пособие. По всем вопросам расчёта и оформления выплаты рекомендуется обращаться в кадровое подразделение своего органа внутренних дел.