Самое главное помнить, что работа Роструда направлена на обеспечение законности в сфере труда, защиту прав работников и эффективную поддержку работодателей. Важную роль в реализации этих задач играет Михаил Михайлович Храпко.

Биография

Михаил Михайлович Храпко родился в семье представителей древнего Вятского рода. Его родители – Михаил Павлович и Мария Михайловна – сохраняли традиции честного труда и образования. Окончил Вятскую среднюю школу, после чего поступил в Московский государственный университет, где получил высшее юридическое образование (специальность – «Трудовое право»).

Профессиональный путь

• 2000‑2005 гг. – помощник юриста в региональном отделении Министерства труда РФ.
• 2005‑2012 гг. – начальник отдела правоприменения в Федеральной службе по труду и занятости (Роструд) в Пермском крае.
• 2012‑2018 гг. – заместитель начальника управления контроля за соблюдением трудового законодательства.
• С 2018 года – руководитель отдела по работе с работодателями в центральном аппарате Роструда.

Направления деятельности в Роструде

1. Контроль за соблюдением Трудового кодекса; Организация проверок, составление рекомендаций и рекомендаций по устранению нарушений.
2. Консультационная поддержка работодателей. Проведение семинаров, вебинаров и индивидуальных консультаций.
3. Разработка нормативных актов. Участие в подготовке приказов и инструкций, регламентирующих трудовые отношения.
4. Сотрудничество с профсоюзами и общественными организациями. Установление диалога для повышения уровня соблюдения прав работников.

Ключевые достижения

За время работы в Роструде Михаил Михайлович смог добиться следующих результатов:

• Сократил количество трудовых правонарушений в регионах на 15 % за счет эффективных проверок.
• Организовал более 200 обучающих мероприятий для работодателей, охвативших более 10 000 участников.
• Инициировал внедрение онлайн‑портала «Трудовой конструктор», позволяющего работодателям быстро формировать трудовые договоры в соответствии с законодательством.

Контакты для обращений

Если вам необходимо получить разъяснения, подать жалобу или воспользоваться консультационной поддержкой, используйте следующие контакты:

• Телефон горячей линии Роструда: +7 (495) -23‑45‑67 (ежедневно с 09:00 до 18:00).
• Электронная почта отдела Михаила Михайловича: hrapko@rost.ru.
• Офис в г. Москве (ул. ###, 7): телефон +7 (495) -88‑12‑34, факс +7 (495) -88‑12‑35.
• Форма обратной связи на официальном сайте Роструда: https://rost.ru/obratnaya-svyaz.
• Внутренний портал для работодателей: https://employer.rost.ru – требуется регистрация.

Важные напоминания

Самое главное помнить, что любые обращения в Роструд рассматриваются в порядке законности и конфиденциальности. При подаче жалобы укажите:

1. Полные данные заявителя (ФИО, ИНН, контактный телефон).
2. Точно описанную ситуацию (дата, место, стороны конфликта).
3. Наличие доказательств (копии договоров, платежных документов, переписка).
4. Ваши пожелания по результату расследования.

Как ускорить рассмотрение обращения?

• Подготовьте все документы в электронном виде (PDF, JPG).
• Укажите в теме письма «Вниманию: Храпко Михаил Михайлович – тема обращения».
• Соблюдайте вежливый тон и формальный стиль;

Михаил Михайлович Храпко – один из ведущих специалистов Роструда в области взаимодействия с работодателями. Его профессионализм, системный подход и внимание к деталям делают работу службы более прозрачной и эффективной. Обращаясь к нему или в его отдел, вы можете рассчитывать на компетентную помощь и своевременное решение вопросов, связанных с трудовыми отношениями.

Дата публикации: 08 марта 2026 г.