Обучение на контрактной (платной) основе часто воспринимается как форма, при которой студент полностью лишён государственной поддержки. Однако это не совсем так: у «платников» тоже есть возможности получать стипендии, материальную помощь и другие выплаты — как от вуза, так и от работодателя или региона. Разберём подробно, на что могут рассчитывать студенты-контрактники.
Что такое контрактная форма обучения
Контрактная форма обучения предполагает, что за учёбу студента платит физическое или юридическое лицо — сам студент, его родители или организация-заказчик. В отличие от бюджетников, контрактники не получают автоматически государственную академическую стипендию, поскольку она финансируется из средств, выделяемых на бюджетные места (ст. 36 Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в РФ»).
Какие выплаты доступны студентам-контрактникам
Стипендии от самого вуза
Многие университеты вводят собственные программы поддержки платных студентов. Например, в Казанском федеральном университете студентам-контрактникам впервые начали выплачивать стипендии — единовременная выплата присуждается один раз в семестр, её размер составляет 5 тысяч рублей. Подобные практики есть и в других вузах: стипендии могут назначаться за отличную учёбу, научные достижения, участие в общественной жизни.
Материальная помощь и дотации
Профсоюзные организации вузов нередко выплачивают дотации студентам, включая контрактников. Например, в МГУ для получения выплаты необходимо:
- в установленные сроки подать заявление в профком факультета;
- предоставить подтверждающие документы;
- не иметь академической задолженности — студенты с «хвостами» на выплаты претендовать не могут.
Социальные выплаты отдельным категориям
Студенты из числа сирот, инвалидов, малоимущих семей могут претендовать на меры социальной поддержки независимо от формы обучения — это касается региональных пособий, компенсаций на питание и проезд; Условия зависят от субъекта РФ.
Выплаты от работодателя
Студенты вечерней и заочной форм обучения, работающие по трудовому договору, могут получать от работодателя:
- оплачиваемый учебный отпуск на время сессий;
- компенсацию проезда к месту учёбы;
- целевые выплаты, если обучение оплачивает организация-заказчик.
Именные и корпоративные стипендии
Крупные компании, фонды и региональные власти учреждают именные стипендии, на которые могут претендовать и контрактники — при условии высокой успеваемости и соответствия критериям конкурса.
Рассрочка оплаты контракта
Дополнительной мерой поддержки является возможность платить за обучение частями. Во многих вузах студентам очной формы предоставляется возможность оплаты суммы контракта в течение учебного года в 4 этапа. Это существенно снижает финансовую нагрузку на семью;
Как узнать о доступных выплатах
- Обратитесь в деканат или учебный отдел своего факультета.
- Изучите сайт вуза — разделы «Стипендии» и «Материальная поддержка».
- Свяжитесь с профсоюзным комитетом студентов.
- Проверьте региональные программы поддержки молодёжи на портале госуслуг.
Хотя государственная академическая стипендия контрактникам по умолчанию не положена, возможностей получить финансовую поддержку немало: вузовские стипендии, профсоюзные дотации, именные гранты, выплаты от работодателя и рассрочка оплаты. Главное — хорошо учиться, не иметь задолженностей и активно интересоваться доступными программами в своём учебном заведении.