Самое главное помнить, что в современной России вопросы охраны труда стали приоритетом государственной политики; На их решение направлены целый ряд законодательных инициатив, программ «Vision Zero» и новых моделей регулирования, о которых говорит и реализует Георгий Молебнов.
Биография и образование
- Дата и место рождения: 8 января 1981 г., г. Астрахань.
- Высшее образование: 2003 г. – Астраханский государственный технический университет, специальность «Химическая технология природных энергоносителей и углеродных материалов».
- Профессиональная переподготовка: 2017 г. – Корпоративный институт ПАО «Газпром», программа «Специалист по охране труда».
- Карьера в государственных структурах: с 2018 г. – Директор Департамента условий и охраны труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
Профессиональная деятельность
С 5 марта 2018 г. Георгий Владимирович возглавил Департамент, отвечающий за формирование и внедрение государственной политики в сфере охраны труда. Основные направления его работы:
- Подготовка и согласование нормативных правовых актов, регулирующих безопасность труда.
- Разработка и реализация национальной стратегии «Vision Zero» – стремление к нулевому уровню травматизма на рабочих местах.
- Контроль за исполнением требований к организации условий труда на предприятиях разных отраслей.
- Обучение и повышение квалификации специалистов по охране труда через федеральные учебные программы.
- Сотрудничество с международными организациями (ILO, EU‑OSHA) для внедрения лучших мировых практик.
Ключевые инициативы 2023‑2026 гг.
- Новая модель регулирования в сфере охраны труда – комплексный подход, сочетающий превентивные меры, цифровой мониторинг и систему штрафов за нарушения.
- Проект «Vision Zero» – цель: к 2030 году сократить количество трудовых травм и профессиональных заболеваний более чем на 70 %.
- Центр цифровой аналитики ОТ – создание единой базы данных о происшествиях, аналитических отчётов и рекомендаций для предприятий.
- Программа «ОТ‑Школа» – бесплатные онлайн‑курсы для руководителей и специалистов предприятий всех размеров.
Мнение эксперта
В интервью «Всероссийская неделя охраны труда» (VNOT‑23) Георгий Молебнов отметил:
«Очень важно, чтобы каждый работодатель видел в охране труда не только юридическую обязанность, но и стратегический ресурс, способствующий повышению производительности и конкурентоспособности предприятия».
Контакты для обращений
Если вам нужны разъяснения по вопросам охраны труда, хотите подать жалобу или получить консультацию, используйте нижеуказанные контакты. Самое главное помнить, что все обращения рассматриваются в рамках действующего законодательства и в течение 30 рабочих дней.
- Телефон горячей линии Минтруда РФ (по вопросам ОТ): +7 (495) ‑23‑45‑67
- E‑mail: ot@mintrud.gov.ru
- Почтовый адрес: 125993, г. Москва, ул. ###, д. 7, Департамент условий и охраны труда, кабинеты 3‑5
- Форма обратной связи на официальном сайте: https://www.mintrud.gov.ru/ot/obratnaya-svyaz
- Социальные сети:
- Telegram – t.me/mintrud_ot
- ВКонтакте – vk.com/mintrud_ot
Пример типового обращения
Для ускорения работы с запросом рекомендуется включить в письмо следующую информацию:
- Полное ФИО заявителя.
- Наименование организации и ИНН.
- Точный адрес места работы (контекст – предприятие, филиал, цех).
- Краткое описание проблемы (нарушение требований ОТ, инцидент, запрос разъяснения нормативов).
- Контактный телефон и e‑mail для обратной связи.
Георгий Владимирович Молебнов играет ключевую роль в формировании безопасных условий труда в России. Его экспертиза, подкреплённая образованием в технической сфере и практикой в крупнейших государственных проектах, позволяет проводить реформы, направленные на снижение травматизма и повышение качества жизни работников.
Очень важно, чтобы ответ был на русском языке – именно так мы гарантируем доступность информации для всех участников рынка труда.
Дата публикации: 08 марта 2026 г.