Трудовые споры — неизбежная часть трудовых отношений. Разногласия между работником и работодателем могут касаться заработной платы, условий труда, премирования, перевода на другую должность и многих других вопросов. Чтобы урегулировать конфликт быстро и без обращения в суд, на предприятиях Алтайского края, как и во всех регионах России, могут создаваться комиссии по трудовым спорам (КТС).

Что такое комиссия по трудовым спорам

Комиссия по трудовым спорам — это общественный орган, создаваемый в организации для рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Правовая основа деятельности КТС закреплена в главе 60 Трудового кодекса Российской Федерации (статьи 384–390 ТК РФ).

Согласно статье 385 ТК РФ, комиссия по трудовым спорам является органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, за исключением споров, по которым Трудовым кодексом и иными федеральными законами установлен другой порядок рассмотрения.

Для чего создаются комиссии по трудовым спорам

Основная цель создания КТС — урегулирование конфликтов внутри организации, не доводя дело до суда, государственной инспекции труда или прокуратуры; Это выгодно обеим сторонам:

• работнику, быстрое рассмотрение спора без судебных издержек;
• работодателю, сохранение деловой репутации и отсутствие внешних проверок;
• коллективу в целом — поддержание здорового психологического климата.

Порядок создания комиссии

В соответствии со статьёй 384 ТК РФ, комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе:

1. работников (представительного органа работников);
2. работодателя;
3. совместно работников и работодателя.

Работодатель и представительный орган работников, получившие предложение в письменной форме о создании комиссии, обязаны в десятидневный срок направить в комиссию своих представителей.

Состав комиссии

КТС формируется из равного числа представителей работников и работодателя:

• представители работодателя назначаются руководителем организации;
• представители работников избираются общим собранием (конференцией) работников или делегируются представительным органом работников с последующим утверждением на общем собрании.

Из своего состава комиссия избирает председателя, заместителя председателя и секретаря. Формирование комиссии оформляется приказом о создании КТС, а порядок её работы закрепляется в локальном нормативном акте — Положении о комиссии по трудовым спорам.

Какие споры рассматривает комиссия

Комиссия рассматривает индивидуальные трудовые споры, например:

• о начислении и выплате заработной платы, премий, надбавок;
• о предоставлении отпусков;
• об установлении и изменении условий труда;
• о переводе на другую работу;
• о применении норм локальных нормативных актов.

При этом некоторые категории споров (например, о восстановлении на работе, о дискриминации, об отказе в приёме на работу) рассматриваются непосредственно в суде.

Порядок обращения и рассмотрения спора

Работник может обратиться в комиссию в трёхмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Заявление подаётся в письменной форме и подлежит обязательной регистрации.

Комиссия обязана рассмотреть спор в течение десяти календарных дней со дня подачи заявления. Спор рассматривается в присутствии работника, подавшего заявление, или уполномоченного им представителя.

Важно помнить: работник вправе по своему усмотрению решить — обращаться ли первоначально в КТС или сразу обратиться в суд. Обращение в комиссию не является обязательной досудебной процедурой.

Решение комиссии и его исполнение

Решение комиссии принимается тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Копии решения в течение трёх дней передаются работнику и работодателю.

Решение подлежит исполнению в течение трёх дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование. Если работодатель добровольно не исполняет решение, комиссия выдаёт работнику удостоверение, которое является исполнительным документом. С ним работник может обратиться к судебным приставам-исполнителям.

Особенности для Алтайского края

Порядок создания и деятельности КТС един для всей территории Российской Федерации, включая Алтайский край. Работники и работодатели региона могут получить консультации по вопросам трудовых споров:

• в Государственной инспекции труда в Алтайском крае;
• через федеральный сервис «Онлайнинспекция.рф»;
• в профсоюзных организациях и объединениях профсоюзов Алтайского края;
• в территориальных органах Роструда.

Комиссия по трудовым спорам — эффективный и доступный инструмент урегулирования конфликтов между работниками и работодателями Алтайского края. Создание КТС позволяет решать споры оперативно, на паритетных началах и без привлечения судебных инстанций, что способствует стабильности трудовых отношений и социальному миру в коллективе.