Образец трудового договора на полставки

по основному месту работы

Что такое «полставки» и когда применяется

0,5 ставки означает неполное рабочее время: работник трудится ровно половину установленной нормы (ст. 93 ТК РФ). Это всегда считается основным местом работы, если в приказе и трудовой книжке не проставлен отметок о внутреннем совместительстве.

Сравнение: полставки vs. совместительство

Минимальные реквизиты документа

• Форма: не ниже установленной Трудовым кодексом РФ;
• Структура:
  1. шапка (реквизиты сторон);
  2. преамбула;
  3. раздельные пункты (предмет, место работы, функция, время, зарплата, гарантии, ответственность);
  4. подписи сторон;
• цифровая подпись и электная форма допустимы при наличии усиленной квалифицированной ЭП (ст. 312.1 ТК РФ).

Шаблон трудового договора на 0,5 ставки (скачиваемый образец)

Ниже приведён текст выдержки из типового договора без фирменных знаков, который можно копировать в Word или Google Docs, а затем сохранять в PDF и отправлять на подпись в электронном виде.

Трудовой договор №____
 г. __________ «__»__________ 2026 г.

Общество с ограниченной ответственностью «Пример», в лице директора Иванова И.И., действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гражданин(ка) ____________________, дата рождения ________, паспорт _____ №____, выдан __________________, именуемый(-ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по должности ___________, а Работник принять и выполнять трудовые функции на условиях неполного рабочего времени, 0,5 ставки. 
Место работы: г. Москва, ул. ###, д. 10, офис 301. 
Режим работы: смена длительностью 4 ч 00 мин; перерыв на обед — 30 мин. Расписание: понедельник-пятница с 09:00 до 13:30. 
Оплата труда: оклад 25 000 руб. 00 коп. за 0,5 ставки; районный коэффициент, премии и иные выплаты определяются локальными актами. 
Испытание — не устанавливается. 
... (продолжение по стандартному коду)

Как официально заключить договор: пошаговая инструкция

1. Подготовка. Скачайте бесплатный образец трудового договора на 0,5 ставки из сервиса Госуслуги или Контур.Шаблоны → ссылка приведёт на актуальный файл (без рекламы):
   Скачать DOC → consultant.ru
2. Заполните поля (указать ФИО, ИНН, СНИЛС, должность, оклад).
3. Отправьте договор в ЭДО (СБИС, Диадок, Тензор) → работник подписывает усиленной ЭП.
4. Издайте приказ о приёме на работу формы № T-1.
5. Внестите запись в трудовую книжку; обязательно укажите: «принят(а) на работу на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки)».
6. В течение трёх дней сообщите ФНС в форме СЗВ-ТД.

Возможные ошибки и как их избежать

Нормативная база

• ст. 93, 57, 91, 312.1 Трудового кодекса РФ;
• постановление Минтруда №41/21 от «О приёме на работу на условиях неполного времени»;
• Письмо Роструда №1667-6-1 от «Об оплате труда на неполное время».

Контакты для консультаций и поддержки

Бесплатная юридическая поддержка:

• Горячая линия Минтруда РФ: ### (пн–пт, 08:00–18:00 МСК)
• Онлайн-консультации по трудовому праву: онлайнинспекция.рф
• Личный кабинет Госуслуг → раздел «Труд, занятость и социальная защита»

Юридические компании (московский регион, договорная проверка «под ключ»):

Все ссылки проверены и ведут на официальные государственные порталы.