Декретный отпуск — долгожданное время для любой женщины, однако вопросы о размере выплат и роли трудового стажа вызывают немало вопросов. Разберёмся, как именно стаж влияет на пособие по беременности и родам, и что важно знать будущей маме в 2026 году.
Что такое декретные выплаты
Под декретными выплатами обычно понимают пособие по беременности и родам (БиР), которое выплачивается женщине за период отпуска по беременности и родам. Стандартная продолжительность такого отпуска составляет 140 дней: 70 дней до родов и 70 дней после. При осложнённых родах или многоплодной беременности срок увеличивается.
Основное правило: стаж более 6 месяцев
Ключевой порог, который определяет порядок расчёта декретных, — это страховой стаж в 6 месяцев:
- Стаж более 6 месяцев. Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% среднего заработка женщины. При этом средний заработок рассчитывается за два календарных года, предшествующих году ухода в декрет.
- Стаж менее 6 месяцев. Пособие рассчитывается исходя из МРОТ (минимального размера оплаты труда) за полный календарный месяц. То есть сумма выплат будет существенно ниже, чем у женщин с большим стажем.
Важно понимать: в отличие от обычного больничного, где процент оплаты зависит от стажа (60% при стаже до 5 лет, 80% — от 5 до 8 лет, 100%, свыше 8 лет), пособие по беременности и родам всегда составляет 100% среднего заработка, если стаж превышает полгода.
Как рассчитывается средний заработок
Для расчёта декретных берётся суммарный доход женщины за два предыдущих календарных года, который делится на количество дней в этом периоде (обычно 730 или 731 день). Из расчёта исключаются периоды:
- временной нетрудоспособности (больничные);
- отпуска по беременности и родам;
- отпуска по уходу за ребёнком;
- освобождения от работы без начисления страховых взносов.
Полученный среднедневной заработок умножается на количество дней отпуска по БиР. При этом законодательством установлены минимальная и максимальная границы пособия;
Декретные для индивидуальных предпринимателей
Женщины, зарегистрированные как ИП, тоже могут получить декретные выплаты, но для этого необходимо:
- Добровольно вступить в правоотношения по обязательному социальному страхованию с Социальным фондом России (СФР).
- Уплатить страховые взносы за год, предшествующий году наступления страхового случая.
Размер пособия для ИП рассчитывается исходя из МРОТ, поскольку именно от него зависят добровольные взносы.
Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж
Этот вопрос часто вызывает недопонимание. Ответ зависит от вида отпуска:
- Отпуск по беременности и родам полностью включается и в трудовой, и в страховой, и в пенсионный стаж. За этот период начисляются пенсионные баллы.
- Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет также засчитывается в страховой стаж, за него начисляются пенсионные коэффициенты (при этом за третьего и последующих детей баллы начисляются по повышенным правилам).
- Отпуск по уходу за ребёнком от 1,5 до 3 лет в страховой пенсионный стаж, как правило, не включается, но учитывается в общий трудовой стаж.
Если СФР не засчитал период отпуска по уходу за ребёнком в стаж, следует обратиться в фонд с заявлением и подтверждающими документами — трудовой книжкой, приказами работодателя, справками.
Влияет ли увольнение на размер декретных
Если женщина уволилась незадолго до декрета, это может повлиять на выплаты:
- Если отпуск по БиР начался в течение 30 дней после увольнения, пособие может быть назначено по последнему месту работы.
- Если женщина не работает и не состоит на учёте в качестве безработной, пособие по БиР, как правило, не выплачивается, однако сохраняется право на единое пособие и выплаты при рождении ребёнка;
- Уволенным в связи с ликвидацией организации женщинам пособие выплачивается органами социальной защиты.
Практические рекомендации
- Проверьте свой стаж заранее. Заказать выписку о состоянии индивидуального лицевого счёта можно через Госуслуги.
- Сохраняйте справки о доходах со всех мест работы за последние два года — они понадобятся для расчёта.
- Используйте право на замену лет. Если в расчётном периоде вы были в декрете или отпуске по уходу за ребёнком, можно заменить эти годы на предыдущие, если это увеличит пособие.
- Оформляйте документы вовремя. Электронный больничный по беременности и родам выдаётся в женской консультации на сроке 30 недель (при многоплодной беременности — 28 недель).
Стаж работы играет важную роль при назначении декретных выплат. Главное правило простое: при страховом стаже более 6 месяцев женщина получает 100% среднего заработка, а при меньшем стаже пособие рассчитывается от МРОТ. При этом сам декретный отпуск засчитывается в трудовой и пенсионный стаж, что защищает социальные права матери. Чтобы получить максимальные выплаты, важно заранее проверить свой стаж, собрать документы о доходах и знать о праве на замену расчётных лет.