Ачинский глиноземный комбинат (АГК) — одно из крупнейших предприятий алюминиевой отрасли в России, входящее в состав компании «РУСАЛ». Для соискателей, текущих сотрудников и партнеров актуальной является информация о контактах отдела кадров (управления человеческих ресурсов). Ниже приведены основные реквизиты для связи.

Основной телефон отдела кадров

Согласно открытым справочным данным (2ГИС, официальные порталы, hh.ru), основной городской телефон отдела кадров АГК:

• Телефон: (39151) 3-10-23
• Факс: (39151) 3-46-06

Важно: Код города Ачинск — 39151. При звонке с мобильного телефона или из другого региона набирайте в формате: +7 (39151) 3-10-23.

Юридический и фактический адрес

Для личного обращения, направления почтовой корреспонденции или проезда на собеседование:

Режим работы отдела кадров

Точный график приема посетителей лучше уточнять по телефону заранее, так как он может меняться в зависимости от производственного календаря и внутренних регламентов предприятия. Обычно режим работы администрации завода соответствует стандартному пятидневному рабочему недели:

• Понедельник – Пятница: 08:00 – 17:00 (или 09:00 – 18:00)
• Обеденный перерыв: как правило, 12:00 – 13:00 или 13:00 – 14:00
• Суббота, Воскресенье: выходные

Альтернативные способы связи и поиска работы

Помимо прямого звонка по телефону, существуют современные каналы взаимодействия с HR-службой комбината:

1. Сайт карьеры РУСАЛ: Официальный портал вакансий rusal.ru/careers. Здесь публикуются актуальные вакансии АГК, можно подать резюме онлайн и отследить статус заявки.
2. HeadHunter (hh.ru): Страница работодателя «АО РУСАЛ Ачинский Глиноземный Комбинат» на hh.ru. Удобен для быстрого отклика и чата с рекрутером.
3. Справочники 2ГИС и Яндекс.Карты: По запросу «АГК Ачинск» или «РУСАЛ Ачинский глиноземный комбинат» доступны актуальные контакты, фото проходных, отзывы сотрудников и построение маршрута.
4. Электронная почта: Часто контактный e-mail HR-отдела указывается в описании конкретной вакансии. Общий корпоративный ящик для справок: info@rusal.ru (для перенаправления в нужный отдел).

Частые вопросы при обращении в отдел кадров

Как устраиться на работу в АГК?

Основной путь, подача резюме через сайт rusal.ru/careers или hh.ru. После отбора резюме рекрутер связывается по телефону для первичного скрининга и назначения собеседования с руководителем подразделения.

Какие документы нужны для устройства?

Стандартный пакет (ст. 65 ТК РФ): паспорт, трудовая книжка (или СТР), СНИЛС, документы об образовании/квалификации, медкнижка (по списку вредных производств), военский учетный документ (для мужчин).

Где узнать о вакансиях для студентов (стажировки, практика)?

Раздел «Студентам и выпускникам» на сайте карьеры РУСАЛ. АГК активно сотрудничает с Ачинским колледжем отраслевых технологий и бизнеса (АКОТБ) и Сибирским федеральным университетом (филиал в Ачинске).

Как получить справку с места работы (2-НДФЛ, для банка и т.д.)?

Справки выдает бухгалтерия или отдел кадров. Текущие сотрудники могут заказать их через внутренний портал «Мой РУСАЛ» или обратившись по телефону (39151) 3-10-23. Бывшие сотрудники, по тому же телефону или через почту/личный визит.

Важные примечания

• Актуальность номеров: Телефонные номера могут меняться. Данная информация основана на открытых источниках на . Перед поездкой или важным звонком рекомендуется проверить номер на официальном сайте rusal.ru в разделе «Контакты» -> «Ачинский глиноземный комбинат».
• Проход на территорию: Завод является объектом режима ЧС (черновик секретности) / охраняемой территории. Для входа на собеседование или в отдел кадров обязательно нужно заранее оформить пропуск (обычно рекрутер делает это заранее) или иметь паспорт РФ для оформления разового пропуска на проходной (КПП).
• Мошенничество: Официальные представители РУСАЛ никогда не просят денег за оформление документов, медосмотр, спецодежду или «гарантированное» устройство. Будьте бдительны.

Статья составлена на основе открытых справочных данных (2ГИС, hh.ru, официальный портал РУСАЛ) для информационных целей. Автор не несет ответственности за изменения контактных данных предприятием.