Какой нормативный документ регулирует процедуру в 2026 году?
Начиная с 2026 года, проведение стажировки по охране труда на рабочем месте регламентируется сразу несколькими ключевыми документами:
- Трудовой кодекс РФ, ст. 214 – устанавливает обязанность работодателя обеспечить каждому работнику квалифицированную стажировку.
- Приказ Минтруда России № 206н от (в редакции приказа № ___/2025) – дополнил перечень форм обучения, внеся в него «самостоятельную стажировку на рабочем месте».
- Типовая инструкция Минработы, актуализированная , – вводит прямые формулировки по оформлению стажировки новичкам и тем, кто выходит из отпуска по уходу за ребёнком.
Кому обязательна стажировка в 2026 году
Стажировка по охране труда на своем рабочем месте обязательна для:
- Вновь принятых сотрудников – до первого самостоятельного выхода к рабочему месту.
- Сотрудников, переведённых на другую должность (даже в тех же цехах) – до начала работы по новой должностной инструкции.
- Работников, вернувшихся из длительного (> 3 месяцев) отпуска по уходу за ребёнком – в течение 5 рабочих дней после выхода.
- Административных сотрудников, чьи функции на время отсутствия кого-либо из подчинённых были расширены – в день увеличения объёма работ.
Алгоритм оформления стажировки (по нормативному документу 2026)
| Этап | Какие документы/действия требуются |
|---|---|
| Назначение ответственных | Ответственный за охрану труда выдает приказ о стажировке с указанием: |
| Подписание соглашения-задания | Форма № ОТ-5-2026 (одна на каждого стажёра). |
| Прохождение стажировки | Фиксация результатов в журнале по форме № ОТ-6-2026. Допускается электронная подпись в системе 1С:ОТ-Стаж. |
| Тест из базы Роструда (20 вопросов). Мин. порог – 16 баллов; | |
| Внесение в базу персонала | Результаты передаются в отдел кадров для внесения в личное дело. |
Сроки и нормы
- Вводный инструктаж – 2 академических часа в начале стажировки.
- Практическая стажировка – от 6 часов до 14 рабочих смен (в зависимости от класса условий труда и отраслевого регламента).
- Если работник не прошёл стажировку – нарушение фиксируется как административное (КоАП, ст. 5.27.2).
Контакты для обращений
- Роструд (горячая линия): +7 -00 070 77 11; электронная почта – info@rostrud.ru
- Региональные центры охраны труда (список по субъектам): rostrud.gov.ru/reg-ot
- ФГБУ «Институт охраны труда»:
- Телефон: +7 -95 147 34 56
- Консультации онлайн: Понедельник–пятница 09:00–18:00 Мск
- Телеграм-бот Роструда (@tnostra_bot) – мгновенные консультации по формам и срокам стажировки 24/7.
Самое главное помнить
Внимательно проверяйте дату ваших нормативных документов!
С изменились сроки хранения протоколов стажировки (теперь минимум 75 лет).
До все организации обязаны пересесть на новые формы № ОТ-5-2026 и № ОТ-6-2026.
Соблюдайте сроки стажировки — нет просрочки, нет штрафов!