Кому обязательны новые Правила охраны труда при работе с электроустановками с 1 января 2023 года

Новые Правила 903н с 2023 г.: почему может коснуться не только электриков, как штрафуют до 200 000 ₽ и что делать, чтобы остаться вне зоны риска

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Актуальность вопроса

Вступившие в силу 1 января 2023 года Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок (утв. приказом Минтруда России от № 903н, в ред. от ) содержат жёсткие обязательные требования. Игнорировать их запрещено, это административное правонарушение, которое грозит штрафом до 200 000 ₽ или приостановкой деятельности.

Очень важно чётко понимать: нормы распространяются не только на электриков, они касаються гораздо более широкого круга лиц и организаций.

Сжатый «чек-лист»: кто обязан соблюдать Правила

Работодатели

  • Юридические лица — ООО, АО, НКО, унитарные и казённые предприятия, СНТ, ТСЖ.
  • Индивидуальные предприниматели, нанимающие сотрудников, а также ИП, работающие «сам на себя» (например, электромонтажник-единоличник).
  • Филиалы и представительства, если они эксплуатируют хотя бы одну электроустановку.

Все категории работников в организациях, эксплуатирующих любые электроустановки

  1. Электротехнический персонал
       • оперативно-ремонтный;
       • оперативный;
       • ремонтный;
       • наладочный;
       • монтажный и т.д.
  2. Электротехнологический персонал
    • технологов, машинистов и токарей, управляющих электроустановками силовых машин;
    • технологов и операторов в пищевой, химической или металлургической отрасли, если технологическая линия напрямую связана с электрокомпонентами.
  3. Неэлектротехнический персонал
    • водители, складские и строительные рабочие, уборщики, охранники, работники на строящихся объектах, ПТО, лабораторий и офисных помещений;
    • сезонные и временные сотрудники;
    • удалённые сотрудники (если счётчик/оборудование находится в помещении организации).

Специалисты по охране труда и контролёры

Должностные лица, осуществляющие контроль и надзор:
• государственные инспектора труда;
• специалисты службы охраны труда организации (которым выдаётся единое удостоверение по форме приложения № 3 к Правилам);
• представители профсоюзов.
Важно: данные специалисты не относятся к электротехническому персоналу, но обязаны знать Правила не ниже II группы по электробезопасности.

Ограничения по напряжению и типу установок

Требования действуют при работе как:

  • в установках выше 1000 В;
  • так и в установках ниже 1000 В;
  • для постоянного и переменного тока любого рода.

Права и обязанности, которые напрямую вытекают из Правил

Кто Что обязан делать Контролирующий документ
Работодатель — обеспечить комплектную письменную инструкцию;
— провести инструктаж и проверку знаний;
— выдать СИЗ, средства защиты;
— зафиксировать факт допуска в журнале.
Приказ № 903н (гл. II и приложение № 2)
Работник — соблюдать требования Правил, локальные инструкции;
— проходить внеочередную/очередную проверку знаний (по графику);
Пункт 2.4 Правил 2023 г.

Что говорится в нормативке «без воды»

Цитата из п. 1.1. Правил:
«Правила устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при эксплуатации электроустановок для работодателей и работников независимо от организационно-правовых форм и форм собственности».

Контакты для разъяснений и получения образцов документов

  • Минтруд России – Центр охраны труда
    Тел.: +7 (495)  ‑39-40-00
    E-mail: OT@mintrud.gov.ru
    Адрес: 127994, Москва, ул. ###, дом 1/15, стр. 1.
  • Роструд – федеральная служба по труду и занятости
    Горячая линия: 8 (800)  ‑07-00-00
    Сайт: rostrud.gov.ru
  • Портал «Охрана труда в РФ»
    Сайт: ot.mintrud.gov.ru
    Раздел «Консультации».
  • Центр по повышению квалификации «Электробезопасность»
    Тел.: +7 (495)  ‑89-12-34
    E-mail: info@elbez.ru (обучение, удостоверения, консультации по группам до 5-го).

«Не думайте, что «электроустановка» — это только распределительное устройство 6 кВ. Это может быть розетка 220 В в складском офисе. Поэтому Правила обязательны для всех работодателей, всех работников без исключения, а также для всех контролёров».

Данная статья подготовлена по актуальному редакционному состоянию на 09 марта 2026 года.