ГК «Ай-Теко» (I-Teco) — это крупный российский поставщик консалтинговых услуг и информационных решений в секторе B2B‚ а также один из крупнейших системных интеграторов страны. Компания действует на рынке IT с 1997 года и объединяет инженерную‚ строительную и IT-экспертизу для реализации сложных инфраструктурных проектов.

Юридическая информация и реквизиты

Основное юрлицо — АО «Ай-Теко».

• ИНН: ###
• ОГРН: 1027700057291 (данные открытых реестров)
• Официальный сайт: i-teco.ru
• Дата основания: 1997 год

Юридические и фактические адреса в Москве

Компания располагает офисами в нескольких бизнес-центрах столицы. Основные известные адреса:

• ул. ###‚ д. 15 — основной офис / штаб-квартира группы компаний.
• Большой бульвар‚ д. […] — дополнительные офисные помещения (точный номер дома уточняется на официальном сайте в разделе «Контакты»).

Руководство и ключевые фигуры

Структура управления группой компаний включает совет директоров‚ генерального директора и блок функциональных директоров. Согласно данным открытых реестров (РусПрофиль‚ СБИС‚ ЕГРЮЛ) и корпоративным источникам‚ ключевые лица руководства на текущий момент:

Учредители и бенефициары

• Дыбко Наталья Сергеевна (ИНН 500912397974) — значимый участник/бенефициар.
• Гариев Вячеслав Анатольевич (ИНН ###1) — ключевой акционер/учредитель.
• Слобожанов Николай Васильевич, участник/член совета директоров.
• Кириллов Павел Алексеевич — участник/руководитель направлений.

Топ-менеджмент (Исполнительный орган)

• Генеральный директор: Наименование действующего гендиректора лучше уточнять по актуальной выписке ЕГРЮЛ‚ так как данные могут меняться. Исторически руководство осуществляли вышеуказанные бенефициары или наемные менеджеры из их окружения.
• Директор по информационным технологиям (CIO): Дмитрий Антипов (занимает должность с 2013 года‚ курирует внедрение ELMA и внутреннюю IT-трансформацию).
• Директор по персоналу (HRD): ФИО не всегда публикуется в открытом доступе‚ однако функция управляет службой управления персоналом (контакт: hri-teco.ru).

> Важно: Состав советов директоров и исполнительных органов может изменяться. Для получения юридически значимой актуальной выписки рекомендуется использовать сервисы типа «РусПрофиль»‚ «СБИС» или запрос на сайте ФНС.

Деятельность и специализация

ГК «Ай-Теко» позиционирует себя как многопрофильная высокотехнологичная группа. Основные векторы бизнеса:

1. Системная интеграция: проектирование‚ поставка и внедрение сложных IT-инфраструктур (ЦОД‚ сети‚ безопасность‚ виртуализация).
2. Программная разработка: создание собственных программных продуктов и кастомизация коробочных решений (в т.ч. на платформе ELMA).
3. Консалтинг: аудит IT-ландшафтов‚ стратегическое планирование‚ управление проектами (PMO).
4. Инженерное и строительное направление: проектирование и строительство дата-центров‚ инженерных систем‚ «умных» зданий.
5. Техническая поддержка и аутсорсинг: сопровождение IT-инфраструктуры заказчика 24/7.

HR-бренд и отзывы сотрудников (Москва)

На отраслевых площадках (Dream Job‚ HeadHunter‚ Хабр Карьера) компания имеет смешанную‚ но в целом узнаваемую репутацию. Ниже обобщены ключевые моменты из открытых отзывов за 2023–2024 годы.

Позитивные аспекты (Pros)

• Сложные и интересные проекты: работа на крупных заказчиках (госсектор‚ финансы‚ промышленность)‚ возможность наработать экспертизу в системной интеграции высокого уровня.
• Команда и эксперты: многие отмечают высокий профессионализм коллег‚ возможность учиться у сильных архитекторов и инженеров.
• Карьерный рост: есть практика внутреннего ротации и повышения квалификации (менторы‚ обучение‚ сертификация).
• Соцпакет и условия: ДМС (часто расширенное)‚ оплата обучения‚ гибкий график / удаленка (по согласованию с проектом)‚ современный офис на Кедрова.
• Стабильность: компания на рынке с 1997 года‚ имеет госзаказы и долгосрочные контракты.

Негативные аспекты / Зоны риска (Cons)

• Нагрузка и дедлайны: типично для системной интеграции — периоды «горения» на проектах‚ переработки‚ необходимость закрывать срочные инциденты заказчика.
• Бюрократия и процессы: как в любой крупной корпорации (200+ сотрудников)‚ присутствуют согласования‚ отчетность‚ жесткие регламенты.
• Зарплатные вилки: разброс предложений по должностям может быть большим; иногда зарплата ниже рыночной за счет соцпакета и бонусов (KPI).
• Конфликтные отзывы про руководство: в открытом доступе встречаются жесткие негативные отзывы (в т.ч. анонимные)‚ содержащие обвинения в токсичности со стороны отдельных руководителей или HR-директора (фразы вроде «чё ты в Москве забыл»). Администрация компании на такие отзывы обычно отвечает официально‚ приглашая к диалогу через почту HR (hri-teco.ru) для разбора конкретных ситуаций.

Зарплаты по популярным должностям (ориентировочно‚ Москва)

Данные основаны на открытых вакансиях и отзывах за 2024–2025 гг. (netto‚ в месяц).

Контакты для связи

• Сайт: i-teco.ru (разделы «Вакансии»‚ «Контакты»‚ «Проекты»)
• HR-почта (для отзывов и предложений): hri-teco.ru (уточняйте точный адрес на сайте‚ обычно это hr@i-teco.ru или форма обратной связи)
• Телефон приемной (Москва): указан на сайте в разделе «Контакты» (обычно код 495/499).
• Адрес для посещения: г. Москва‚ ул. ###‚ д. 15 (БЦ «Кедрова» / «Сколково» район‚ уточняйте режим пропуска).

ГК «Ай-Теко» — это зрелый игрок российского IT-рынка с глубокой экспертизой в системной интеграции‚ строительстве ЦОД и разработке. Для специалистов в Москве компания представляет интерес как площадка для работы со сложными enterprise-уровня проектов и получения сертификаций вендоров. Однако‚ как и в любой крупной интеграторской структуре‚ кандидату стоит на собеседовании детально прояснить: конкретный проект/команду‚ ожидания по переработкам‚ систему мотивации (KPI) и стиль управления непосредственного руководителя.

Данная статья составлена на основе открытых данных интернета (отзывы‚ реестры ЕГРЮЛ/РусПрофиль‚ официальный сайт) по состоянию на . Для принятия решений о трудоустройстве или деловых контактах рекомендуется верифицировать информацию через официальные каналы компании;