Договор о целевом обучении — это официальный документ, который заключается между абитуриентом (студентом), образовательной организацией и заказчиком целевой подготовки (работодателем, государственным органом или органом местного самоуправления)․ Правильное заполнение этого документа крайне важно, поскольку от него зависит зачисление на целевое место и последующее трудоустройство выпускника; В этой статье мы подробно разберём структуру договора и порядок его заполнения․

Что такое целевое обучение

Целевое обучение — это форма получения образования, при которой заказчик (предприятие или государственный орган) направляет гражданина на обучение с условием последующего трудоустройства․ Согласно актуальным данным, в России всё больше студентов заключают такие договоры: например, только в столичных колледжах за 2025–2026 учебный год целевые договоры подписали почти 1,2 тысячи студентов с ведущими предприятиями Москвы, а в текущем году их число превысит 2,5 тысячи․ Примечательно, что большинство договоров сегодня заключается в электронном виде․

Стороны договора

Договор о целевом обучении может быть двух видов:

• Двусторонний — между обучающимся и заказчиком целевого обучения;
• Трёхсторонний — между обучающимся, заказчиком и образовательной организацией․

Если обучающийся несовершеннолетний, от его имени договор подписывает законный представитель (родитель или опекун)․

Структура договора и порядок заполнения

Шапка документа

В верхней части договора указываются:

• наименование документа («Договор о целевом обучении»);
• номер договора (присваивается заказчиком или вузом);
• город и дата заключения (например: «г․ Москва, 15 июля 2026 г․»)․

Преамбула (стороны договора)

Здесь последовательно указываются все стороны:

• Заказчик — полное наименование организации, например: «Министерство здравоохранения Московской области, именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице министра Иванова Ивана Ивановича, действующего на основании Положения»;
• Обучающийся — фамилия, имя, отчество полностью, дата рождения, например: «Петров Пётр Петрович, 20 марта 2008 года рождения, именуемый в дальнейшем «Обучающийся»»;
• Образовательная организация (для трёхстороннего договора), полное наименование вуза или колледжа, данные ректора/директора и документ, на основании которого он действует (Устав)․

Предмет договора

В этом разделе фиксируется суть соглашения․ Обязательно указываются:

• наименование образовательной организации;
• уровень образования (среднее профессиональное, высшее — бакалавриат, специалитет, магистратура);
• код и наименование специальности или направления подготовки (например: «31․05․01 Лечебное дело»);
• форма обучения (очная, очно-заочная);
• основа обучения (за счёт средств бюджета);
• срок обучения․

Права и обязанности сторон

Обязанности обучающегося:

1. освоить образовательную программу и успешно пройти итоговую аттестацию;
2. заключить трудовой договор с заказчиком в течение установленного срока (обычно 3 месяца после получения диплома);
3. отработать по специальности не менее установленного срока (как правило, не менее 3 лет)․

Обязанности заказчика:

1. предоставить обучающемуся меры поддержки (стипендия, жильё, оплата проезда — если предусмотрено);
2. трудоустроить выпускника на должность в соответствии с полученной квалификацией;
3. обеспечить условия труда в соответствии с законодательством․

Меры поддержки обучающегося

Если заказчик предоставляет дополнительные меры поддержки, они перечисляются отдельным пунктом: ежемесячная стипендия (с указанием суммы), предоставление общежития, компенсация расходов на проезд, оплата дополнительного обучения и т․д․

Ответственность сторон

Раздел описывает последствия нарушения договора․ Если выпускник отказывается от трудоустройства или не отрабатывает установленный срок, он обязан возместить заказчику расходы, связанные с предоставленными мерами поддержки, а в ряде случаев — стоимость обучения․

Срок действия и порядок расторжения

Указывается, что договор вступает в силу с момента подписания и действует до полного исполнения сторонами своих обязательств․ Перечисляются основания для расторжения: отчисление из образовательной организации, ликвидация заказчика, соглашение сторон․

Реквизиты и подписи сторон

В заключительной части указываются:

• полные реквизиты заказчика (юридический адрес, ИНН, КПП, ОГРН, банковские реквизиты);
• паспортные данные обучающегося (серия, номер, кем и когда выдан), адрес регистрации, СНИЛС, ИНН (при наличии), контактный телефон;
• реквизиты образовательной организации (для трёхстороннего договора);
• подписи всех сторон с расшифровкой․

Типичные ошибки при заполнении

• сокращение фамилии, имени или отчества — все данные пишутся полностью, как в паспорте;
• неверное указание кода специальности — сверяйте с перечнем направлений подготовки;
• отсутствие подписи законного представителя для несовершеннолетних;
• непроставленная дата заключения договора;
• исправления и помарки в тексте документа․

Электронное заключение договора

Современная практика показывает, что большинство договоров о целевом обучении сегодня заключается в электронном виде — через личные кабинеты на порталах образовательных организаций и региональных сервисах․ Это значительно упрощает процедуру: документ подписывается электронной подписью, а все стороны получают свои экземпляры дистанционно․

Договор о целевом обучении, серьёзный юридический документ, определяющий будущее студента на годы вперёд․ Перед подписанием внимательно изучите все условия: срок отработки, меры поддержки, ответственность сторон․ При возникновении вопросов обращайтесь в приёмную комиссию образовательной организации или к заказчику целевой подготовки․ Грамотно заполненный договор — это гарантия зачисления на бюджетное место и стабильного трудоустройства после выпуска․