Общие сведения
Оплата труда работников муниципальных учреждений города Новосибирска регулируется специальными постановлениями мэрии. Ключевым документом в этой сфере является постановление мэрии города Новосибирска от № 3097 «О размерах должностных окладов (окладов) в муниципальных учреждениях города Новосибирска, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляют администрации районов (округа по районам) города Новосибирска».
Данный документ устанавливает размеры должностных окладов для работников учреждений, подведомственных районным администрациям города, и периодически дополняется и уточняется.
Правовая основа
Система оплаты труда муниципальных служащих и работников учреждений строится на основании следующих нормативных актов:
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- Постановление мэрии города Новосибирска от № 3477 «О Положении об установлении системы оплаты труда работников…»;
- Устав города Новосибирска.
Изменения 2024 года: постановление № 9093
1 ноября 2024 года мэром города Новосибирска М. Г. Кудрявцевым подписано постановление № 9093, которое вносит существенные изменения в структуру должностных окладов. Основные нововведения:
Новые приложения к постановлению
Документ дополнен двумя новыми приложениями:
- Приложение 4 — должностные оклады по должностям, не включённым в профессиональные квалификационные группы должностей;
- Приложение 5 — должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников гражданской обороны.
Дополнение перечня профессиональных стандартов
В примечания к приложению 2 добавлен профессиональный стандарт «Машинист комбинированной дорожной машины», утверждённый приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от № 382н.
Новая должность с установленным окладом
В таблицу приложения 3 добавлена должность «Оператор илососной машины» с размером должностного оклада 8 602,00 рублей.
Особенности установления окладов руководителей
Постановление регламентирует и порядок установления окладов руководящего состава учреждений:
- Учреждение вправе ввести должность заместителя начальника отдела;
- Такая должность вводится при штатной численности отдела не менее шести человек;
- Размер должностного оклада заместителя начальника отдела устанавливается руководителем учреждения в соответствии с Положением об оплате труда и составляет на 10 % ниже должностного оклада начальника соответствующего отдела.
Контроль и публикация
Согласно постановлению № 9093:
- Департамент информационной политики мэрии города Новосибирска обязан обеспечить официальное опубликование постановления;
- Контроль за исполнением постановления возложен на первого заместителя мэра города Новосибирска Б. В. Буреева.
Что важно знать работникам
Должностной оклад — это базовая часть заработной платы, к которой могут добавляться:
- стимулирующие выплаты (премии, надбавки за качество работы);
- компенсационные выплаты (за вредные условия труда, сверхурочную работу);
- районный коэффициент и процентные надбавки, действующие в Новосибирской области.
Таким образом, итоговая заработная плата работника муниципального учреждения, как правило, существенно выше базового должностного оклада.
Система должностных окладов в муниципальных учреждениях Новосибирска постоянно совершенствуется. Постановление № 9093 от расширило перечень должностей с установленными окладами, включив работников гражданской обороны и ряд технических специальностей. Актуальные версии документов публикуются на официальных правовых порталах города, где каждый работник может ознакомиться с размерами окладов по своей должности.