С 1 января 2026 года федеральный МРОТ изменён на 27 093 рубля (с учётом НДФЛ — 23 570 руб).
Это 8 617 рублей больше показателя 2025 года и на +20,7 %, что связано с индексами прожиточного минимума и медианной зарплаты.
Конституционное и правовое основание
- Конституция РФ, ст. 7 и 37 — гарантия бездискриминационного вознаграждения не ниже величины, определённой федеральным законом;
- Федеральный закон от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ, определяет саму процедуру установления МРОТ;
- Трудовой кодекс РФ, ст. 133, 133.1 — устанавливает общероссийский (федеральный) минимум и право субъектов РФ корректировать его вверх.
2.Как определяют размер?
- МРОТ приравнивают к прожиточному минимуму трудоспособного населения за II квартал предыдущего года, рассчитанному Росстатом;
- Не требуются подзаконные акты: закон вступает после подписания Президента и опубликования;
- Регионы могут установить свою величину, но она не может быть ниже 27 093 руб. (ст. 133.1 ТК РФ).
| Год | Размер | Рост (%) |
|---|---|---|
| 2021 | 12 792 | +4,9 |
| 2022 | 13 890 | +8,6 |
| 2023 | 16 242 | +16,9 |
| 2024 | 19 242 | +18,5 |
| 2025 | 22 440 | +16,6 |
| 2026 | 27 093 | +20,7 |
Что учитывается в «ЗП ≥ МРОТ»
- Включаются: оклад, районные коэффициенты, компенс. выплаты, премии, надбавки и пр. вплоть до удержания НДФЛ.
- Не включаются:
- оплата сверхурочной работы;
- праздничные/ночные надбавки;
- праздничные бонусы не по трудовому;
- своевременно не предусмотренные выплаты (командировки, гарантийные).
Ответственность работодателей
Заработная плата ниже МРОТ запрещена (ст. 155 КоАП РФ):
- первая проверка, штраф до 50 000 ₽ для юрлиц;
- повторно — до 100 000 ₽ или приостановление деятельности до 90 суток.
Региональный МРОТ: примеры
- Москва — 35 000 руб. (с 01.10.25);
- Московская область — 33 000 руб.;
- Санкт-Петербург — 30 935 руб. (Минтруд 12.23.25);
- Красноярский край — 27 857 руб. (коэффициент 1,3 + окр. 0,15);
- Минимальный МРОТ в регионах не может быть меньше 27 093 руб. даже при отрицательных коэффициентах.
Что делать, если ЗП оказалась меньше?
- Обратиться письменно к работодателю с требованием доплаты;
- В течение 3 месяцев — подать заявление в Госинспекцию труда или финансовую прокуратуру;
- В суде можно требовать недополученные деньги, компенсацию морального вреда и проценты за задержку.
Контакты для обращений
Все организации работают круглосуточно (и по телефону, и онлайн).
- Федеральная служба по труду и занятости РосТруд
- Многофункциональный кол-центр: ### — звонок бесплатный по РФ
- Онлайн-приёмная: https://онлайн-инспекция.рф
- Электронная почта:
— info@rostrud.ru
— gid@rostrud.ru (помощь выезжающим гражданам
- Прокуратура РФ
Приёмная по предметам труда и з/п
Телефон: ### (Москва)
Круглосуточная «горячая линия»: ###
Онлайн-приём: priemnaya.genproc.gov.ru - Правовая помощь Роструда через «ФГИС Мой Бизнес»
Запрос онлайн: https://мойбизнес.рф
Раздел – «Обращения граждан – Трудовой зарплатный контроль» - Единая служба поддержки Минтруда РФ
### — круглосуточно, бесплатно
E-mail: openmintrud@mintrud.gov.ru - Виртуальная приёмная «Пенсионного Фонда РФ»
Если вопрос связан с отчислением сумм взносов, расчётом зарплаты
### — автоматизированно 24/7
Онлайн: es.pfrf.ru
Совет юриста
Храните все документы: трудовой договор, выписку из расчёта зарплаты, письмо МРОТ-коэффициенты. При обращении они потребуются для расчётов. Не позднее 12 месяцев с момента правонарушения — смело обращайтесь к инспектору!