Каждый работник‚ оформленный официально‚ имеет право на пособие по временной нетрудоспособности․ Однако из этого правила есть исключения: в ряде случаев больничный лист не оплачивается вовсе‚ а в некоторых ситуациях размер выплаты существенно снижается․ Разберём подробно‚ когда работник может остаться без пособия и на что обратить внимание‚ чтобы не потерять деньги․
Периоды‚ за которые больничный не оплачивается
Законодательство предусматривает перечень календарных дней‚ за которые пособие по временной нетрудоспособности не начисляется‚ даже если листок нетрудоспособности оформлен правильно:
- Освобождение от работы․ Если работник был освобождён от исполнения трудовых обязанностей, независимо от того‚ сохранялся ли за ним заработок․ Например‚ сотрудник взял отпуск за свой счёт и в это время заболел․ Или у работницы‚ находящейся в ежегодном оплачиваемом отпуске‚ заболел ребёнок, больничный по уходу за ним оформляется только со дня‚ когда женщина должна выйти на работу․ Важное исключение: если работник заболел сам в период ежегодного оплачиваемого отпуска‚ больничный оплачивается‚ а отпуск продлевается или переносится․
- Отстранение от работы без начисления зарплаты․ К примеру‚ водителя лишили прав на месяц‚ а перевести его на другую должность нет возможности․
- Административный арест․
- Проведение судебно-медицинской экспертизы․
- Период простоя․ Если работник заболел уже во время простоя‚ пособие не назначается․ Но если болезнь началась до простоя и продолжалась в его период‚ больничный оплачивается — в размере‚ в котором сохраняется зарплата на время простоя‚ но не более суммы пособия‚ рассчитанной по общим правилам․
Когда пособие не назначается в принципе
Существуют ситуации‚ при которых пособие по временной нетрудоспособности не назначается совсем‚ а значит‚ работодатель не оплачивает и первые 3 дня болезни:
- Наступление болезни или травмы в результате совершения работником умышленного преступления․
- Умышленное причинение вреда собственному здоровью или попытка самоубийства — при условии‚ что умысел работника установлен судом․
Ключевое условие здесь — наличие судебного решения‚ подтверждающего умысел․ Без него отказать в выплате нельзя․
Основания для снижения размера пособия
Даже если полностью отказать в выплате нельзя‚ её размер может быть уменьшен до уровня не выше федерального МРОТ за полный календарный месяц (с учётом районных коэффициентов‚ если они применяются в местности)․ Напомним‚ что МРОТ с 2025 года составляет 22 440 рублей․
Основания для снижения:
- Нарушение режима‚ предписанного врачом‚ без уважительной причины — пособие снижается со дня‚ когда было допущено нарушение․
- Неявка на приём к врачу в назначенный срок без уважительной причины — также со дня нарушения․
- Болезнь или травма‚ наступившие вследствие алкогольного‚ наркотического или токсического опьянения, снижение применяется за весь период нетрудоспособности․
Что делать‚ если в выплате отказали незаконно
Если работник считает отказ в оплате больничного необоснованным‚ он вправе:
- Запросить у работодателя или в Социальном фонде России (СФР) письменное разъяснение причин отказа․
- Обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру․
- Оспорить отказ в судебном порядке․
Больничный не оплачивается за периоды отпуска за свой счёт‚ отстранения от работы‚ ареста‚ заключения под стражу‚ судебно-медицинской экспертизы и простоя (если болезнь началась во время него)․ Полностью в пособии откажут при умышленном причинении вреда здоровью или болезни вследствие преступления — при подтверждении умысла судом․ А нарушение режима‚ неявка к врачу и заболевание в состоянии опьянения приведут к снижению выплаты до уровня МРОТ․ Знание этих правил поможет работнику избежать неприятных сюрпризов и вовремя защитить свои права․