Членство в профсоюзе — это добровольное право каждого работника, закрепленное статьей 30 Конституции РФ и Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» № 10-ФЗ․ Соответственно, и выход из профсоюза (исключение из его рядов) является исключительно волевым решением члена организации․ Никакие административные давление или препятствия со стороны работодателя или профкома недопустимы․

В данной статье мы подробно разберем процедуру выхода из профсоюза, необходимые документы, правовые основания и предоставим актуальный образец заявления об исключении из профсоюза․

Правовые основания выхода из профсоюза

Согласно ст․ 6 Федерального закона № 10-ФЗ «О профессиональных союзах․․․», членство в профсоюзе прекращается по следующим основаниям:

1. По личному заявлению члена профсоюза (наиболее частый вариант)․
2. В связи с исключением из профсоюза за грубое нарушение устава (решается органами профсоюза)․
3. В связи с прекращением деятельности профсоюза (ликвидацией организации)․
4. В связи с уходом на пенсию (если уставом не предусмотрено сохранение членства пенсионеров)․
5. При переводе на другую работу, где нет данной первичной профсоюзной организации (если устав не позволяет быть членом «вне основного места работы»)․

Важно: Работодатель не имеет права требовать заявление на выход из профсоюза как условие найма или продолжения работы․ Это прямо запрещено ст․ 64 ТК РФ (запрет ограничения трудовых прав и свобод)․

Процедура оформления выхода из профсоюза

Хотя закон устанавливает общие принципы, конкретная процедура может незначительно отличаться в зависимости от Устава конкретной профсоюзной организации (первичной, отраслевой)․ Типичный алгоритм выглядит так:

Этап 1: Изучение Устава профсоюза

Перед написанием заявления запросите у профкома или найдите на сайте организации Устав․ Обратите внимание на пункты, регулирующие:

• Порядок выхода (к кому адресуется заявление: председателю первичной организации, профкому, президиуму)․
• Сроки рассмотрения заявления․
• Порядок возврата профсоюзного билета (если он был выдан)․
• Момент прекращения удержания профсоюзных взносов (с даты заявления или с даты решения)․

Этап 2: Написание заявления

Заявление пишется от руки или на компьютере в свободной форме, но с соблюдением деловых стандартов (см․ образец ниже)․ Обычно оно адресуется Председателю профсоюзного комитета (первичной организации)․

Этап 3: Подача заявления

Способы подачи:

• Лично председателю профкома или уполномоченному лицу (с распиской на второй экземпляре у себя на руках)․
• Через секретаря/канцелярию организации (с входящим номером и датой на вашем экземпляре)․
• Почтой заказным письмом с вложением и описью вложения (на адрес профсоюзной организации)․
• Электронно, если Уставом или локальным нормативным актом предусмотрен электронный документооборот (через корпоративную почту, портал профсоюза, Госуслуги, если интегрировано)․

Этап 4: Рассмотрение и решение

Орган профсоюза (профком, президиум, конференция — в зависимости от Устава) принимает решение об исключении из числа членов․ С этой даты (или с даты подачи заявления, если Устав так определяет) человек перестает быть членом․

Этап 5: Административные действия

• Профсоюзный билет подлежит изъятию и уничтожению (или возврату в вышестоящую организацию)․ Номер билета блокируется в едином реестре (например, РОСПРОФЖЕЛ для железнодорожников или иных отраслевых базах)․
• Удержание взносов: Бухгалтерия работодателя уведомляется о прекращении удержаний․ Обычно удержания прекращаются со следующего расчетного периода после получения уведомления/решения․
• Потеря прав: Член перестает пользоваться услугами профсоюза (санатории, правовая помощь, материальная помощь, подарки детям и т․д․)․

Образец заявления об исключении из профсоюза (2024 год)

Ниже приведен универсальный образец․ Данные в квадратных скобках [ ] необходимо заменить на свои․

Важные нюансы и ответы на частые вопросы

С какого момента прекращаются удержания взносов?

Закон не устанавливает жесткую дату․ Обычно это:

• Дата подачи заявления (если так написано в Уставе или вы указали в заявлении «с даты подачи»)․
• Дата принятия решения профкомом․
• Начало следующего календарного месяца после решения (технически удобнее для бухгалтерии)․

Рекомендация: В заявлении четко пропишите: «Прошу прекратить удержания начиная с [Месяц, Год]»․ Сохраните копию заявления с отметкой о принятии (входящий номер/дата/подпись принявшего) — это ваше доказательство для бухгалтерии и суда в случае споров․

Можно ли выйти из профсоюза дистанционно?

Да, если Устав организации не запрещает это․ Надежный способ — заказное письмо с описью вложения на юридический адрес профсоюзной организации․ Дата отправки считается датой подачи․ Копия заявления и почтовый чек храните у себя․

Что делать, если профком отказывает или затягивает?

Отказать в выходе из профсоюза незаконно (ст․ 6 Закона № 10-ФЗ)․ Если профком не принимает решение в разумный срок (обычно 1–2 недели, максимум месяц):

1. Напишите повторное заявление с требованием исполнить закон․
2. Направьте жалобу в вышестоящий профсоюз (областной, отраслевой, ФНПР и т․д․)․
3. Обратитесь в суд за защитой прав (иск о признании недействительным отказа в выходе / об обязательстве прекратить удержания взносов)․ Судебная практика встает на сторону работника․

Нужно ли согласование с работодателем?

Нет․ Отношения «работник — профсоюз» не касаются работодателя․ Работодатель лишь выполняет роль налогового агента/удерживающего лица по взносам․ Вы уведомляете профком, профком уведомляет бухгалтерию (или вы сами сдаете копию решения в бухгалтерию)․

Можно ли снова вступить в профсоюз после выхода?

Да, право вступления в профсоюз неограничено․ Вы можете подать заявление о приеме в члены снова в любой момент (при соблюдении условий Устава: оплате вступительного взноса, если он предусмотрен, и уплате регулярных взносов)․

Чек-лист документов для подачи

• Заявление в 2 экземплярах (один остается в профкоме, на втором — отметка о принятии)․
• Профсоюзный билет (оригинал) — для изъятия и аннулирования в реестре․
• Копия паспорта (обычно не требуется, если вы лично известны профкому, но иногда просят для идентификации)․
• Копия ИНН (редко, только если требуется для идентификации в реестре членов)․

Выход из профсоюза, это ваше конституционное право․ Процедура максимально упрощена: достаточно написать заявление по образцу и вручить его профкому (лично или почтой)․ Ключевые моменты — зафиксировать факт и дату подачи (входящий номер на вашем экземпляре) и четко указать, с какого месяца прекратить удержание взносов․ Храните копию заявления с отметкой о получении до полного прекращения удержаний из зарплаты․

Примечание: Данная статья носит информационный характер․ Текст Устава вашей конкретной профсоюзной организации имеет приоритет над общими рекомендациями․ При возникновении спорных ситуаций рекомендуется консультироваться с юристом по трудовому праву․