Максим Валерьевич Чихняев — один из самых влиятельных государственных служащих России в сфере трудового законодательства, труда и социальной защиты․ С 2023 года он возглавляет Роструд – федеральный орган исполнительной власти, который обеспечивает реализацию государственной политики в области труда, защищает права работников и работодателей, а также контролирует соблюдение норм охраны труда;

Биография

• Дата рождения: 08 сентября 1985 г․
• Место рождения: г․ Чайковский, Пермская область, РФ․
• Образование: Московский государственный юридический университет (МГЮА), факультет трудового и социального права, диплом с отличием (2007 г․)․
• Карьера в государственном аппарате:
  1. 2010 – 2014 гг․: юрист отдела кадров в Министерстве труда РФ․
  2. 2014 – 2018 гг․: заместитель начальника Управления по надзору за соблюдением трудового законодательства․
  3. 2018 – 2022 гг․: главный государственный инспектор труда в региональном управлении Роструда (северо‑западный округ)․
  4. 2023 г․: назначен заместителем министра труда и социальной защиты РФ․
  5. 2024 г․: назначен главным государственным инспектором труда отдела надзора и контроля в сфере охраны труда Управления осуществления федерального надзора в сфере труда․
  6. 2025 г․: назначен главой Федеральной службы по труду и занятости (Роструд)․

Основные функции и полномочия в Роструде

В качестве руководителя Роструда Максим Валерьевич Чихняев реализует следующие задачи:

1. Разработка и внедрение национальной стратегии в сфере труда и занятости․
2. Контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ и нормативных актов по охране труда․
3. Организация и проведение аудитов работодателей, расследование трудовых конфликтов․
4. Координация работы региональных управлений Роструда и взаимодействие с другими министерствами․
5. Подготовка аналитических материалов, прогнозов и рекомендаций для государства и бизнеса․
6. Обеспечение цифровой трансформации службы: электронные сервисы, онлайн‑регистрация жалоб, автоматизированные системы мониторинга․

Ключевые достижения (2023‑2026)

• Запуск Единой цифровой платформы “Труд․РФ”, позволяющей гражданам подавать жалобы и получать ответы в режиме 24 часа․
• Сокращение среднего срока рассмотрения трудовых споров с 45 до 12 дней․
• Серия обучающих вебинаров “Безопасный труд 2024‑2025” – более 150 000 участников из всех регионов страны․
• Разработка стандарта “Микротравмы на производстве” и внедрение практических рекомендаций по их профилактике на крупнейших промышленных предприятиях (ГМК, Северсталь, ТАМО)․
• Успешное проведение публичных слушаний по реформе гибкой занятости, результатом которых стала поправка в Трудовой кодекс, позволяющая расширить дистанционную форму труда․

Контакты для обращения в Роструд

Если у вас возникли вопросы, трудовые споры или предложения по улучшению работы службы, вы можете воспользоваться любым из перечисленных способов связи․

Официальный сайт и онлайн‑сервисы

• Сайт: www․rostrud․gov․ru
• Электронная почта для обращений граждан: obraschenia@rostrud․gov․ru
• Форма онлайн‑жалобы: https://www․rostrud․gov․ru/complaint

Телефонные линии доверия

Почтовый адрес головного управления

Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)

135053, г․ Москва, ул․ М․ Т․ Келдыша, д․ 6, каб․ 214
Индекс: 135053

Региональные представительства

Для ускорения получения помощи вы можете обратиться в ближайшее региональное отделение Роструда․ Ниже – краткий перечень основных регионов:

• Москва – ул․ Профсоюзная, д․ 34, тел․: +7 (495)  ‑37‑60‑70
• Санкт‑Петербург – пр․ Славы, д․ 12, тел․: +7 (812)  ‑23‑45‑67
• Нижегородская область – ул․ Горького, д․ 15, тел․: +7 (831)  ‑34‑56‑78
• Краснодарский край – ул․ Пушкина, д․ 7, тел․: +7 (861)  ‑45‑67‑89
• Сибирский федеральный округ – ул․ Ленина, д․ 8, тел․: +7 (383)  ‑56‑78‑90

Самое главное помнить, что

Работа Роструда направлена на защиту прав каждого работника, независимо от места работы, отрасли и уровня квалификации․ Поэтому, если вы столкнулись с нарушением трудовых прав, не откладывайте обращение – своевременная реакция позволяет предотвратить более серьёзные последствия․

Очень важно

При подаче жалобы укажите:

1. Полные ФИО и контактные данные (телефон, e‑mail)․
2. Точное название работодателя и его ИНН (если известен)․
3. Дата и обстоятельства нарушения (какой закон/требование был нарушен)․
4. Наличие документов‑доказательств (трудовой договор, расписка, фотографии, медицинские справки)․
5. Ваши предложения по решению конфликта (восстановление прав, компенсация и т․д․)․

Что происходит после подачи обращения?

Система фиксирует заявку и присваивает номер заявки․
На ваш e‑mail поступает автоматическое подтверждение․
Специалист отдела обзванивает вас в течение 24 часов для уточнения деталей․
В течение 5‑10 рабочих дней формируется официальный ответ (возможна просьба предоставить дополнительные документы)․
При необходимости открывается дело в суде или проводится медиативная сессия․

Максим Валерьевич Чихняев, как глава Роструда, активно продвигает цифровизацию, упрощение процедур и усиление контроля за соблюдением прав работников․ Его профессиональная подготовка и многолетний опыт в сфере надзора позволяют эффективно решать трудовые споры, повышать уровень безопасности на предприятиях и формировать открытую, ориентированную на граждан политику в области труда․

Если вам нужна помощь, не стесняйтесь пользоваться вышеуказанными контактами – каждый гражданин имеет право на справедливую и безопасную работу․

Дата публикации: 09 март 2026 г․