Служба в органах внутренних дел связана с особыми условиями труда, повышенными рисками и строгой дисциплиной. Государство компенсирует это сотрудникам полиции системой социальных гарантий, включая денежные выплаты при увольнении со службы. В данной статье подробно рассмотрим, какие материальные выплаты положены сотрудникам полиции при увольнении по различным основаниям, как они рассчитываются и на что следует обратить внимание.

Нормативная база

Порядок выплат сотрудникам органов внутренних дел регулируется следующими основными документами:

• Федеральный закон от № 3-ФЗ «О полиции» (статьи 38, 64);
• Федеральный закон от № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел»;
• Закон РФ от № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших службу в органах внутренних дел»;
• Постановление Совета Министров, Правительства РФ от № 941 о порядке исчисления выслуги лет;
• Ведомственные приказы и распоряжения МВД России.

Единовременное пособие при увольнении

Главной выплатой при увольнении является единовременное пособие, размер которого зависит от стажа службы (выслуги лет):

• при выслуге менее 20 лет — пособие в размере 2 окладов денежного содержания;
• при выслуге 20 лет и более — пособие в размере 7 окладов денежного содержания.

Исчисление производится исходя из денежного довольствия сотрудника на день увольнения. Под окладом денежного содержания понимается сумма должностного оклада и оклада по специальному званию.

Сотрудникам, награждённым государственными наградами СССР или Российской Федерации в период прохождения службы, размер единовременного пособия увеличивается на один оклад денежного содержания.

Когда пособие не выплачивается

Единовременное пособие не положено сотрудникам, уволенным по отрицательным основаниям, например:

• за нарушение условий контракта;
• за совершение проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел;
• в связи с утратой доверия;
• в связи с осуждением за преступление.

Компенсация за неиспользованный отпуск

При увольнении сотруднику полиции выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск:

• при увольнении по выслуге лет, дающей право на пенсию, по состоянию здоровья, по сокращению штатов — компенсация за основной отпуск выплачивается полностью;
• при увольнении по иным основаниям — компенсация выплачивается пропорционально отработанному в году увольнения периоду.

Компенсации подлежат также дополнительные отпуска, не использованные сотрудником в год увольнения.

Пенсия за выслугу лет

Основная особенность пенсионного обеспечения сотрудников полиции — возможность досрочного выхода на пенсию. Право на пенсию за выслугу лет возникает:

• при стаже службы в органах внутренних дел не менее 20 лет;
• при достижении возраста 45 лет при общем трудовом стаже не менее 25 лет, из которых не менее 12 лет и 6 месяцев составляет служба в органах внутренних дел (смешанный стаж).

Порядок исчисления выслуги лет для назначения пенсии, ежемесячной надбавки за стаж службы и единовременного пособия при увольнении устанавливается Правительством Российской Федерации. Отдельные периоды службы (в особых условиях, в районах Крайнего Севера, в период участия в боевых действиях) могут засчитываться в выслугу на льготных условиях.

Размер пенсии

Пенсия за выслугу лет исчисляется от денежного довольствия сотрудника:

• за выслугу 20 лет — 50% денежного довольствия;
• за каждый дополнительный год свыше 20 лет — плюс 3% (но не более 85% в общей сложности);
• при смешанном стаже — 50% за 25 лет общего стажа и плюс 1% за каждый год сверх этого.

К расчёту применяется понижающий коэффициент, размер которого периодически пересматривается законодательством, а также районные коэффициенты для служивших в соответствующих местностях.

Другие виды пенсий и выплат

Помимо пенсии за выслугу лет, законодательством предусмотрены:

• пенсия по инвалидности — если инвалидность наступила во время службы или в течение трёх месяцев после увольнения (а также позднее, если причиной стало ранение или заболевание, полученные в период службы);
• пенсия по случаю потери кормильца — выплачивается членам семьи сотрудника;
• единовременные выплаты при получении увечья, сотрудникам, признанным негодными к службе по состоянию здоровья из-за военной травмы, положены значительные единовременные пособия (для отдельных категорий — до 2 000 000 рублей);
• ежемесячные денежные компенсации в возмещение вреда здоровью.

Выплаты при увольнении без права на пенсию

Сотрудникам, уволенным без права на пенсию (например, по собственному желанию при недостаточной выслуге), также производятся выплаты в размерах, определяемых Правительством Российской Федерации. Как правило, это единовременное пособие в размере 2 окладов денежного содержания и компенсация за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени.

Дополнительные социальные гарантии

При увольнении сотрудникам полиции могут предоставляться и иные меры поддержки:

• медицинское обеспечение в ведомственных медицинских организациях (для пенсионеров МВД);
• компенсация расходов на проезд к месту лечения и обратно;
• санаторно-курортное лечение;
• помощь в профессиональной переподготовке и трудоустройстве после увольнения;
• единовременная социальная выплата на приобретение жилья (при соблюдении установленных условий и стажа).

Порядок оформления выплат

Для получения положенных выплат сотруднику необходимо:

1. Подать рапорт на увольнение по соответствующему основанию.
2. Пройти итоговый расчёт в кадровом подразделении и финансовом органе подразделения.
3. Предоставить документы, подтверждающие выслугу лет, награды, состояние здоровья (при необходимости).
4. При выходе на пенсию, обратиться в пенсионный орган МВД с заявлением о назначении пенсии.

Все расчёты производятся исходя из денежного довольствия на день увольнения, поэтому важно заранее уточнить в кадровой службе точный состав своего денежного довольствия.

Система материальных выплат сотрудникам полиции при увольнении призвана обеспечить достойные условия при завершении службы. Размер выплат напрямую зависит от выслуги лет, основания увольнения и состояния здоровья сотрудника. Для получения актуальной информации о конкретных суммах и порядке оформления рекомендуется обращаться в кадровые и пенсионные подразделения МВД, а также знакомиться с действующими редакциями федеральных законов и ведомственных нормативных актов, поскольку законодательство в этой сфере периодически обновляется.