Многие родители‚ чьи дети посещают детский сад‚ имеют право на возврат части родительской платы. Эта мера государственной поддержки называется компенсацией части родительской платы за присмотр и уход за ребёнком. В статье подробно разберём‚ какой процент компенсации положен за одного (первого) ребёнка‚ как рассчитывается выплата и как её оформить.
Что говорит закон
Право на компенсацию закреплено в статье 65 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» (№ 273-ФЗ). Согласно закону‚ компенсация выплачивается родителям (законным представителям)‚ чьи дети посещают государственные и муниципальные образовательные организации‚ реализующие программу дошкольного образования.
Минимальные размеры компенсации установлены на федеральном уровне:
- на первого ребёнка — не менее 20% среднего размера родительской платы;
- на второго ребёнка — не менее 50%;
- на третьего и последующих детей — не менее 70%.
Таким образом‚ если в семье один ребёнок‚ посещающий детский сад‚ родители могут рассчитывать на возврат минимум 20% от внесённой платы.
От чего зависит размер компенсации
Важно понимать‚ что 20%, это минимальный порог. Регионы вправе устанавливать повышенные размеры компенсации‚ а также дополнительные льготы для отдельных категорий семей. Например‚ в некоторых субъектах РФ повышенная компенсация положена:
- малообеспеченным семьям;
- семьям‚ где один или оба родителя имеют инвалидность I или II группы (может достигать 50%);
- родителям‚ работающим в детском саду;
- одиноким родителям;
- семьям с детьми-инвалидами.
Поэтому точный процент компенсации за одного ребёнка стоит уточнять в органах социальной защиты вашего региона или непосредственно в детском саду.
Как рассчитывается сумма выплаты
Компенсация рассчитывается от среднего размера родительской платы‚ установленного в конкретном регионе‚ либо от фактически внесённой платы — в зависимости от местных правил. При этом учитываются дни фактического посещения:
- если ребёнок не посещал сад или посещал его неполный месяц (болезнь‚ отпуск‚ отсутствие по другим причинам)‚ расчёт производится с учётом дней посещения;
- в среднем сумма компенсации составляет от 1 до 5 тысяч рублей в месяц‚ в зависимости от региона и размера родительской платы.
Пример расчёта
Допустим‚ средняя родительская плата в регионе составляет 3 000 рублей в месяц. Тогда компенсация за первого ребёнка составит:
3 000 × 20% = 600 рублей в месяц.
Если ребёнок посещал сад только половину месяца‚ сумма будет скорректирована пропорционально дням посещения.
Как оформить компенсацию
Для получения выплаты необходимо подать заявление. Обычно это делается одним из следующих способов:
- через администрацию детского сада‚ который посещает ребёнок;
- через портал «Госуслуги» (в регионах‚ где доступна эта услуга);
- через МФЦ или отдел социальной защиты населения.
Какие документы понадобятся
- заявление установленного образца;
- паспорт родителя (законного представителя);
- свидетельство о рождении ребёнка;
- реквизиты банковского счёта для перечисления средств;
- при наличии права на повышенную компенсацию — подтверждающие документы (справка об инвалидности‚ удостоверение малообеспеченной семьи и т. д.).
Важные нюансы
- Компенсация назначается с месяца подачи заявления‚ поэтому оформлять её лучше сразу после зачисления ребёнка в сад.
- Выплата перечисляется ежемесячно на банковский счёт заявителя.
- Если в семье есть старшие совершеннолетние дети‚ в некоторых регионах они не учитываются при определении очередности, тогда за ребёнка в саду платят компенсацию как за первого‚ то есть 20%. Этот момент зависит от регионального законодательства.
- Компенсация не облагается налогом на доходы физических лиц.
За одного (первого) ребёнка‚ посещающего детский сад‚ родителям положена компенсация не менее 20% от родительской платы. Регионы могут увеличивать этот процент‚ а для льготных категорий семей предусмотрены повышенные выплаты. Чтобы получать компенсацию‚ достаточно подать заявление в детский сад‚ МФЦ или через «Госуслуги»‚ приложив необходимые документы. Уточнить точный размер выплаты и условия её получения можно в органах соцзащиты вашего субъекта РФ.