Актуальность темы. 03 сентября 2026 года требования ГОСТ Р 70675–2023, ряда профильных приказов Минтруда и ФНС к обязательной классификации профрисков стали ещё жёстче. Те компании, которые не сумели документально подтвердить приемлемый «уровень организационного риска по охране труда», уже получают:
- наезд прокуратуры и Роструда;
- блокировку счетов по ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП;
- исключение из реестра поставщиков Газпром, РЖД, СИЛА Сибири.
Ниже — пошаговый алгоритм достоверной оценки, понижения и документального подтверждения уровня профрисков вашей организации.
Что такое «уровень риска организации»?
1.1 Три «шкалы», которые смотрит инспектор
- Штатная категория (Приказ Минтруда № 796 от ):
низкая / средняя / высокая / крайне высокая. - Класс опасности производственного объекта (ФНС РФ-2024):
категории I-IV в зависимости от:- количества пострадавших за последние 3 года;
- общего штрафного «балла» от Роструда.
- Скорректированный коэффициент инвестиционного риска:
расчёт берётся исключительно для участия в крупных госзакупках.
1.2 В чём разница
- Первая шкала нужна работодателю для внутреннего управления рисками.
- Вторая и третья, госорганам и заказчикам, чтобы отсеивать «опасных» поставщиков.
Пять шагов матричной оценки (ГОСТ Р 70675-2023)
-
Шаг 1. Сбор исходных данных
Кому поручаем?
Комиссия из 3-5 чел.: руководитель, специалист по охране труда, представитель профкома, 2 оператора (из «группы риска»).
Ссылка на шаблон приказа: шаблон_приказа.docx- все СОУТ за 3 года;
- журналы несчастных случаев (Форма Н-1);
- жалобы в Роспотребнадзор, прокуратуру;
- обходы с фото/видеофиксацией.
-
Шаг 2. Идентификация опасностей
Используйте метод «Что, если?» для каждого рабочего места (ГОСТ Р 58771-2019).
Пример: «Что, если оператор останется одна на линии фасовки?» → вероятность падения с подставки у станка. -
Шаг 3. Оценка «вероятности × тяжести» в матрице
Вероятность Тяжесть последствий 1 (летальн.) 2 (тяж.) 3 (средн.) 4 (лёгк.) 5 (безвред.) Почти точная (A) 1 2 3 6 10 Высокая (B) 2 4 6 8 12 Средняя (C) 3 6 9 12 15 Красные ячейки = неприемлемый риск, требует немедленной программы мероприятий.
-
Шаг 4. Приоритизация и реестр рисков
Скормляем результаты в Excel-шаблон «Карта-риск v.2026», где:
- для каждого риска прописан План мероприятий (PLAN) c ответственным, сроком, стоимостью;
- айдишник риска = код_OPxRy (O — опасность, P — место, x — номер).
Пример:OP_Filling_R23.
-
Шаг 5. Документирование и верификация
- утверждаем приказом руководителя;
- складируем карты в электронную СУОТ-БАЗУ;
- раз в год проводим повторную оценку (ГОСТ 70675-2023, п. 10.4).
Калькулятор штрафного «балла»
Методика, с 1 июля 2026:
- +1 балл за каждое нарушение СОУТ или протокол Роструда.
- +3 балла за несчастный случай без СМЭ (смерть/тяжесть).
- +5 балла за занижение класса условий труда.
Категория организации:
- до 3 баллов — низкий риск;
- 4-6 — средний;
- 7-10 — высокий;
- >10 — крайне высокий риск (штраф до 200 000 ₽ и запрет дорожных фондов).
Как снизить уровень риска на практике
4.1 Пять «китов» мероприятий
- Инженерные — установка ограждений, приборов АВРО-2, шумоглушителей.
- Административные — двойная аппробация нарядов-допусков, виртуальные курсы «Компас охраны труда-2026».
- Организационные — скользящий график без сверхурочных, прохождение pro-теста «Вахта безопасна».
- СТП (Сантехнические-технические правила) — рециркуляция воздуха, LED-освещение ≥ 500 лк.
- Психосоциальные, «зелёный свет» психологу 1 раз в месяц, тест «Mood R 2026».
4.2 Диаграмма эффективности
Средний риск 9 → 3 за 8 мес (производство фанеры, Киров, 2025)
Обратные связи и контакты
Бесплатная горячая линия Минтруда РФ
Тел: 8 800 555-06-54 (по РФ)
WhatsApp-канал: +7 926 100-00-01
Часы: пн-пт 9:00-18:00 МСК
Инженерные консультации «СУОТ-Эксперт
Москва, ул. ### д. 10 стр 4
E-mail: suot@nsk.ru
Тел.: +7 (495) ‑23-45-21
Центр видео-курсов «ОТ-Profi»
Онлайн-обучение по методике 2026
https://ot-profi.ru/2026
Представительство по защите трудящихся
Прием обращений работников о нарушениях
Электронная форма: trud-online.net/claim
© 2026 «Управление профрисками. Краткий справочник».