Многие будущие мамы слышали о том, что за раннюю постановку на учет в женской консультации положена денежная выплата. Однако с 2022 года правила изменились, и сегодня эта мера поддержки оформляется иначе, чем раньше. Разберемся подробно, кому положена выплата, в каком размере и как ее получить, если женщина официально трудоустроена.
Что изменилось в законодательстве
Ранее существовала единовременная выплата женщинам, вставшим на учет в медицинской организации в срок до 12 недель беременности; Ее размер был фиксированным и небольшим (около 700–800 рублей), а выплачивал ее работодатель вместе с пособием по беременности и родам.
С 1 января 2022 года эта выплата была отменена и заменена на ежемесячное пособие беременным женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности. Теперь это не разовая сумма, а регулярная поддержка, которая выплачивается ежемесячно до родов. Важно понимать: выплату назначает и перечисляет Социальный фонд России (СФР), а не работодатель.
Кто имеет право на выплату
Пособие назначается женщинам, которые соответствуют следующим условиям:
- срок беременности составляет не менее 6 недель;
- женщина встала на учет в медицинской организации в первые 12 недель беременности;
- среднедушевой доход семьи не превышает прожиточного минимума на душу населения в регионе проживания;
- имущество семьи соответствует установленным требованиям (проверяется наличие недвижимости, транспорта, вкладов);
- женщина имеет гражданство РФ и постоянно проживает на территории России.
Таким образом, выплата носит адресный характер и предоставляется семьям с невысоким уровнем дохода. Работающие женщины также могут ее получать — факт трудоустройства сам по себе не является препятствием, важен именно уровень дохода семьи.
Размер выплаты
В отличие от старой фиксированной выплаты, размер нового пособия зависит от материального положения семьи и составляет:
- 50% прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе, базовый размер;
- 75% — если с учетом выплаты в 50% доход семьи все равно не достигает прожиточного минимума;
- 100% — если и выплаты в 75% недостаточно для достижения прожиточного минимума на душу населения.
Поскольку прожиточный минимум различается по регионам, сумма выплаты в разных субъектах РФ может существенно отличаться. В среднем по стране это примерно от 8 до 20 тысяч рублей в месяц.
Как оформить выплату работающей женщине
Хотя выплату часто называют «выплатой на работе», работодатель в ее назначении не участвует. Порядок оформления следующий:
- Встать на учет в женской консультации или другой медицинской организации до достижения срока 12 недель беременности.
- Подать заявление в Социальный фонд России одним из способов:
- через портал «Госуслуги» в электронном виде;
- лично в клиентской службе СФР;
- через МФЦ, принимающий такие заявления;
- по почте.
- Дождаться решения. СФР самостоятельно запрашивает необходимые сведения: данные о постановке на учет — из медицинской организации, сведения о доходах, из налоговой службы и у работодателя.
Решение о назначении пособия принимается в течение 10 рабочих дней с момента поступления всех необходимых сведений. Выплата производится ежемесячно до наступления родов.
Важные нюансы
- Женщина обязана посещать врача в установленные сроки (в 10–14, 18–22, 30–32 недели беременности). При пропуске плановых осмотров без уважительной причины выплата может быть приостановлена.
- Пособие назначается независимо от пособия по беременности и родам, работающая женщина может получать обе выплаты одновременно.
- Пособие по беременности и родам для работающих женщин составляет 100% среднего заработка за два предыдущих календарных года и выплачивается СФР в течение 10 рабочих дней после получения сведений от работодателя.
- Если заявление подано после 12 недель, но женщина встала на учет вовремя, право на выплату сохраняется.
Выплата за раннюю постановку на учет по беременности — это значимая мера государственной поддержки, которая с 2022 года выплачивается ежемесячно и зависит от уровня дохода семьи. Работающим женщинам для ее получения не нужно обращаться к работодателю: достаточно вовремя встать на учет в медицинской организации и подать заявление в Социальный фонд России через «Госуслуги», МФЦ или клиентскую службу СФР. Своевременное оформление документов позволит получать материальную поддержку на протяжении всей беременности.