Ежеквартальная справка в СФР о выплатах инвалидам: образец 2026 года, обязательные реквизиты и порядок заполнения

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Работодатели, нанимающие лиц с инвалидностью, обязаны ежеквартально предоставлять Социальному фонду России (СФР, ранее ФСС) сведения о выплаченных им суммах. Этот документ необходим для контроля за правильностью расчета и уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ОС НС и ПЗ). В статье подробно разберем, как правильно составить справку, какой образец использовать в 2026 году, какие данные указывать и как автоматизировать процесс.

Нормативная база и цель документа

Основанием для предоставления сведений является статья 26 Федерального закона от № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Суть требования: Страхователь (работодатель) в течение 10 рабочих дней со дня вручения требования СФР (а требования направляются ежеквартально) обязан предоставить документы, подтверждающие применение льгот по взносам.

Справка содержит информацию о выплатах в пользу работающих инвалидов за отчетный год с разбивкой по месяцам. Эти данные нужны СФР для:

  • Проверки правильности применения сниженных тарифов страховых взносов (для инвалидов I и II групп тариф составляет 0%, для III группы — общий тариф, но с учетом льготы по налогу на прибыль).
  • Контроля за соблюдением квот на рабочие места для инвалидов.
  • Формирования статистики и учета страховых случаев.

Структура и реквизиты справки (Образец заполнения)

Единого утвержденного федеральным органом бланка (форматы вроде «Форма №…») для этой справки не существует. Работодатель составляет документ в произвольной форме на своем бланке (с указанием наименования организации, ИНН, КПП, ОГРН), но с обязательным включением реквизитов, перечисленных в ст. 26 Закона № 125-ФЗ.

Обязательные реквизиты (по каждому сотруднику-инвалиду):

  1. ФИО сотрудника (полностью).
  2. Дата рождения.
  3. СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета).
  4. Сведения о справке МСЭ (Медико-социальной экспертизы):
    • Номер справки;
    • Дата выдачи;
    • Срок действия справки (до какой даты установлена инвалидность или «бессрочно»).
  5. Суммы выплат, подлежащих обложению страховыми взносами по ОС НС и ПЗ, с разбивкой по месяцам отчетного квартала/года.
  6. Пример структуры табличной части справки:

    № п/п ФИО Дата рождения СНИЛС Справка МСЭ (№, дата, срок) Январь Февраль Март
    1 Иванов Иван Иванович 123-456-789 00 № 123456 от до 50 000,00 50 000,00 55 000,00 155 000,00
    2 Петрова Мария Сергеевна 987-654-321 11 № 789012 от бессрочно 60 000,00 60 000,00 60 000,00 180 000,00

    Примечание: Колонки месяцев меняются в зависимости от отчетного периода (I квартал: янв-мар; II квартал: апр-июн и т.д.). В итоговом столбце указывается сумма за квартал. В конце года может запрашиваться сводка за год.

    Какие выплаты включать в справку?

    В суммы выплат включаются все начисления по трудовому договору, с которых удерживаются страховые взносы (или с которых взносы исчисляются по нулевому тарифу), а именно:

    • Оклад (тарифная ставка);
    • Премиальные, надбавки, поощрения (квартальные, годовые, за выслугу лет и т.д.);
    • Компенсационные выплаты (за вредные/опасные условия, за региональный коэффициент, за северную надбавку);
    • Оплата отпусков (основного и дополнительного);
    • Выплата за нерабочее время (больничные листы, оплачиваемые за счет работодателя — первые 3 дня);
    • Материальная помощь (в пределах 4 000 руб. в год на таксовые цели, но по взносам ОС НС — полностью, если не относится к не подлежащим обложению);
    • Иные выплаты по трудовому договору.

    Не включаются: Выплаты, не подлежащие обложению страховыми взносами по ОС НС и ПЗ (например, дивиденды, выплаты по гражданско-правовым договорам, ГПХ, если они не приравнены к трудовым, страховые выплаты по полисам ДМС и т.д., а также суммы, превышающие предел базы по ОС НС — 2 225 000 руб. на 2026 год).

    Сроки и порядок сдачи в 2026 году

    СФР направляет требование о предоставлении сведений ежеквартально. Типичные сроки получения требования и сдачи ответа:

    • За I квартал: Требование приходит в апреле -> Сдача в течение 10 рабочих дней (около 20-25 апреля).
    • За II квартал: Требование в июле -> Сдача в первой половине июля.
    • За III квартал: Требование в октябре -> Сдача в первой половине октября.
    • За IV квартал: Требование в январе следующего года -> Сдача в первой половине января.

    Важно: С 2023 года взаимодействие со СФР осуществляется преимущественно в электронном виде через личный кабинет страхователя на сайте sfr.gov.ru или через операторов ЭДО (СБИС, Диадок, Контур.Экстерн, 1С-Отчетность и др.). Бумажные справки по почте сдаются только в исключительных случаях (отсутствие ЭЦП, технические сбои), но лучше уточнять у местного отделения СФР.

