Отпуск по беременности и родам (в народе — «декрет») — это период, когда женщина временно не работает, но не остаётся без дохода. Государство компенсирует утрату заработка за этот период, выплачивая пособие по беременности и родам. Разберёмся подробно, кто именно выплачивает эти деньги, как они начисляются и что делать, если работодатель отказывается платить.

Короткий ответ: кто является источником выплаты

Формально пособие по беременности и родам начисляет и выплачивает государство — через Социальный фонд России (СФР), который образован в 2023 году слиянием Пенсионного фонда и Фонда социального страхования. Именно из средств фонда, наполняемых страховыми взносами, идут деньги.

Однако работодатель тоже участвует в процессе: он передаёт в СФР все необходимые сведения о работнице — данные о её заработке, стаже, больничном листе. В некоторых случаях (в регионах, где ещё действует зачётный механизм, а также при выплате через работодателя по старым правилам) деньги женщине выдаёт предприятие, а фонд затем компенсирует работодателю эти расходы. Сейчас практически по всей России действует механизм прямых выплат: СФР перечисляет пособие напрямую на счёт женщины или на карту «Мир».

Как работает механизм выплаты

1. Женщина оформляет электронный больничный лист в женской консультации (обычно на 30-й неделе беременности, при многоплодной — на 28-й).
2. Она подаёт работодателю заявление на отпуск по беременности и родам.
3. Работодатель передаёт сведения в СФР.
4. СФР рассчитывает пособие и выплачивает его в течение 10 рабочих дней после получения всех данных.

Таким образом, работодатель выступает посредником по документам, а деньги платит государство из фонда социального страхования.

Кто имеет право на пособие

Пособие положено женщинам, застрахованным на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством:

• официально работающим по трудовому договору;
• работающим по гражданско-правовому договору (если за них уплачивались взносы);
• индивидуальным предпринимателям, добровольно вступившим в отношения по соцстрахованию и уплатившим взносы;
• студенткам очной формы обучения;
• женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, если беременность наступила в течение 12 месяцев после увольнения;
• военнослужащим по контракту и сотрудницам силовых ведомств;
• усыновительницам ребёнка до 3 месяцев.

Размер пособия

Декретные выплачиваются исходя из 100% среднего заработка женщины за два предыдущих календарных года, но существуют минимальные и максимальные лимиты. Ориентировочные суммы:

• Обычные роды (140 дней): от 88 565 до 565 562 рублей;
• Осложнённые роды (156 дней): от 138 954 до 1 065 074 рублей;
• Многоплодная беременность (194 дня): от 172 802 до 1 324 515 рублей.

Если общий трудовой стаж женщины менее полугода, пособие за каждый месяц декрета начисляется в размере МРОТ (19 242 рубля в 2024 году).

Кто платит, если женщина не работает

Безработные женщины, как правило, не имеют права на пособие по беременности и родам, поскольку за них не уплачиваются страховые взносы. Исключения:

• увольнение из-за ликвидации организации — пособие платит орган соцзащиты;
• очное обучение — пособие выплачивает учебное заведение из средств стипендиального фонда;
• ИП, добровольно уплатившие взносы в СФР, — пособие платит фонд напрямую.

Кроме того, семьи с низким доходом могут оформить единое пособие, которое назначается в т.ч. беременным женщинам, вставшим на учёт на ранних сроках.

Что делать, если работодатель не платит

Поскольку источником средств является СФР, задержки чаще всего связаны с тем, что работодатель не передал сведения в фонд. В этом случае следует:

1. обратиться к работодателю с письменным запросом;
2. подать жалобу в СФР (лично, через Госуслуги или по телефону горячей линии);
3. при необходимости обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Пособие по беременности и родам, это государственная выплата, финансируемая из средств Социального фонда России за счёт страховых взносов. Работодатель не тратит собственные деньги: его задача — своевременно передать в фонд сведения о работнице. Поэтому при возникновении проблем с выплатой главным адресатом обращения является именно СФР, а не руководство компании.