Группа компаний «Гипсополимер», один из крупнейших производителей строительных материалов на гипсовой основе в Прикамье и на Урале. Завод расположен в Перми и имеет долгую историю, начиная с 1993 года. В статье подробно разобрана текущая структура управления, ключевые фигуры руководства, история корпоративных изменений и взаимодействие с региональными властями на основе открытых данных за 2024–2026 годы.

Общая информация о холдинге

«Гипсополимер» — это вертикально интегрированная структура, объединяющая сырьевое основание (свои месторождения гипсокамня), высокотехнологичное производство и сеть распределения. Под товарным знаком ГИПСОПОЛИМЕР выпускается широкий ассортимент продукции:

• Штукатурки гипсовые (машинные и ручные);
• Шпаклевки (стартовые, финишные, универсальные);
• Монтажные смеси (для ГКЛ, блоков, пеноблоков);
• Наливные полы (наполнители, твердители);
• Гипсовые строительные плиты (ГСП) и профиль для ГКЛ;
• Грунтовки и расходные материалы.

Ключевые производственные площадки сосредоточены в Перми по адресу: ул. ###, 1 (ранее ул. ### Васильева, д. 1).

Юридическая структура и состав группы

Согласно данным реестров (ЕГРЮЛ, ресурсы rusprofile.ru, checko.ru, e-disclosure.azipi.ru) и публикациям Коммерсантъ (2021 г.), в холдинг входят следующие основные юрлица:

1. ОАО «Гипсополимер» (ИНН ###, ОГРН 1025900912773) — базовое производственное акционерное общество, зарегистрировано .
2. ООО «УК «Гипсополимер» (ИНН ###) — управляющая компания холдинга.
3. ООО «Прикамская гипсовая компания» (ПГК) — основное производственное подразделение по выпуску сухих смесей.
4. ООО «Бенар», ООО «ГипсополимерСтрой», ООО «Браско», ООО «ТД «Прикамская гипсовая компания» — вспомогательные и торговые структуры.

Выручка ключевых юрлиц по данным за 2019 год (последние опубликованные в открытом доступе масштабные цифры) составляла: УК «Гипсополимер» — ~1,6 млрд руб., ПГК — ~1 млрд руб.

Текущее руководство (актуально на 2024–2026 гг.)

Управление группой осуществляется на двух уровнях: уровне управляющей компании (ООО «УК «Гипсополимер») и уровне базового производственного акционерного общества (ОАО «Гипсополимер»).

Генеральный директор ОАО «Гипсополимер» и лица бренда «Гипсополимер»

Кисиленко Владимир Иванович — фигура, представляющая компанию на высшем уровне во внешних коммуникациях и взаимодействии с властями.

• Должность: Генеральный директор ОАО «Гипсополимер» (по данным e-disclosure.azipi.ru и официального сайта market.gipsopolimer.com).
• Публичная активность: В 2024–2026 гг. В.И. Кисиленко возглавлял рабочие визиты руководства в Министерство экономического развития Пермского края. На встречах с министром Леонидом Морозовым обсуждались вопросы инвестиционного развития, модернизации производств, сохранения рабочих мест и налоговых поступлений в бюджет края.
• Стратегическая роль: Обеспечение стабильного роста доли рынка, внедрение инновационных технологий, координация масштабных инвестиционных проектов.

Генеральный директор ООО «УК «Гипсополимер» (Управляющая компания)

Стрельцов Эдуард Константинович — руководит операционной управляющей структурой холдинга.

• Должность: Генеральный директор ООО «УК «Гипсополимер» (по данным Пермской Торгово-Промышленной Палаты на 2024 г., ресурс permtpp.ru).
• Контакты УК: тел. +7 (342) 232-02-72, +7 (342) 227-53-15, email: info@gipsopolimer.ru.
• Юридический адрес УК: 614033, Пермский край, г. Пермь, ул. ###, д. 1.

История собственности и корпоративные конфликты

Современная структура управления сформировалась в результате сложной преемственности и внутренних конфликтов в семье основателей.

Эпоха Афанасия Братякина (до 2017 г.)

