Выход на пенсию — важное событие в жизни каждого работника, и многих интересует вопрос: какие единовременные выплаты положены при этом и в каком размере? В данной статье мы подробно разберём основные виды единовременных денежных пособий, порядок их назначения и налогообложения.
Что такое единовременное пособие при выходе на пенсию
Единовременное денежное пособие при выходе на пенсию, это разовая выплата, которая может предоставляться работнику при увольнении в связи с выходом на пенсию. Важно понимать, что существует несколько различных видов таких выплат:
- Единовременная выплата средств пенсионных накоплений — выплачивается из накопительной части пенсии через Социальный фонд России (СФР) или негосударственный пенсионный фонд;
- Единовременное поощрение (пособие) от работодателя — выплачивается за счёт средств организации при увольнении в связи с выходом на пенсию;
- Отраслевые выплаты — установлены для отдельных категорий работников (например, железнодорожников, военнослужащих, госслужащих).
Единовременная выплата средств пенсионных накоплений
Это наиболее распространённый вид единовременной выплаты. Право на неё имеют граждане, у которых формировались пенсионные накопления.
Условия получения
Единовременная выплата средств пенсионных накоплений осуществляется следующим категориям застрахованных лиц:
- Лицам, которые не приобрели право на получение накопительной пенсии (например, из-за недостаточного стажа или пенсионных коэффициентов);
- Лицам, у которых размер накопительной пенсии невелик. С 1 июля 2024 года изменён порядок определения права на единовременную выплату: если расчётный размер ежемесячной накопительной пенсии не превышает 10% от величины прожиточного минимума пенсионера (ПМП), то накопления можно получить единоразово, а не в ежемесячном формате. Ранее порог составлял 5%, причём в расчёт включалась и страховая часть пенсии.
Например, в 2024 году для получения единовременной выплаты расчётный размер ежемесячной накопительной пенсии должен был быть менее 1329 рублей. По статистике, в 2024 году 812,8 тысячи пенсионеров в России получили единовременную выплату пенсионных накоплений.
Как подать заявление
Заявление о назначении единовременной выплаты можно подать:
- через клиентскую службу СФР;
- через МФЦ;
- через организацию федеральной почтовой связи;
- в электронной форме на едином портале госуслуг.
Важно: застрахованное лицо вправе вновь обратиться за единовременной выплатой не ранее чем через 5 лет со дня предыдущего обращения за выплатой средств пенсионных накоплений.
Единовременное пособие от работодателя
Многие организации выплачивают работникам единовременное поощрение при уходе на пенсию. Размер такой выплаты законодательно не установлен и определяется:
- коллективным договором;
- локальными нормативными актами организации;
- трудовым договором.
Например, работникам организаций железнодорожного транспорта при увольнении по собственному желанию в связи с уходом на пенсию впервые (независимо от возраста) установлена выплата единовременного поощрения за добросовестный труд, размер которого зависит от стажа работы на железнодорожном транспорте.
Налогообложение выплаты от работодателя
Согласно разъяснениям Минфина России, при выходе работника на пенсию единовременное выходное пособие не облагается НДФЛ в размере, не превышающем:
- трёхкратный размер среднемесячного заработка — для большинства работников;
- шестикратный размер среднемесячного заработка — для уволенных работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Сумма превышения указанных лимитов облагается НДФЛ в общем порядке.
Выплаты для отдельных категорий граждан
Для некоторых категорий работников предусмотрены особые условия:
- Государственные и муниципальные служащие — при выплате единовременного пособия при выходе на пенсию за выслугу лет расходы относятся на подстатью 266 КОСГУ в увязке с КВР 121;
- Военнослужащие и сотрудники силовых ведомств — размер выплат зависит от выслуги лет и причин увольнения;
- Работники с корпоративными пенсионными программами — размер выплаты определяется условиями договора с негосударственным пенсионным фондом.
Размер единовременного денежного пособия при выходе на пенсию зависит от вида выплаты:
- Из пенсионных накоплений — выплачивается вся сумма накоплений, если расчётная ежемесячная накопительная пенсия менее 10% прожиточного минимума пенсионера;
- От работодателя — размер устанавливается локальными актами, не облагается НДФЛ в пределах трёхкратного (на Крайнем Севере, шестикратного) среднемесячного заработка;
- Отраслевые и ведомственные выплаты, зависят от стажа и условий, установленных соответствующими нормативными актами.
Перед выходом на пенсию рекомендуется уточнить в отделе кадров своей организации, какие выплаты вам положены, а также проверить состояние пенсионных накоплений через портал госуслуг или в клиентской службе СФР.