Пособие по беременности и родам — это государственная выплата, которая помогает женщине компенсировать доход за время отпуска по беременности и родам (так называемого «декрета»); Разберём, кто имеет право на выплату, как она рассчитывается и какие нюансы стоит учитывать в июле.

Кто может получить пособие

Право на пособие по беременности и родам имеют:

• женщины, работающие по трудовому договору;
• индивидуальные предпринимательницы, добровольно уплачивающие взносы на социальное страхование;
• студентки очной формы обучения;
• женщины, проходящие военную службу по контракту;
• уволенные в связи с ликвидацией организации, если беременность наступила в течение 12 месяцев после признания безработной;
• усыновительницы ребёнка в возрасте до трёх месяцев.

Как рассчитывается размер пособия

Размер выплаты зависит от среднего заработка женщины за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам. Пособие составляет 100% среднего заработка, но не ниже минимального и не выше максимального установленного предела.

Основные правила расчёта:

1. Определяется средний дневной заработок: сумма доходов за два года делится на количество календарных дней в этом периоде (за вычетом исключаемых дней, например больничных).
2. Средний дневной заработок умножается на количество дней отпуска по беременности и родам.
3. Если стаж женщины менее шести месяцев, пособие рассчитывается исходя из МРОТ.

Продолжительность отпуска

• 140 дней — при обычной беременности (70 дней до родов и 70 после);
• 156 дней — при осложнённых родах;
• 194 дня — при многоплодной беременности.

Особенности оформления в июле

Июль — середина календарного года, и в этот период важно учитывать несколько моментов:

• Расчётный период. Если отпуск по беременности и родам начинается в июле, для расчёта берутся доходы за два предыдущих календарных года.
• Индексация. Минимальные и максимальные размеры пособий устанавливаются на год, поэтому в июле действуют те же лимиты, что и с начала года.
• Сроки обращения. За пособием можно обратиться не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
• Электронный больничный. Листок нетрудоспособности оформляется в электронном виде, данные автоматически передаются в Социальный фонд России (СФР).

Как оформить пособие

1. Получить электронный больничный лист в медицинской организации (обычно на сроке 30 недель беременности, при многоплодной — 28 недель).
2. Передать работодателю заявление на отпуск по беременности и родам.
3. Работодатель направляет сведения в СФР, который назначает и выплачивает пособие напрямую.
4. Выплата поступает единовременно за весь период отпуска, как правило, в течение 10 рабочих дней после передачи сведений.

Дополнительные выплаты

Помимо пособия по беременности и родам, будущая мама может рассчитывать на:

• единое пособие для беременных женщин, вставших на учёт на ранних сроках (при соблюдении условий нуждаемости);
• единовременное пособие при рождении ребёнка;
• ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет;
• материнский капитал.

Полезные советы

• Проверьте корректность сведений о заработке у работодателя — от этого зависит размер выплаты.
• Следите за статусом электронного больничного через личный кабинет на портале Госуслуг.
• Если в расчётном периоде вы были в декрете, можно заменить годы на более ранние, это может увеличить пособие.
• При возникновении вопросов обращайтесь в клиентскую службу СФР по месту жительства.