Центры занятости населения регулируют свою деятельность на основании федерального и регионального законодательства.
Очень важно держать в курсе последних изменений:
03 сентября 2026 года продолжает действовать обновлённый Федеральный закон № 565-ФЗ от 12 декабря 2023 г.
Кроме того, Правительство РФ и Минтруд регулярно выпускают подзаконные акты, уточняющие практику применения норм.
Федеральные нормативные документы
- Федеральный закон № 565-ФЗ от
— «О занятости населения в Российской Федерации» в редакции 2024–2026 гг.
— определяет статус Центров занятости, права и обязанности граждан и работодателей. - Указ Президента РФ № 474 от
— отдельные меры по стимулированию безработных к активному поиску работы. - Постановление Правительства РФ № 1329 от
— порядок расчёта и выплаты пособий по безработице, в т.ч. электронных сервисов «Работа в России».
Подзаконные акты Минтруда и Минэкономразвития
- Минтруд РФ, проект приказа 2026 г.
— Порядок размещения работодателями на иных информационных ресурсах информации, предусмотренной ч. 1 ст. 53 Закона № 565-ФЗ:- сроки размещения вакансий;
- требования к формату файлов (XML, CSV);
- ответственность за недостоверные сведения.
- Приказ Минэкономразвития № 1-ст от
— методика регионального мониторинга рынка труда и прогнозирования потребностей.
Региональные акты: пример Красноярского края
В связи с очередными изменениями федерального закона дополнены полномочия исполнительного органа Красноярского края в сфере занятости населения:
- утверждение графиков школьных ярмарок вакансий;
- определение перечня профессий, по которым предоставляется повышенное пособие;
- координация центров «Мой первый бизнес» при содействии самозанятым.
Алгоритм применения актов в практике центра занятости
- Регистрация клиента в Единой цифровой платформе «Работа в России».
- Определение статуса безработного в соответствии с ст. 3 565-ФЗ.
- Назначение пособия по правилам ПП № 1329 с учётом районного коэффициента.
- Направление на профобучение или общественные работы — на основании Приказа Минтруда № 219н.
Контакты для обращений
Очень важно! При возникновении юридических вопросов по толкованию или применению нормативных актов обращайтесь:
- Горячая линия Минтруда РФ
- Телефон: ### (звонок бесплатный по РФ)
- Электронная почта: zakon@mintrud.gov.ru
- Единый федеральный портал «Работа в России»
- Сайт: https://trudvsem.ru
- Онлайн-чат: раздел «Поддержка» → «Юридическая консультация»
- Консультации по региону (пример для Красноярского края)
- Центр занятости Красноярского края: (391) ‑51-10-10
- E-mail: cz@krasn.ru
- Адрес: 660049, г. Красноярск, ул. ### 2а, офис 405
Полезные дополнительные ресурсы
- Цифровой справочник «Труд и занятость» — официальные разъяснения экспертов Минтруда;
- ИТС «Консультант Плюс» — актуальная подборка законодательства со ссылками на судебную практику;
- Телеграм-канал «Минтруд.Занятость» — ежедневные новости и разбор самых свежих постановлений (редакция 2026).
Следите за официальными обновлениями: в 2026 г. ожидается очередное корректирующее постановление Правительства РФ по региональным программам обучения.
Помните: своевременное изучение нормативных актов позволяет центрам занятости эффективно защищать права граждан и работодателей!