Характеристика на сотрудника — это официальный документ, отражающий профессиональные и личностные качества работника, его деловые компетенции и достижения; Характеристика на начальника участка имеет свои особенности, поскольку речь идёт о руководителе среднего звена, отвечающем за организацию производственного процесса и работу коллектива․

Когда требуется характеристика на начальника участка

Документ может понадобиться в следующих ситуациях:

• при трудоустройстве на новое место работы;
• для предоставления в государственные органы, суд, банк или военкомат;
• при рассмотрении вопроса о поощрении, награждении или повышении в должности;
• при прохождении аттестации;
• для участия в конкурсах и профессиональных отборах;
• при наложении или снятии дисциплинарного взыскания․

Виды характеристик

Внутренняя характеристика составляется для использования внутри организации — например, при переводе сотрудника на другую должность или при решении вопроса о поощрении․

Внешняя характеристика выдаётся по запросу сторонних организаций и учреждений․ Она оформляется на фирменном бланке и заверяется подписью руководителя и печатью организации․

Структура документа

Характеристика на начальника участка должна включать следующие разделы:

1. Реквизиты организации — наименование, адрес, контактные данные, исходящий номер и дата составления․
2. — «Характеристика» с указанием ФИО сотрудника и занимаемой должности․
3. Анкетные данные — фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование․
4. Сведения о трудовой деятельности — дата приёма на работу, карьерный рост, занимаемые должности․
5. Оценка профессиональных качеств — уровень компетенции, организаторские способности, результаты работы участка под его руководством․
6. Оценка личностных качеств, ответственность, коммуникабельность, отношения в коллективе․
7. Цель выдачи, для каких целей составлена характеристика․
8. Подписи и печать — подпись руководителя организации, при необходимости — начальника отдела кадров․

Образец характеристики на начальника участка

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ПРОМСТРОЙ»
Исх․ № 45 от

ХАРАКТЕРИСТИКА

на начальника производственного участка № 2
Иванова Петра Сергеевича

Иванов Пётр Сергеевич, 1980 года рождения, имеет высшее техническое образование, окончил Московский государственный технический университет в 2002 году по специальности «Инженер-механик»․

Работает в ООО «Промстрой» с 15 марта 2010 года․ Трудовую деятельность в организации начал с должности мастера участка, с 2015 года занимает должность начальника производственного участка № 2․

За время работы зарекомендовал себя как высококвалифицированный специалист и грамотный руководитель․ Обладает глубокими знаниями технологических процессов, нормативной документации и требований охраны труда․ Под его руководством участок стабильно выполняет производственные планы, показатели качества продукции соответствуют установленным стандартам․

Проявляет отличные организаторские способности: эффективно распределяет задачи между подчинёнными, контролирует сроки их выполнения, оперативно решает возникающие производственные вопросы․ В коллективе пользуется заслуженным авторитетом и уважением․ Требователен к себе и подчинённым, справедлив при оценке результатов труда․

Личные качества: ответственность, дисциплинированность, целеустремлённость, умение работать в режиме многозадачности․ Нарушений трудовой дисциплины не допускал, дисциплинарных взысканий не имеет․ Неоднократно поощрялся руководством предприятия за добросовестный труд․

Характеристика выдана для предъявления по месту требования․

Генеральный директор ООО «Промстрой» ____________ /Сидоров А․В․/
Начальник отдела кадров ____________ /Кузнецова Е․Н․/
М․П;

Рекомендации по составлению

• Пишите характеристику от третьего лица в прошедшем или настоящем времени․
• Используйте официально-деловой стиль, избегайте эмоциональных оценок․
• Приводите конкретные факты и цифры: результаты работы, достижения, сроки․
• Объём документа — обычно одна страница формата А4․
• Если характеристика выдаётся на руки сотруднику, рекомендуется получить его согласие на обработку персональных данных․
• Обязательно укажите цель выдачи документа․

Грамотно составленная характеристика на начальника участка, важный документ, который может повлиять на карьеру сотрудника․ Соблюдение структуры, объективность оценок и наличие конкретных фактов делают документ весомым и достоверным для любой организации, куда он будет представлен;