Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — одна из ключевых мер государственной поддержки семей с детьми. Многих родителей волнует вопрос: как быстро после подачи документов начнут поступать выплаты? Разберемся в сроках и порядке начисления пособия.
Кто имеет право на пособие
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком предоставляется работающим гражданам, оформившим отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. При этом пособие выплачивается до достижения ребенком возраста 1,5 лет.
Обратиться за выплатой могут:
- мать ребенка;
- отец ребенка;
- другой родственник (бабушка, дедушка);
- опекун, фактически осуществляющий уход за ребенком.
Важно: если уход за ребенком осуществляют одновременно несколько человек, право на получение пособия предоставляется только одному из них.
Сроки назначения пособия
После подачи заявления и необходимых документов Социальный фонд России (СФР) рассматривает обращение в установленные законом сроки:
- Решение о назначении пособия принимается в течение 10 рабочих дней с момента поступления в СФР всех необходимых сведений и документов;
- Первая выплата перечисляется в течение 5 рабочих дней после принятия положительного решения о назначении пособия.
Таким образом, в общей сложности с момента подачи полного комплекта документов до получения первой выплаты обычно проходит не более 15 рабочих дней.
Когда приходят последующие выплаты
После назначения пособие выплачивается ежемесячно. Дальнейшие перечисления осуществляются с 1-го по 15-е число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие.
Например, пособие за январь поступит на счет получателя в период с 1 по 15 февраля.
Размер пособия
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается в размере 40% среднего заработка застрахованного лица, но не ниже установленного законодательством минимального размера. В районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный размер пособия определяется с учетом этих коэффициентов.
Минимальный размер пособия ежегодно индексируется — с 1 февраля каждого года устанавливается новое значение.
Сохранение пособия при выходе на работу
С 1 января 2024 года родитель вправе досрочно выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком и продолжать получать ежемесячное пособие до исполнения ребенку 1,5 лет. Право на выплату сохраняется, если получатель:
- работает на условиях неполного рабочего времени;
- работает на дому или дистанционно;
- работает у другого работодателя;
- полностью выходит из отпуска на работу до достижения ребенком 1,5 лет.
Когда выплата прекращается
Выплата пособия прекращается при наступлении следующих обстоятельств:
- прекращение трудовых отношений;
- смерть ребенка;
- помещение ребенка в специализированное детское учреждение постоянного пребывания;
- прерывание отпуска по уходу за ребенком в связи с наступлением отпуска по беременности и родам;
- болезнь матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком (в этом случае право на выплату может перейти к другому члену семьи).
Куда обращаться
Работающим гражданам заявление подается через работодателя, который передает сведения в СФР. Также можно обратиться:
- через «Личный кабинет гражданина» на Едином портале госуслуг;
- в клиентскую службу Социального фонда России;
- через МФЦ.
Пособие по уходу за ребенком назначается в течение 10 рабочих дней после поступления документов, а первая выплата поступает в течение 5 рабочих дней после принятия решения. Чтобы избежать задержек, важно своевременно подать заявление и предоставить полный пакет документов. Актуальную информацию о размерах и порядке выплат всегда можно уточнить на официальном портале Социального фонда России.