2012 год стал важным этапом в реализации реформы денежного обеспечения военнослужащих Российской Федерации. Основой для внедрения новой системы выплат стал Федеральный закон от № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат». Данная статья систематизирует ключевые нормативные правовые акты, регулировавшие порядок назначения и выплаты отдельных видов денежного содержания в 2012 году, на основе доступных сведений из открытых источников и справочно-правовых систем.
Базовый законодательный акт
С 1 января 2012 года вступил в силу Федеральный закон № 306-ФЗ, который кардинально изменил подход к денежному обеспечению. Закон установил:
- Новую структуру денежного довольствия (должностной оклад, оклад за воинское звание, надбавки).
- Перечень отдельных выплат (статья 3), включая выплаты за выполнение задач особых условий, за государственные тайны, за интенсивность военной службы, единовременные пособия (ч. 8, 12 ст. 3) и др.
- Право ведомств на разработку собственных приказов по порядку применения закона.
Ключевые ведомственные нормативные акты 2012 года
Для практического применения закона каждый силовой ведомственный министерство и ведомство приняло свои локальные акты. Ниже приведен обзор основных из них за 2012 год.
Министерство обороны РФ (Минобороны России)
Минобороны России издал пакет приказов, регламентирующих выплаты различным категориям военнослужащих:
- Приказ Минобороны РФ от № 1100 — «О Порядке выплаты в Министерстве обороны Российской Федерации единовременных пособий, предусмотренных частями 8 и 12 статьи 3 Федерального закона от № 306-ФЗ».
- Документ устанавливал порядок выплаты единовременных пособий при назначении на военную должность, перевода, увольнении, а также в связи с юбилеями и иными основаниями, указанными в ч. 8 и 12 ст. 3 Закона № 306-ФЗ.
- Приказ Минобороны РФ от № 965 — «О выплате военнослужащим органов военной прокуратуры, военных следственных органов Следственного комитета РФ денежных средств для оплаты стоимости путевок их детей школьного возраста в организации отдыха и оздоровления детей в 2012 году».
- Важно: Согласно данным справочно-правовых систем (ГАРАНТ), данный приказ не вступил в силу.
- Приказ Минобороны РФ от № 560, «О дополнительных выплатах отдельным категориям военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации».
- Направлен на реализацию прав на дополнительные выплаты за интенсивность службы, выполнение задач в особых условиях и т.д.
- Важно: Согласно данным справочно-правовых систем, данный приказ не вступил в силу.
Правительство Российской Федерации
Постановление Правительства РФ от № 1122 — «О дополнительных выплатах военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, сотрудникам органов внутренних дел РФ, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы за выполнение задач, связанных с обеспечением обороны и безопасностью государства».
- Вступает в силу с 1 января 2012 г.
- Регламентирует выплаты за выполнение задач особого характера (боевые задачи, охрана гостайны, участие в учениях и т.д.) для контрактников Минобороны, МВД, ФСИН и др.
- Для сотрудников МВД и ФСИН (указанных в ч. 2 ст. 7 Закона № 306-ФЗ и ч. 2, 3 ст. 20 ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел») вступление в силу отложено до 1 января 2013 г.
Федеральная служба охраны (ФСО России)
Приказ ФСО РФ от № 376 — «Об утверждении Порядка предоставления в органах государственной охраны выплат, установленных частями 8 и 12 статьи 3 Федерального закона от № 306-ФЗ».
- Утверждает ведомственный регламент выплаты единовременных пособий для сотрудников ФСО.
- Важно: Согласно данным справочно-правовых систем, данный приказ не вступил в силу.
Главное управление специальных программ Президента РФ (ГУСП Президента РФ) / Служба специальных объектов
Приказ ГУСП Президента РФ от № 52, «О порядке выплаты в Службе специальных объектов при Президенте РФ единовременных пособий, установленных частями 8 и 12 статьи 3 Федерального закона № 306-ФЗ».
- Зарегистрирован в Минюсте РФ .
- Вступает в силу с 1 января 2012 г.
- Опубликован в «Российской газете» от № 296.
- Один из немногих ведомственных актов, вступивших в силу вовремя и регулирующих выплаты в данной структуре.
Федеральное агентство специального строительства (Спецстрой России)
Приказ Спецстроя России от № 181 — «Об отдельных вопросах денежного довольствия военнослужащих Федерального агентства специального строительства».
