В статье собрана актуальная информация о контактах компании ООО «Анкор Финтех» — части крупной международной группы компаний ANCOR. Здесь вы найдете телефон отдела кадров‚ юридический адрес‚ реквизиты и рекомендации‚ как быстрее всего связаться с HR-специалистами для трудоустройства или делового сотрудничества.
Ключевые контакты для связи с HR-отделом
Основной единый телефон компании ANCOR в Москве (через который можно попасть в отдел кадров «Анкор Финтех»):
- Телефон: +7 (495) 926-41-00 (многоканальный‚ пн–пт 9:00–18:00)
- Официальный сайт: ancor.ru (раздел «Контакты» и «Вакансии»)
- Электронная почта для резюме: указывается в карточке вакансии на сайте или в разделе «Контакты» (обычно формат
hr@ancor.ruили специализированные адреса для направлений) - Электронная почта по общим вопросам: доступна на странице ancor.ru/contacts/
Важно: ООО «Анкор Финтех» — это специализированная юридическая единица внутри экосистемы ANCOR. Часто подбор персонала по fintech-направлениям централизован через общий колл-центр и портал карьеры на сайте ancor.ru. При звонке по телефону +7 (495) 926-41-00 просите переключить вас на отдел подбора персонала (рекрутмент) или отдел кадров «Анкор Финтех».
Юридическая информация и реквизиты (по данным Контур.Фокус)
Для официального оформления документов‚ заключения договоров или проверки надежности работодателя:
| Параметр | Значение |
|---|---|
| Полное наименование | Общество с ограниченной ответственностью «Анкор Финтех» |
| ИНН | ### |
| ОГРН | 1137746041872 |
| Директор | Чаз Самойленко Дмитрий Владимирович |
| Адрес (юридический/фактический) | г. Москва‚ Бульвар Энтузиастов‚ д. 2 |
О компании: Группа ANCOR и направление FinTech
Группа компаний ANCOR основана в 1990 году и является одним из старейших и крупнейших кадровых агентств в России и странах СНГ. На сегодняшний день сеть насчитывает более 40 офисов в 5 странах мира (Россия‚ Беларусь‚ Казахстан‚ Узбекистан и др.) и обслуживает свыше 1 500 постоянных корпоративных клиентов.
Основные направления бизнеса:
- Рекрутмент и Executive Search — подбор линейных менеджеров‚ среднего звена и топ-менеджмента (в т.ч. для FinTech).
- Аутсорсинг персонала (Аутстаффинг) — оформление сотрудников в штат ANCOR с выделением на работу заказчику.
- Стаффинг (массовый подбор) — замыкание рабочих и офисных вакансий в больших объемах.
- HR-консалтинг и обучение — аудит HR-процессов‚ мониторинг рынка труда‚ корпоративное обучение‚ юридическая поддержка трудовых споров.
Направление FinTech (финансовые технологии) является одним из приоритетных для группы. Компания обладает глубокой экспертизой в подборе специалистов для банков‚ платежных систем‚ страховых компаний‚ стартапов блокчейн/крипто и IT-финтех проектов.
Как отправить резюме в отдел кадров ООО «Анкор Финтех»
Существует три основных способа попасть в базу кандидатов или откликнуться на конкретную вакансию:
Через карьерный портал на сайте (Рекомендуемый способ)
- Перейдите на ancor.ru/vacancies/.
- Используйте фильтры: выберите сферу «IT / FinTech»‚ «Финансы / Банки» или введите ключевые слова (Java‚ Python‚ 1С‚ аналитик‚ продуктовый менеджер и т.д.).
- Нажмите на понравившуюся вакансию и нажмите кнопку «Откликнуться», система попросит загрузить резюме (PDF‚ DOCX) или заполнить профиль онлайн.
По электронной почте
Если вы не нашли подходящей вакансии‚ но хотите предложить свою кандидатуру на будущее (спонсорное резюме)‚ отправьте CV на общий HR-адрес (актуальный адрес всегда дублируется в футере сайта или в разделе «Контакты»). В теме письма обязательно укажите: «Резюме / FinTech / [Ваша специализация]».
По телефону
Звоните по номеру +7 (495) 926-41-00 в рабочее время (пн–пт 9:00–18:00 по МСК). Сообщите менеджеру приема звонков‚ что хотите связаться с рекрутерами направления FinTech или передать контакты для рассмотрения вашей кандидатуры.
Офис в Москве: Как найти
Адрес: Москва‚ Бульвар Энтузиастов‚ дом 2 (Бизнес-центр «Энтузиаст» или аналогичный‚ уточняйте вход при звонке).
- Метро: «Энтузиастов» (Калининская линия) или «Авиамоторная» (Калининская/Большая кольцевая) — далее пешком или на наземном транспорте.
- Режим работы офиса: Понедельник – Пятница‚ 09:00 – 18:00. Выходные: Суббота‚ Воскресенье.
Примечание: Личный визит в офис без предварительной записи на собеседование не рекомендуется‚ так как работа с кандидатами ведется преимущественно удаленно или по записи.
Отзывы и репутация как работодателя
На профильных HR-порталах (например‚ hr-ratings.ru) компания ANCOR имеет высокую оценку за:
- Профессионализм рекрутеров и глубокое понимание специфики ниш (в т.ч. FinTech).
- Ориентированность на клиента (как компанию-заказчика‚ так и соискателя).
- Прозрачность условий: четкое описание зарплатных вилок‚ пакетов (DMS‚ обучение‚ бонусы) на стадии первого контакта.
- Долгосрочные отношения: многие кандидаты отмечают‚ что рекрутеры ANCOR сопровождают карьеру годами‚ предлагая релевантные позиции при смене работодателя;
«С ANCOR мы плодотворно сотрудничаем уже много лет. Хотелось бы отметить высокую ориентированность на клиента‚ понимание наших потребностей и предоставление кандидатов согласно нашим требованиям.» — Наталья Дельцова‚ HRD‚ Mission Foods (отзыв с открытого источника).
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Есть ли у ООО «Анкор Финтех» отдельный телефон отдела кадров‚ отличный от общего?
Публикуется единый многоканальный номер +7 (495) 926-41-00. Внутренние добавочные номера конкретных рекрутеров или руководителей HR-направления не публикуются в открытом доступе по соображениям информационной безопасности и защиты от спама. Связаться с нужным специалистом можно‚ попросив менеджера колл-центра перевести вызов.
Сколько времени занимает рассмотрение резюме?
Стандартный SLA (соглашение об уровне сервиса) — до 3-5 рабочих дней. Если ваш профиль актуален по «горячим» вакансиям‚ рекрутер может связаться в день получения или на следующий день.
Можно ли прийти на собеседование без предварительной записи?
Нет. Все собеседования проходят строго по записи после предварительного телефонного скрининга или видеозвонка. Приезжайте в офис только по приглашению координатора/рекрутера.
Работает ли компания с удаленным форматом (remote)?
Да‚ многие вакансии в сфере IT и FinTech предлагают гибридный или полностью удаленный формат работы (в зависимости от политики клиента-заказчика‚ если речь идет об аутстаффинге‚ или внутренних вакансах ANCOR).
Полезные ссылки
- Главная страница сайта ANCOR
- Все актуальные вакансии (в т.ч. FinTech)
- Страница контактов (карта проезда‚ email‚ телефоны филиалов)
- Карточка компании в Контур.Фокус (проверка контрагента)
Данные актуальны на . Контактная информация (телефоны‚ email‚ адреса офисов) может меняться. Перед визитом или важным звонком рекомендуется сверять данные на официальном сайте ancor.ru в разделе «Контакты».