Кто может заключить договор на обучение ребёнка: права заказчиков и налоговые нюансы

Бабушки, опекуны, работодатели — кто вправе подписать договор на обучение ребёнка и оплатить его? Разбираем, что говорит закон и как оформить всё правильно.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Вопрос о том, кто вправе заключить договор на обучение ребёнка, возникает довольно часто. Бывают ситуации, когда за образование платят бабушки и дедушки, опекуны, старшие братья и сёстры или даже работодатели родителей. Разберёмся, что говорит законодательство и как правильно оформить такие отношения.

Что говорит закон

Договор об оказании платных образовательных услуг — это разновидность договора возмездного оказания услуг, который регулируется главой 39 Гражданского кодекса РФ, а также Законом РФ «Об образовании» № 273-ФЗ и Законом «О защите прав потребителей».

Ключевой момент: заказчиком по договору может выступать любое дееспособное физическое или юридическое лицо, а не только родитель. Закон не требует, чтобы заказчик и обучающийся были одним и тем же человеком. Это так называемый договор в пользу третьего лица: одна сторона оплачивает услуги, а получает их другой человек — ребёнок.

Кто может выступить заказчиком

  • Родители — самый распространённый вариант;
  • Законные представители — усыновители, опекуны, попечители;
  • Бабушки и дедушки — могут заключить договор и оплатить обучение внука;
  • Другие родственники, старшие братья, сёстры, дяди, тёти;
  • Посторонние лица — например, крёстные или друзья семьи;
  • Организации — работодатель родителя, благотворительный фонд и т. д.

Особенности для несовершеннолетних

Если обучающемуся нет 18 лет, он не может самостоятельно заключить договор (за исключением эмансипированных подростков с 16 лет). В этом случае договор подписывает заказчик — взрослый дееспособный человек, а ребёнок указывается в договоре как обучающийся.

Важно: если заказчиком выступает не родитель, а, например, бабушка, образовательная организация может запросить документы, подтверждающие личность заказчика и обучающегося, а также согласие родителей на обучение ребёнка в данной организации.

Налоговый вычет: важный нюанс

Здесь кроется главная практическая сложность. Социальный налоговый вычет за обучение ребёнка могут получить только родители, опекуны, попечители, а также братья и сёстры (при оплате очного обучения). Бабушки, дедушки и другие лица вычет получить не смогут, даже если именно они заключили договор и оплатили обучение.

Поэтому, если семья планирует вернуть часть средств через налоговый вычет, договор лучше оформлять на родителя, а оплату можно провести с его счёта или с оформлением соответствующих документов.

Как правильно оформить договор

  1. Проверьте наличие у образовательной организации лицензии на образовательную деятельность.
  2. В договоре чётко укажите: кто заказчик, кто обучающийся, предмет, сроки и стоимость услуг.
  3. Сохраняйте все платёжные документы — чеки, квитанции, платёжные поручения.
  4. Если платит одно лицо, а договор оформлен на другое, оформите письменное подтверждение (например, в платёжном поручении указать назначение платежа с реквизитами договора).

Заключить договор обучения может не только родитель — закон это допускает. Заказчиком вправе выступить любой дееспособный человек или организация. Однако при оформлении стоит учитывать налоговые последствия: право на вычет имеет ограниченный круг лиц. Поэтому перед подписанием договора рекомендуется заранее определить, кто будет заказчиком, чтобы не потерять возможные льготы и избежать споров с образовательной организацией.