Филиал Центр реализации социально-экономических программ ГУП Водоканал Санкт-Петербурга: обзор деятельности и контакты

ЦРСЭП Водоканала — команда, меняющая город к лучшему. Социальная поддержка, эко-инициативы и открытость. Детали миссии филиала!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Государственное унитарное предприятие «Водоканал Санкт-Петербурга», одно из крупнейших предприятий жилищно-коммунального комплекса России, обеспечивающее водоснабжение и водоотведение Северной столицы. В структуре предприятия действует специализированное подразделение — филиал «Центр реализации социально-экономических программ» (ФЛ ЦРСЭП ГУП «Водоканал СПб»), о котором и пойдёт речь в данной статье.

Общие сведения о филиале

Филиал «Центр реализации социально-экономических программ» является структурным подразделением ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга». Основная задача центра — реализация социально-экономических программ предприятия, направленных на поддержку работников, ветеранов и пенсионеров отрасли, а также на развитие социальной инфраструктуры компании.

Контактная информация

  • Адрес: город Санкт-Петербург, Зеленков переулок, дом 7, этаж 1
  • Ближайшая станция метро: Выборгская
  • Режим работы: открытие с 8:30 (рекомендуется уточнять актуальное расписание по телефону)
  • Телефон: (812) 326-52-73 (с добавочными номерами по направлениям)

Также у Водоканала Санкт-Петербурга имеется офис по адресу: Большая Подьяческая улица, дом 11, этаж 1.

Направления деятельности центра

Центр реализации социально-экономических программ выполняет широкий круг задач, связанных с социальной политикой предприятия:

  1. Социальная поддержка работников — организация и реализация программ, направленных на улучшение качества жизни сотрудников предприятия.
  2. Работа с ветеранами и пенсионерами — поддержание связи с бывшими работниками Водоканала, организация мероприятий и выплат.
  3. Оздоровительные программы — организация санаторно-курортного лечения, отдыха работников и членов их семей.
  4. Культурно-массовые мероприятия — проведение праздников, конкурсов, спортивных и творческих событий для коллектива.
  5. Материальная помощь, рассмотрение обращений работников о предоставлении материальной поддержки в сложных жизненных ситуациях.

Профсоюзная работа

Важной составляющей деятельности филиала является взаимодействие с профсоюзной организацией предприятия. Председателем профкома филиала «Центр реализации социально-экономических программ» является Лошкарева Надежда Владимировна, с которой можно связаться по телефону (812) 326-52-73, добавочный 78835;

Профсоюзный комитет занимается:

  • защитой трудовых прав и интересов работников;
  • организацией оздоровительных и культурных мероприятий;
  • распределением путёвок на санаторно-курортное лечение и детский отдых;
  • оказанием материальной помощи членам профсоюза;
  • взаимодействием с администрацией предприятия по вопросам социальных гарантий.

Роль центра в структуре Водоканала

ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» — предприятие с многотысячным коллективом, и наличие специализированного подразделения, отвечающего за социально-экономические программы, свидетельствует о серьёзном подходе руководства к социальной политике. Центр обеспечивает:

  • стабильность и преемственность социальных гарантий для работников;
  • координацию программ корпоративной социальной ответственности;
  • поддержку корпоративной культуры и укрепление коллектива;
  • сохранение традиций предприятия и связь поколений работников отрасли.

Как обратиться в центр

Работники предприятия, ветераны отрасли и другие заинтересованные лица могут обратиться в филиал лично по адресу Зеленков переулок, дом 7 (станция метро «Выборгская») или по телефону. Перед визитом рекомендуется уточнить часы приёма и необходимые документы по телефону, так как режим работы может меняться в праздничные дни.

Филиал «Центр реализации социально-экономических программ» ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» играет важную роль в жизни предприятия, обеспечивая реализацию социальных гарантий, поддержку работников и ветеранов, а также развитие корпоративной культуры. Благодаря работе центра тысячи сотрудников Водоканала и члены их семей получают доступ к оздоровительным, культурным и социальным программам, что способствует укреплению коллектива и повышению качества жизни работников отрасли.