Пособие по временной нетрудоспособности (в народе — «больничный») — одна из ключевых гарантий трудовых прав работников, закрепленных Трудовым кодексом РФ (ст. 183). Однако выплата не является безграничной: законодательство устанавливает как минимальные, так и максимальные ограничения её размера. Разберёмся, какие лимиты действуют в 2026 году и в каких случаях пособие может быть снижено.
Кто имеет право на пособие
Право на получение пособия по временной нетрудоспособности имеют:
- работники, трудящиеся по трудовому договору;
- государственные и муниципальные служащие;
- лица, добровольно застрахованные в системе обязательного социального страхования (ИП, адвокаты, нотариусы);
- исполнители по договорам ГПХ (при соблюдении установленных условий по страховым взносам);
- иные категории застрахованных лиц, предусмотренные законом № 255-ФЗ.
Минимальное ограничение пособия
Минимальный размер дневного пособия рассчитывается исходя из МРОТ. С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда увеличился, что повлекло рост и минимального больничного.
Размер минимального дневного пособия зависит от количества дней в месяце:
- в месяцах с 31 днём, 873,97 рубля в день;
- в феврале 2026 года — 967,61 рубля в день;
- в месяцах с 30 днями — сумма будет несколько выше, чем в 31-дневных месяцах, поскольку МРОТ делится на меньшее число дней.
Таким образом, пособие за полный календарный месяц не может быть ниже МРОТ (с учётом районных коэффициентов, если они применяются в регионе).
Максимальное ограничение пособия
Максимальный размер пособия ограничен предельной базой для начисления страховых взносов за два предшествующих календарных года. В 2026 году максимальная сумма больничного выросла примерно до 6,8 тыс. рублей в день.
Это означает, что даже если средний дневной заработок работника превышает указанную величину, пособие будет рассчитано исходя из установленного лимита.
Зависимость размера пособия от стажа
Процент оплаты больничного зависит от страхового стажа работника:
- стаж 8 лет и более — 100% среднего заработка;
- стаж от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;
- стаж до 5 лет — 60% среднего заработка;
- стаж менее 6 месяцев — пособие выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц.
Случаи снижения (ограничения) пособия
Статья 8 закона № 255-ФЗ предусматривает основания, при которых размер пособия может быть уменьшен до уровня МРОТ:
- нарушение режима, предписанного врачом, без уважительных причин — пособие снижается со дня нарушения;
- неявка на врачебный осмотр или на медико-социальную экспертизу без уважительных причин;
- заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического или токсического опьянения — ограничение применяется за весь период нетрудоспособности.
Ограничения по продолжительности выплаты
Закон ограничивает не только размер, но и длительность выплаты пособия в отдельных случаях:
- при уходе за больным ребёнком — в зависимости от возраста ребёнка и типа лечения (амбулаторно или стационарно) установлены лимиты оплачиваемых дней в году;
- при уходе за взрослым членом семьи — не более 7 дней по каждому случаю и не более 30 дней в году;
- при работе по срочному трудовому договору (до 6 месяцев) — не более 75 календарных дней;
- инвалидам — не более 4 месяцев подряд или 5 месяцев в календарном году (кроме заболевания туберкулёзом).
Кто выплачивает пособие
С 2021 года в России действует механизм прямых выплат: первые 3 дня болезни оплачивает работодатель, остальные дни — Социальный фонд России (СФР) напрямую работнику на основании электронного больничного листа.
В 2026 году пособие по временной нетрудоспособности ограничено с двух сторон: минимум привязан к МРОТ (от 873,97 до 967,61 рубля в день в зависимости от месяца), а максимум — к предельной базе страховых взносов (около 6,8 тыс. рублей в день). Кроме того, размер выплаты зависит от страхового стажа и может быть снижен при нарушении больничного режима. Знание этих правил поможет работникам правильно оценить свои права, а работодателям — корректно рассчитывать выплаты.