Основателем и долгосрочным бенефициаром был бизнесмен Афанасий Братякин. После его смерти в 2017 году контрольный пакет акций/долей перешел к наследницам: вдове Светлане Братякиной и дочерям, Ирине Емельяновой и Наталии Капыриной.

Смена руководства 2020–2021 гг. и арбитражные споры

Ключевое событие современной истории — корпоративный конфликт между сестрами Капыриной и Емельяновой, освещенный Коммерсантом» (февраль 2021 г.):

• Декабрь 2020 г.: Наталья Капырина (руководила УК «Гипсополимер» с 2017 г.) покинула пост генерального директора. Назначена Ирина Емельянова. Официальная версия — истечение трехлетнего контракта. Источники «Ъ-Прикамье» заявляли о смещении без предупреждения и отстрании топ-менеджеров.
• Февраль 2021 г.: Наталья Капырина подала три иска в Арбитражный суд Пермского края:
  1. К УК «Гипсополимер» и ИФНС №17: требование признать недействительными решения собрания акционеров и записи в ЕГРЮЛ.
  2. К УК «Гипсополимер»: взыскание дивидендов за 2017 г. (3,2 млн руб.) и процентов (559,6 тыс. руб.).
  3. К ООО «ПГК»: взыскание части чистой прибыли за 2017 г. (1,8 млн руб.) и процентов (574 тыс. руб.).

Взаимодействие с властями и стратегия развития

Согласно официальной новости на сайте market.gipsopolimer.com («Рабочий визит руководства компании ГИПСОПОЛИМЕР в Минэкономразвития Пермского края»), компания позиционирует себя как системообразующее предприятие региона.

Ключевые тезисы диалога с Минэкономразвития (министр Леонид Морозов):

• Социальная стабильность: Завод обеспечивает рабочие места и формирует социальный климат территории.
• Инвестиции: Реализуются значительные проекты по модернизации и запуску новых производственных площадок.
• Импортозамещение и рост: «Сегодняшние условия дают российским производителям дополнительные возможности для роста, увеличения доли рынка и территориального развития».
• Кластерный подход: Стороны заложили направления взаимодействия в формате региональных кластеров строительной отрасли.

Факторы успеха, обозначенные руководством: мощная сырьевая база, высокотехнологичное оборудование, инновации, опыт реализации крупных проектов и курс на стабильную экспансию.

Контактная информация и реквизиты

HR-бренд и кадровая политика

По данным портала hh.ru (работодатель ООО «Прикамская гипсовая компания», бренд ГИПСОПОЛИМЕР), на октябрь 2026 г. актуально 15 вакансий. Рейтинг компании как работодателя: 3.6 / 5 (на основе отзывов сотрудников);

Оценки по категориям:

• Коллектив / Команда: 4.1
• Рабочее место / Условия: 3.8
• Управление: 3.7
• Баланс работы и отдыха: 3.6
• Карьера: 3.2
• Зарплата: 3.4

Топ-преимущества по отзывам:

• Своевременная оплата труда;
• Оплата больничного;
• Место для парковки;
• Медицинское страхование (ДМС);
• Корпоративный транспорт, компенсация питания, обучение.

72% сотрудников рекомендуют компанию к трудоустройству.

На текущий момент (2026 г.) группа «Гипсополимер» демонстрирует устойчивую управленческую структуру после завершения активной фазы корпоративного конфликта 2020–2021 гг. Разделение функций между Президентом/Гендиректором ОАО Владимиром Кисиленко (стратегия, GR, инвестиции, представительство на госуровне) и Гендиректором Управляющей компании Эдуардом Стрельцовым (операционное управление, финансы, администрирование активов) позволяет холдингу эффективно реализовывать амбициозные планы по модернизации и захвату долей рынка сухих строительных смесей на Урале и в Центральной России. Взаимодействие с Министерством экономического развития Пермского края подтверждает статус предприятия как ключевого драйвера промышленной экономики региона.

Статья подготовлена на основе открытых данных: ЕГРЮЛ, официального сайта market.gipsopolimer.com, Пермской ТПП, ресурсов rusprofile.ru, checko.ru, e-disclosure.azipi.ru, архива «Коммерсантъ» и hh.ru. Данные актуальны на октябрь 2026 года.