    Автоматизация заполнения в 1С:ЗУП 3.1 / КА 2

    Ручное заполнение справки для каждого сотрудника трудоемко и чревато ошибками. Современные конфигурации 1С (ЗУП 3.1, ЗУП КОРП 3.1, КА 2) имеют встроенные инструменты или поддерживают расширения для автоматического формирования отчета;

    Встроенная функциональность (Раздел 2 ЕФС-1):

    С 2023 года основным отчетом по взносам ОС НС является форма ЕФС-1. Раздел 2 этой формы («Сведения о выплатах, по которым исчислены страховые взносы по ОС НС») содержит строки по каждому сотруднику, в т.ч. инвалидам. Если вы сдаете ЕФС-1 корректно и вовремя, СФР часто уже имеет эти данные. Однако отдельное требование по ст. 26 Закона № 125-ФЗ все равно может приходить для верификации или если в ЕФС-1 были ошибки.

    Расширение «Сведения для СФР по сотрудникам, имеющим инвалидность» (Информ Сервис и др.):

    Для удобства кадровиков и бухгалтеров существуют готовые расширения (плагины) для 1С, которые добавляют печатную форму именно под требование СФР.

    Алгоритм настройки в 1С (на примере типовых настроек):

    1. Установите расширение (через «1С:Магазин расширений» или файл .cfe).
    2. Заполните карточки сотрудников-инвалидов:
      • Раздел «Кадры» → «Сотрудники» → выбираем сотрудника → вкладка «Страхование» → «Сведения об инвалидности».
      • Укажите: Группу инвалидности, Номер/Дату/Срок действия справки МСЭ, Кем выдана (название МСЭ).
    3. Проведите расчет зарплаты за период.
    4. Откройте печатную форму (обычно находится в разделе «Отчеты» → «Отчеты для СФР/ФСС» или в командной панели списка сотрудников).
    5. Укажите отчетный период (квартал/год) и нажмите «Сформировать».
    6. Программа автоматически подтянет ФИО, СНИЛС, данные МСЭ и просуммирует начисления по месяцам за период.

    Это исключает ошибки ручного переноса чисел и несоответствия данным ЕФС-1.

    Типичные ошибки и как их избежать

    Ошибка Последствия Как избежать
    Не указан СНИЛС или указан неверно СФР не сможет идентифицировать застрахованного, придет новое требование или штраф Проверять СНИЛС при приеме на работу, использовать валидацию в 1С
    Просрочен срок действия справки МСЭ на конец отчетного периода Льгота по взносам (0%) не применяется, начислены долги/пени Вести контроль сроков в 1С (регистр «Сведения об инвалидности»), своевременно продлевать справки
    Суммы в справке не совпадают с ЕФС-1 (Раздел 2) Наезд инспектора, доп. требования, проверка Формировать справку на основе данных 1С, а не вручную в Excel. Сверять с Разделом 2 ЕФС-1 перед сдачей
    Не указано «Кем выдана справка МСЭ» Неполные сведения, возврат требования Обязательно заполнять поле «Кем выдана» в карточке сотрудника 1С
    Пропущены выплаты (премии, северные надбавки) Занижена база взносов, начисление доп. взносов и пени Использовать автоматическую выборку всех начислений, подлежащих обложению по ОС НС

    Ответственность за несвоевременную сдачу

    За несвоевременное представление сведений, необходимых для исчисления страховых взносов, предусмотрена административная ответственность:

    • Статья 19.7. КоАП РФ (нарушение сроков представления сведений в СФР): штраф на должностных лиц — от 500 до 1 000 руб. или дисквалификация на срок до 1 года; на юрлиц — от 5 000 до 10 000 руб.
    • Статья 126 НК РФ (неуплата взносов): если из-за отсутствия справки СФР не примет нулевой тариф и начслит взносы по общему тарифу, возникнет задолженность и пени.

    Резюме: чек-лист для кадровика/бухгалтера

    1. Есть ли требование от СФР? Проверьте Личный кабинет страхователя / ЭДО / почту.
    2. Актуальны ли данные МСЭ? Откройте карточки всех инвалидов в 1С. Срок действия справки должен покрывать отчетный квартал.
    3. Заполнены ли все реквизиты? ФИО, ДР, СНИЛС, Номер/Дата/Срок/Кем выдана справка МСЭ.
    4. Сформирована ли справка? Используйте печатную форму 1С (встроенную или расширение).
    5. Подписана ли? Руководителем и Главным бухгалтером (или уполномоченным лицом). Ставится печать (при наличии).
    6. Отправлена ли в срок? Через ЭДО / ЛК СФР в течение 10 рабочих дней. Сохраните квитанцию о приеме.

    Справка о ежемесячных выплатах работникам-инвалидам — это обязательный отчетный документ для подтверждения права на применение льготных тарифов страховых взносов по ОС НС и ПЗ. Главное правило 2026 года: не заполняйте её вручную в Excel. Используйте функционал 1С:ЗУП 3.1 / КА 2 (встроенный или через расширения), заранее внося точные данные о справках МСЭ в карточки сотрудников. Это гарантирует соответствие данным ЕФС-1, исключит штрафы по ст. 19.7 КоАП РФ и сэкономит часы работы при квартальной сдаче.


    Статья подготовлена на основании действующего на года законодательства (ФЗ № 125-ФЗ, ФЗ № 212-ФЗ, КоАП РФ) и типовых требований СФР. Перед сдачей рекомендуется уточнить форму требования в местном отделении СФР или в Личном кабинете страхователя.