Охрана труда, это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Хотя основная ответственность за создание безопасных условий труда возлагается на работодателя, каждый работник также несёт определённые обязанности в этой сфере. Рассмотрим подробно, что требует законодательство от сотрудников предприятий.
Нормативно-правовая база
Основным документом, регулирующим отношения в области охраны труда, является Трудовой кодекс Российской Федерации. Глава 34 ТК РФ определяет обязанности обеих сторон трудовых отношений:
- статья 214 ТК РФ — обязанности работодателя в области охраны труда;
- статья 215 ТК РФ — обязанности работника в области охраны труда.
Важно отметить, что у работников значительно меньше обязанностей, касающихся охраны труда, чем у работодателей, однако их выполнение является обязательным условием безопасной работы.
Основные обязанности работника по охране труда
Согласно статье 215 Трудового кодекса РФ, работник обязан:
Соблюдать требования охраны труда
Это базовая обязанность каждого сотрудника. Работник должен выполнять правила безопасности и инструкции по охране труда при исполнении своих трудовых обязанностей. Игнорирование установленных требований может повлечь дисциплинарную ответственность.
Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты
Работодатель обязан своевременно обеспечивать работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ), однако работник, в свою очередь, должен правильно их использовать. К средствам коллективной защиты относятся ограждения, системы вентиляции, предохранительные устройства — работник обязан использовать их по назначению и не отключать без необходимости.
Проходить обучение и инструктажи
Работник обязан проходить:
- обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ;
- инструктажи по охране труда (вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой);
- стажировку на рабочем месте (для определённых категорий работников);
- проверку знаний требований охраны труда.
Важно: недопустимо допускать работника к выполнению обязанностей без прохождения необходимых обучений и инструктажей.
Проходить медицинские осмотры
Работники, занятые на вредных и опасных производствах, обязаны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры.
Правильно использовать оборудование и материалы
К обязанностям работника относятся правильное использование оборудования, инструментов, сырья, материалов, а также применение установленной технологии выполнения работ.
Немедленно извещать руководителя об опасных ситуациях
Работник обязан незамедлительно сообщать своему непосредственному или вышестоящему руководителю о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья.
Права работника в области охраны труда
Наряду с обязанностями, работник имеет важные права:
- право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
- право на получение достоверной информации об условиях труда и профессиональных рисках;
- право на отказ от выполнения работ в случае возникновения угрозы его жизни и здоровью;
- право на обеспечение средствами индивидуальной защиты за счёт средств работодателя;
- право на обучение безопасным методам труда за счёт работодателя.
Ответственность работника за нарушение требований охраны труда
За невыполнение обязанностей в области охраны труда работник может быть привлечён к ответственности:
- дисциплинарной — замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям;
- материальной — возмещение ущерба, причинённого работодателю;
- административной и уголовной — в случаях, предусмотренных законодательством, если нарушение повлекло тяжкие последствия.
Соблюдение правил охраны труда — это не формальность, а необходимое условие сохранения жизни и здоровья каждого работника. Выполнение своих обязанностей в этой области позволяет сотруднику не только защитить себя и своих коллег, но и избежать ответственности. Работодатель, в свою очередь, обязан создать все условия для безопасного труда: проводить обучение и инструктажи, обеспечивать средствами защиты, контролировать состояние условий труда и приостанавливать работы при угрозе жизни и здоровью сотрудников. Только совместные усилия обеих сторон трудовых отношений обеспечивают реальную безопасность на производстве.