Многие россияне совмещают несколько мест работы — по основному договору и по совместительству. В этой ситуации часто возникает вопрос: как будут выплачиваться пособия — по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребёнком, а также пособие по безработице? Разберёмся подробно.
Общий принцип: пособие зависит от страховых взносов
Большинство социальных пособий в России финансируются за счёт средств Социального фонда России (СФР). Работодатель уплачивает страховые взносы с зарплаты сотрудника, и именно эти взносы формируют право на выплаты. Если человек работает на двух работах официально, то взносы за него платят оба работодателя — это расширяет возможности при назначении пособий.
Пособие по временной нетрудоспособности (больничный)
Порядок выплаты больничного при работе на двух местах зависит от того, как долго человек трудится у каждого работодателя:
- Если в двух предшествующих календарных годах вы работали у тех же работодателей, пособие назначается по каждому месту работы. Электронный больничный лист оформляется один, но сведения о нём передаются обоим работодателям.
- Если вы работали у других работодателей, пособие выплачивается по одному из текущих мест работы — по вашему выбору. При этом в расчёт берутся доходы со всех мест работы за расчётный период (нужно предоставить справки о заработке).
- Комбинированный вариант: если часть расчётного периода вы работали у нынешних работодателей, а часть — у других, можно выбрать либо выплату по каждому месту (без учёта заработка у других), либо по одному месту с учётом всех доходов.
Размер пособия зависит от страхового стажа: 60% среднего заработка при стаже до 5 лет, 80% — от 5 до 8 лет, 100% — при стаже более 8 лет.
Пособие по беременности и родам
Декретное пособие при работе на двух местах рассчитывается по тем же правилам, что и больничный. Если женщина работала у обоих работодателей в течение двух расчётных лет, пособие назначается по каждому месту работы. Это выгодно, так как суммарная выплата будет выше.
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
Здесь действует особое правило: пособие выплачивается только по одному месту работы — по выбору самого родителя. Однако при расчёте можно учесть заработок со всех мест работы за расчётный период, предоставив соответствующие справки. Обычно выбирают то место, где зарплата выше, либо подают заявление туда, где удобнее оформить документы.
Пособие составляет 40% среднего заработка, но не менее установленного минимума и не более максимального лимита, который ежегодно индексируется.
Пособие по безработице при потере одной из работ
Это самый частый вопрос: можно ли получать пособие по безработице, если уволили с одной работы, но вторая сохранилась?
Короткий ответ: нет. Статус безработного присваивается только гражданам, которые не имеют работы и заработка вообще. Если вы продолжаете трудиться по совместительству, даже на неполную ставку, центр занятости не признает вас безработным, и пособие назначено не будет.
Если же вы потеряли обе работы, то для получения пособия необходимо:
- Обратиться в центр занятости населения лично, через портал «Работа России» или Госуслуги.
- Предоставить паспорт, документы об образовании и сведения о трудовой деятельности.
- Получить статус безработного и утвердить план поиска работы.
Размер пособия рассчитывается исходя из среднего заработка за последние три месяца (учитываются доходы со всех мест работы) и составляет установленный процент от него, но в пределах минимального и максимального размеров, утверждённых правительством. Предпенсионеры могут получать пособие дольше стандартного срока.
Какие документы могут понадобиться
- паспорт;
- СНИЛС и ИНН;
- справки о заработке с других мест работы (форма 182н или сведения через СФР);
- заявление о назначении пособия;
- документы о рождении ребёнка (для детских пособий);
- свидетельство о браке или его расторжении (при необходимости).
Полезные советы
- Следите, чтобы оба работодателя перечисляли страховые взносы — проверить это можно через личный кабинет на Госуслугах или в приложении СФР.
- При увольнении запрашивайте справку о заработке — она пригодится для расчёта пособий на новом месте.
- Выбирайте место выплаты пособия по уходу за ребёнком с учётом размера зарплаты, чтобы получить максимальную сумму.
- Если потеряли все источники дохода, не затягивайте с обращением в центр занятости — пособие назначается с даты признания безработным.
Работа на двух местах даёт преимущества при расчёте больничных и декретных пособий — выплаты можно получать по каждому месту работы. Пособие по уходу за ребёнком платится только по одному месту, но с учётом совокупного заработка. А вот пособие по безработице доступно лишь тем, кто потерял все источники трудового дохода. Чтобы не потерять положенные выплаты, важно официально оформлять трудовые отношения и своевременно собирать необходимые справки.