В российской системе управления охраной труда комиссия по охране труда играет ключевую роль․ Начиная с 2026 года вступили в силу изменения, утверждённые Приказом Минтруда России от 18 декабря 2025 г․ № 719 «Об утверждении плана законопроектной деятельности Минтруда России на 2026 год»․ В статье разберёмся, сколько именно сотрудников должно входить в комиссию по охране труда, какие категории работодателей это касаются и куда обращаться за уточнением норм․

Почему вопрос актуален именно в 2026 году

• С 1 января 2026 г․ размер комиссии стал зависеть от среднесписочной численности работников за предыдущий календарный год․
• Введены минимальные и максимальные пороги членов комиссии, которые нельзя игнорировать․
• Закреплена обязанность работодателя отражать численный состав комиссии во внутренних локальных актах (статья 209 ТК РФ, в ред․ 2025 г․)․

Сколько человек должно входить в комиссию: таблица по численности персонала

Обязательные требования к кандидатам в комиссию

Число «просто нужных» человек не исчерпывает вопрос: состав должен быть сбалансированным․

1. Представители работодателя:
   • руководитель службы охраны труда или заместитель главного инженера;
   • специалист по охране труда с аттестацией не ниже III уровня (по Пост․ Минтруда № 487н в редакции 2025 г․)․
2. Представители трудового коллектива:
   • не менее 50 % голосов в комиссии;
   • от выборного профсоюзного органа либо, при его отсутствии, от общего собрания работников․
3. Независимые эксперты (по желанию сторон):
   • до 2 человек, имеющих диплом по направлению «Безопасность жизнедеятельности» или сертификат NEBOSH/IOSH․

Что случится, если норму нарушить?

• Административный штраф на должностное лицо — до 10 000 руб․
• Исполнительный штраф на юр․ лицо — до 100 000 руб․
• Возможный запрет деятельности по результатам прокурорской проверки․

Как переформировать комиссию после изменения численности

Если списочная численность по итогам 2025 г․ изменилась, действуйте по схеме:

1. Анализируйте данные 2-НДФЛ и реестр сотрудников по (достаточно формы СЗВ-СТАЖ)․
2. Извещаете профком не позднее чем за 10 календарных дней до даты изменения (п․ 14 ст․ 209 ТК РФ)․
3. Фиксируете новый состав:
   • приказ (или распоряжение работодателя) с указанием Ф․ И․ О․ и должностей членов;
   • протокол общего собрания трудового коллектива или профкома;
   • локальный акт о безопасности — Положение о комиссии на 2026 г․ (образец ниже)․

Шаблон фрагмента локального акта «Положение о комиссии по охране труда 2026 г․»

Раздел 2․ Состав комиссии по охране труда
В соответствии со ст․ 209 ТК РФ и Приказом Минтруда РФ № 719 от состав Комиссии по охране труда ООО «НефтеСпецСервис» в 2026 году определяется:
 а) 9 членов, учитывая среднесписочную численность 856 работников по состоянию на ;
 б) из которых 5 членов представляют интересы работников, 4 члена — работодателя;
 в) председатель комиссии — главный инженер Иванов П․ С․;
 г) заместитель председателя — заведующий отделом охраны труда Соколова Н․ В․;
 д) срок полномочий – гг․

Адреса и телефоны для уточнения требований

• Министерство труда и социальной защиты РФ
  8 (800)  ‑07-88-26 (контакт-центр «Горячая линия труда»)
  gostrud@rosmintrud․ru
• Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)
  8 (800)  ‑07-00-10 (многоканальный, бесплатно по РФ)
  https://on-line-inspection․rf → раздел «Охрана труда»
• Региональные отделения Инспекции труда:
      Москва: +7 (495)  ‑48-61-46, e-mail: info@laborlaw-moscow․ru
      Санкт-Петербург: +7 (812)  ‑44-39-39, help@spb-labour․ru
• СП «Всероссийский центр охраны труда»
  8 (495)  ‑46-99-11, center@sochr․tel

Подводим итог

Количество участников комиссии по охране труда определяется строго в соответствии с среднесписочной численностью персонала․
Прямых ссылок на концерты Стинга здесь нет, зато есть чёткая картина: 51–100 сотрудников — минимум 3 человека, 1000+ — в пределах 9–11 членов․
Корректируйте состав вовремя, подавайте уведомление и храните документы 5 лет․ При вопросах — обращайтесь в Роструд или к региональному юристу по охране труда через контакты выше․