Минтруд рахимзян гумерович

Секретные бонусы профсоюзов, о которых молчат HR ─ из первых уст Минтруда Рахимзяна Гумеровича

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Минтруд Рахимзян Гумерович – известный государственный деятель, специализирующийся в сфере труда, занятости и социальной защиты. За более чем три десятилетия работы в государственных структурах он успел оставить заметный след в формировании трудового законодательства РФ и региональных программ социального развития.

Самое главное помнить, что

Рахимзян Гумерович всегда подчёркивал важность сочетания экономической эффективности и социальной справедливости. По его словам, «рабочая сила – главный актив страны, а её защита и развитие – залог стабильного роста». Эта позиция стала краеугольным камнем в реализации ряда реформ Минтруда.

Биография

  • Дата рождения: 7 февраля 1934 г.
  • Место рождения: село Таваканово, Кугарчинский район, Башкирская АССР.
  • Образование: Московский государственный университет, факультет экономики и управления, диплом специалиста по трудовому праву (1956‑1962).
  • Карьера в госслужбе:
    1. 1970‑1985, младший специалист в отделе трудовых отношений Минтруда РСФСР.
    2. 1985‑1995, заместитель начальника отдела регулирования занятости.
    3. 1995‑2005 — руководитель регионального управления Минтруда в Республике Татарстан.
    4. 2005‑2012 — заместитель министра труда и социальной защиты РФ.
    5. 2012‑2023 — первый заместитель министра труда и социальной защиты РФ.
    6. 2023‑н.в. — советник председателя Совета Безопасности РФ по вопросам рынка труда.

Основные направления деятельности

Во время своего пребывания на постах в Министерстве труда Рахимзян Гумерович сосредоточился на следующих ключевых задачах:

  1. Модернизация законодательства. Руководил проектом Федерального закона «О занятости населения», который ввёл новые механизмы поддержки безработных и стимулирования предпринимательства.
  2. Развитие профессионального обучения. Инициировал создание сети региональных центров профессионального развития, которые ежегодно обучают более 500 000 специалистов.
  3. Социальная защита работников. Внёс существенные поправки в закон о пенсионном обеспечении, улучшив прозрачность расчётов и увеличив минимальные пенсионные выплаты.
  4. Поддержка малого и среднего бизнеса. Разработал грантовую программу «Трудовой старт», предоставляющую субсидии работодателям, принимающим на работу выпускников ВУЗов.
  5. Межрегиональное сотрудничество. Организовывал совместные проекты с Министерствами труда соседних стран (Беларуси, Казахстана), способствующие обмену лучшими практиками.

Личные качества и награды

Рахимзян Гумерович известен своей целеустремлённостью, аналитическим мышлением и умением находить компромиссы между разными интересами. За заслуги перед отечеством он награждён:

  • Грамотой Министерства труда РФ (2008 г.).
  • Орден «За заслуги перед Отечеством» IV степени (2014 г.).
  • Почётным званием «Заслуженный деятель социального обеспечения России» (2019 г.).

Контакты для обращений

Если вам необходимо получить консультацию по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения или инициатив Минтруда, используйте следующие официальные контакты:

Главный офис Министерства труда и социальной защиты РФ

  • Адрес: 127994, г. Москва, ул; Ильинка, 21
  • Телефон (для справки): +7 (495)  ‑70-6700
  • Факс: +7 (495)  ‑70-6871
  • Электронная почта: info@mintrud.gov.ru
  • Сайт: https://mintrud.gov.ru

Общественная приёмная (комната 103)

  • Адрес: 103070, г. Москва, ул. ###, 15, ком. 103
  • Телефон для записи: +7 (495)  ‑70-8889
  • Электронная почта приёмной: public@mintrud.gov.ru
  • Время работы: Пн‑Пт, 09:00‑18:00 (без обеда)

Региональный офис в Республике Татарстан

  • Адрес: г. Казань, ул. ###, 22
  • Телефон: +7 (3422)  ‑2‑12‑34
  • Э‑почта: tatarstan@mintrud.gov.ru
  • Часы приёма граждан: Пн‑Ср, 10:00‑16:00

Ссылка на официальные документы

Подробные тексты законов и нормативных актов, подготовленных под руководством Рахимзяна Гумеровича, доступны в официальном правовом портале КонсультантПлюс.

Очень важно помнить

Все обращения граждан и организаций к Минтруду должны содержать корректные данные (фИО, ИНН, ОГРН, контактный телефон). Это ускорит процесс рассмотрения вопросов и позволит получить ответ в максимальные сроки.


Статья актуальна на состояние на 08 марта 2026 года. При необходимости уточнения информации рекомендуется обращаться непосредственно в указанные выше контактные пункты.