- Регламентировал специфические вопросы окладов и надбавок для военнослужащих строительных воинских формирований.
- Важно: Согласно данным справочно-правовых систем, данный приказ не вступил в силу.
Анализ практики вступления в силу актов 2012 года
Анализ приведенных выше документов выявляет существенную проблему нормативного обеспечения 2012 года: большинство ведомственных приказов Минобороны, ФСО и Спецстроя, подписанных в 2012 году, по данным справочно-правовых систем (ГАРАНТ), не вступили в силу;
Возможные причины:
- Несогласованность с Минфином России или Минюстом России по финансово-правовым экспертизам.
- Необходимость доработки расчетов стоимости мероприятий (бюджетное обеспечение).
- Позднее принятие уточняющих постановлений Правительства, отменяющих или заменяющих ведомственные проекты.
Исключениями, вступившими в силу в установленные сроки, стали:
- Постановление Правительства РФ № 1122 (для Минобороны — с ).
- Приказ ГУСП Президента РФ № 52 (с ).
- Базовый Закон № 306-ФЗ (прямое действие норм ст. 3 о выплатах).
Отдельные выплаты: классификация по ст. 3 Закона № 306-ФЗ (актуально на 2012 г.)
Независимо от ведомственных приказов, Федеральный закон № 306-ФЗ установил перечень выплат, подлежащих назначению с :
| Часть ст. 3 | Вид выплаты | Основание/Условия |
|---|---|---|
| ч. 1 | Выплата за воинское звание | Ежемесячно, в процентах от оклада за звание |
| ч. 2 | Выплата за должность | Ежемесячно, в процентах от должностного оклада |
| ч. 3 | Выплата за выслугу лет | Ежемесячно (10% ─ 40% от суммы окладов) |
| ч. 4 | Выплата за государственные тайны | Ежемесячно (5% ⏤ 20%) при допуске |
| ч. 5 | Выплата за интенсивность военной службы | Ежемесячно (до 30% от суммы окладов) по перечню должностей |
| ч. 6 | Выплата за выполнение задач особых условий | Ежемесячно (до 100% от суммы окладов) по перечню должностей/подразделений |
| ч. 7 | Выплата за выполнение задач, связанных с обеспечением обороны и безопасностью (боевые задачи) | Ежедневно/Ежемесячно по тарифам (утв. Пост; Правительства № 1122) |
| ч. 8 | Единовременное пособие при назначении на должность / перевода / увольнении | Разовый выплатой (размеры в зарплатах) — регламентируется ведомственными приказами (№ 1100, № 52 и др.) |
| ч. 12 | Единовременное пособие в связи с юбилеем / иными основаниями | Разовый выплатой, регламентируется ведомственными приказами |
Порядок отдельных выплат военнослужащим в 2012 году формировался в режиме перехода на новую систему денежного довольствия по Закону № 306-ФЗ. Ключевым моментом стало разделение на:
- Федеральный уровень: Закон № 306-ФЗ и Постановление Правительства № 1122 (выплаты за боевые задачи/особые условия) — действовали напрямую.
- Ведомственный уровень: Приказы министров и руководителей ведомств (порядок выплаты пособий ч. 8, 12 ст. 3, специфика надбавок) — большинство из которых за 2012 год не вступили в силу.
Данная ситуация означала, что на практике в 2012 году ведомства (Минобороны, ФСО, Спецстрой) могли руководствоваться непосредственно нормами Закона № 306-ФЗ и Постановлением № 1122, а вопросы единовременных пособий и специфических надбавок решались либо на основе старых регламентов (пока не противоречат новому Закону), либо в порядке, устанавливаемом вышестоящими ведомствами в устной/служебной переписке до принятия действующих локальных актов (многие из которых были приняты уже в 2013–2014 годах).
Для точного определения прав на выплаты за 2012 год по конкретной категории военнослужащих необходимо обращаться к:
- Тексту ФЗ № 306-ФЗ в редакции на 2012 год.
- Постановлению Правительства РФ № 1122.
- Действующим на конкретную дату ведомственным приказам (проверяя дату вступления в силу в карточке документа в справочно-правовых системах: КонсультантПлюс, ГАРАНТ, Кодекс).
Статья подготовлена на основе сведений из открытых источников и справочно-правовых систем (данные на ). Имеет информационный характер. Для решения правовых вопросов рекомендуется обратиться к актуальным редакциям нормативных актов в официальных системах обеспечения законодательной деятельности.