Образовательные учреждения, подведомственные Департаменту здравоохранения города Москвы

Что такое Департамент здравоохранения Москвы и чем он занимается? Больницы, поликлиники, подготовка медиков — узнайте, как устроена система ДЗМ столицы!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Департамент здравоохранения города Москвы (ДЗМ) является отраслевым органом исполнительной власти столицы, который осуществляет исполнительно-распорядительные функции в отношении органов, учреждений, организаций и предприятий здравоохранения, подведомственных Правительству Москвы. Помимо медицинских организаций — больниц и поликлиник — в систему Департамента входят и образовательные учреждения, обеспечивающие подготовку, переподготовку и повышение квалификации медицинских кадров для столичного здравоохранения.

Роль образовательных учреждений в системе ДЗМ

Особенность московской системы образования заключается в том, что медицинские колледжи и учреждения дополнительного профессионального образования подчиняются не Департаменту образования города Москвы, а именно Департаменту здравоохранения. Это позволяет:

  • напрямую планировать подготовку кадров исходя из реальных потребностей городских больниц и поликлиник;
  • обеспечивать тесную связь обучения с практическим здравоохранением;
  • организовывать целевой приём и последующее трудоустройство выпускников;
  • оперативно проводить повышение квалификации действующих медицинских работников.

Основные типы подведомственных образовательных учреждений

Медицинские колледжи (среднее профессиональное образование)

В подчинении Департамента здравоохранения находятся государственные медицинские образовательные учреждения среднего профессионального образования. Они готовят специалистов среднего звена по направлениям:

  • «Сестринское дело»;
  • «Лечебное дело» (фельдшеры);
  • «Акушерское дело»;
  • «Медико-профилактическое дело»;
  • «Стоматология ортопедическая» и другие специальности.

Выпускники колледжей востребованы в московских поликлиниках, больницах, станциях скорой медицинской помощи и других учреждениях системы ДЗМ.

Учреждения дополнительного профессионального образования

Ключевым учреждением в этой сфере является Государственное бюджетное учреждение города Москвы «Московский центр аккредитации и профессионального развития в сфере здравоохранения» (Кадровый центр ДЗМ). Его задачи:

  • организация аккредитации медицинских работников;
  • проведение циклов повышения квалификации и профессиональной переподготовки;
  • кадровое сопровождение специалистов городского здравоохранения;
  • внебюджетная образовательная деятельность в строгом соответствии с законодательством РФ и города Москвы.

Целевая подготовка кадров в вузах

Хотя основная масса московских вузов имеет федеральное подчинение, Департамент здравоохранения активно взаимодействует с ними в рамках целевого приёма. ДЗМ в соответствии с контрольными цифрами потребности в специалистах заключает договоры о целевой подготовке по специальностям, например «Лечебное дело», с ведущими медицинскими вузами страны. Выпускники-целевики после завершения обучения трудоустраиваются в подведомственные Департаменту медицинские организации.

Значение для городского здравоохранения

Подведомственные образовательные учреждения формируют кадровый фундамент московской медицины. Благодаря их работе городская система здравоохранения получает:

  1. молодых специалистов среднего медицинского звена;
  2. врачей, прошедших целевую подготовку;
  3. возможность непрерывного профессионального развития действующих сотрудников;
  4. высокий уровень квалификации персонала, подтверждаемый системой аккредитации.

Образовательные учреждения, подведомственные Департаменту здравоохранения города Москвы,, это важный элемент единой системы столичной медицины. Медицинские колледжи, центр аккредитации и профессионального развития, а также программы целевой подготовки кадров обеспечивают непрерывный цикл: от поступления абитуриента до профессионального роста опытного специалиста. Такая модель позволяет Москве поддерживать высокие стандарты качества медицинской помощи и эффективно решать кадровые задачи городского здравоохранения.