Период с 2012 по 2019 год стал важным этапом в развитии российской системы социальной поддержки․ В эти годы были сформированы и усовершенствованы многие механизмы компенсационных выплат, которые действуют и сегодня․ В данной статье мы подробно рассмотрим основные виды компенсаций, действовавшие в указанный период, а также правила их оформления․
Материнский капитал
Одной из ключевых мер государственной поддержки семей в 2012–2019 годах оставался материнский (семейный) капитал․ Программа, запущенная в 2007 году, продолжала действовать на протяжении всего рассматриваемого периода․
- Право на сертификат получали семьи, в которых родился или был усыновлен второй, третий или последующий ребенок․
- Размер капитала ежегодно индексировался: в 2012 году он составлял 387 640 рублей, а к 2019 году вырос до 453 026 рублей․
- Средства можно было направить на улучшение жилищных условий, образование детей, накопительную пенсию матери, а позднее, на ежемесячные выплаты на второго ребенка․
Ежемесячные выплаты на детей
С 2018 года в России появилась новая мера поддержки, ежемесячная выплата на первого и второго ребенка до достижения им полутора лет (так называемые «президентские выплаты»)․ Она назначалась семьям со среднедушевым доходом ниже установленного порога (в 2018–2019 годах — 1,5 прожиточного минимума)․
Кроме того, на протяжении всего периода действовали:
- пособие по беременности и родам;
- единовременное пособие при рождении ребенка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
- региональные выплаты многодетным семьям․
Компенсации через Фонд социального страхования
Важным документом периода стал Приказ ФСС РФ от № 578, утвердивший формы документов для выплаты страхового обеспечения․ Этот порядок применялся при оформлении:
- пособий по временной нетрудоспособности;
- пособий по беременности и родам;
- единовременных выплат при постановке на учет в ранние сроки беременности;
- пособий при рождении ребенка и по уходу за ним․
В ряде регионов в эти годы действовал пилотный проект «прямые выплаты», при котором пособия перечислялись застрахованным лицам напрямую из ФСС, минуя работодателя․
Компенсация за неиспользованный отпуск
Трудовое законодательство в 2012–2019 годах гарантировало работникам денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска․ Основные правила:
- при увольнении компенсация выплачивается за все неиспользованные отпуска;
- часть ежегодного отпуска, превышающая 28 календарных дней, может быть заменена денежной компенсацией по заявлению работника;
- компенсация не положена беременным женщинам и работникам до 18 лет в части замены отпуска деньгами․
Расчет производился исходя из среднего дневного заработка за последние 12 календарных месяцев․
Компенсации по вкладам
Граждане, имевшие вклады в Сбербанке СССР, продолжали получать компенсационные выплаты по вкладам, действовавшим на 20 июня 1991 года․ Правила выплат в 2012–2019 годах существенно не менялись:
- вкладчикам, родившимся до 1945 года, выплачивалась компенсация в трехкратном размере остатка вклада;
- родившимся в 1946–1991 годах — в двукратном размере;
- также предусматривалась компенсация на оплату ритуальных услуг в случае смерти вкладчика․
Региональные компенсации
Субъекты Российской Федерации в рассматриваемый период активно развивали собственные программы поддержки:
- ежемесячные денежные компенсации многодетным семьям;
- выплаты на приобретение школьной формы и подготовку детей к учебному году;
- компенсации части платы за жилищно-коммунальные услуги льготным категориям граждан;
- региональный материнский капитал при рождении третьего ребенка․
Компенсации в сфере здравоохранения
В 2012–2019 годах совершенствовалась система оказания высокотехнологичной медицинской помощи, в т․ч․ при онкологических заболеваниях․ Граждане получали право на бесплатное лечение за счет средств федерального бюджета, а также на компенсацию расходов на лекарственные препараты для отдельных категорий льготников․
Период 2012–2019 годов заложил фундамент современной системы социальных компенсаций в России․ Многие выплаты, введенные в те годы, продолжают действовать и регулярно индексируются․ Для получения актуальной информации о размерах и порядке оформления компенсаций рекомендуется обращаться в Пенсионный фонд (ныне Социальный фонд России), ФСС, органы социальной защиты населения или на портал «Госуслуги»․