Когда работодатель задерживает заработную плату, отпускные или другие причитающиеся выплаты, работник вправе защитить свои интересы, обратившись в прокуратуру. Это один из наиболее эффективных способов принудить недобросовестного работодателя исполнить свои обязанности, поскольку прокуратура обладает полномочиями проводить проверки, выносить представления и даже обращаться в суд в интересах работника.

Когда следует обращаться в прокуратуру

Обращение в прокуратуру целесообразно в следующих ситуациях:

• задержка заработной платы более чем на 15 дней;
• невыплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении;
• невыплата выходного пособия;
• отказ работодателя выплатить проценты (денежную компенсацию) за просрочку выплат;
• неполная выплата причитающихся сумм в установленный срок;
• игнорирование работодателем письменной претензии работника.

Согласно статье 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении сроков выплаты заработной платы работодатель обязан уплатить работнику проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка РФ за каждый день задержки. При неполной выплате компенсация исчисляеться из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как правильно составить заявление

Заявление в прокуратуру составляется в свободной форме, однако должно содержать обязательные реквизиты:

1. Шапка документа — наименование прокуратуры (как правило, территориальной прокуратуры по месту нахождения работодателя), ФИО, адрес и телефон заявителя.
2. Наименование документа — «Заявление о нарушении трудовых прав (о невыплате заработной платы и компенсации)».
3. Описательная часть — сведения о работодателе (полное наименование организации, ИНН, юридический адрес), период работы, должность, размер задолженности, период просрочки.
4. Правовое обоснование — ссылки на статьи 136, 236, 142 ТК РФ.
5. Просительная часть — требования о проведении проверки, принятии мер прокурорского реагирования, взыскании задолженности и компенсации.
6. Приложения — копии трудового договора, приказов, расчетных листков, претензии работодателю.
7. Дата и подпись.

Образец заявления

Прокурору города ____________________
(наименование территориальной прокуратуры)

от Иванова Ивана Ивановича,
проживающего по адресу: ____________________,
тел.: ____________________

ЗАЯВЛЕНИЕ
о нарушении трудовых прав и невыплате компенсации

Я, Иванов Иван Иванович, работал в ООО «___________» (ИНН ___________, юридический адрес: ___________) в должности ___________ с «___» _________ 20__ г. по «___» _________ 20__ г. на основании трудового договора № ___ от «___» _________ 20__ г.

В нарушение статьи 136 Трудового кодекса РФ работодатель не выплатил мне заработную плату за период с ___________ по ___________ в размере ___________ рублей, а также компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ___________ рублей.

«___» _________ 20__ г. я направил работодателю письменную претензию с требованием о выплате задолженности и процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплаты в соответствии со статьей 236 ТК РФ. Требование добровольно удовлетворено не было.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 136, 142, 236, 352 Трудового кодекса РФ, статьей 10 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации»,

ПРОШУ:

1. Провести проверку соблюдения трудового законодательства в ООО «___________».
2. Принять меры прокурорского реагирования, направленные на восстановление моих нарушенных прав.
3. Обязать работодателя выплатить задолженность по заработной плате в размере ___________ рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск и денежную компенсацию за задержку выплат по статье 236 ТК РФ.
4. При наличии оснований привлечь виновных лиц к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ.

Приложения:

• копия трудового договора;
• копия приказа о приеме на работу (увольнении);
• копии расчетных листков;
• копия претензии работодателю с отметкой о вручении;
• справка о задолженности (при наличии).

«___» _________ 20__ г.     ___________ / Иванов И.И. /

Как подать заявление

Существует несколько способов подачи обращения:

• Лично, через канцелярию прокуратуры с отметкой о принятии на вашем экземпляре;
• По почте — заказным письмом с обязательным уведомлением о вручении и описью вложения;
• Через интернет, через официальный сайт Генеральной прокуратуры РФ (сервис интернет-приемной).

Заявление рассматривается в течение 30 дней. Чем детальнее вы опишете ситуацию и чем больше документов приложите, тем быстрее прокуратура рассмотрит обращение и примет решение.

Что грозит работодателю

За невыплату заработной платы работодателю и его должностным лицам грозит:

• материальная ответственность — уплата процентов за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ);
• административная ответственность, штрафы по статье 5.27 КоАП РФ;
• уголовная ответственность — по статье 145.1 УК РФ при длительной (свыше 2–3 месяцев) невыплате.

Обращение в прокуратуру — действенный и бесплатный способ защиты трудовых прав. Прокуратура может не только провести проверку, но и самостоятельно обратиться в суд в интересах работника. Перед подачей заявления рекомендуется направить работодателю письменную претензию — это ускорит рассмотрение дела и послужит дополнительным доказательством вашей позиции.