Охрана труда, одно из ключевых направлений социальной политики Ярославской области. Создание безопасных и комфортных условий труда для жителей региона является приоритетной задачей органов государственной власти, работодателей и общественных организаций. В настоящей статье рассмотрим основные направления работы в этой сфере, нормативную базу и актуальные изменения.
Нормативно-правовая основа
Деятельность по улучшению условий и охраны труда в регионе регулируется как федеральным, так и региональным законодательством:
- Трудовой кодекс Российской Федерации — в частности, статья 212 ТК РФ, закрепляющая обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда;
- Социальный кодекс Ярославской области (Закон Ярославской области от 19 декабря 2008 года № 65-з), согласно которому органы государственной власти создают условия для обеспечения доступности социального обеспечения на всей территории области;
- Постановление Правительства РФ № 2464, устанавливающее порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда;
- региональные государственные программы, направленные на содействие занятости населения и улучшение условий труда;
Основные направления работы
Специальная оценка условий труда (СОУТ)
Специальная оценка условий труда — обязательная процедура для всех работодателей региона. В Ярославле и области действуют аккредитованные организации, проводящие СОУТ и аттестацию рабочих мест. Результаты оценки позволяют:
- выявить вредные и опасные производственные факторы;
- разработать мероприятия по улучшению условий труда;
- обеспечить работникам гарантии и компенсации за работу во вредных условиях;
- снизить уровень производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Обучение по охране труда
В Ярославле работает широкая сеть учебных центров, аккредитованных Министерством труда и социальной защиты РФ. Обучение проводится в различных форматах:
- очно — в учебных классах;
- дистанционно — с использованием образовательных платформ;
- с выездом на объект работодателя.
Программы обучения охватывают руководителей, специалистов и членов комиссий по проверке знаний требований охраны труда. По окончании курсов профессиональной переподготовки выдаются дипломы установленного образца.
Информирование и пропаганда безопасного труда
Министерство труда и социальной поддержки населения Ярославской области регулярно проводит информационные мероприятия. Важным событием является Всероссийская неделя охраны труда, в которой принимают участие предприятия, организации и учреждения региона. Открыта регистрация участников на юбилейную X Всероссийскую неделю охраны труда.
Актуальные изменения 2026 года
С 1 января 2026 года вступают в силу важные нововведения в сфере охраны труда:
- Обновлённые требования к обучению и инструктажам по охране труда — работодателям необходимо актуализировать внутренние программы обучения;
- Новая форма отчётности об условиях труда — организации должны подготовиться к сдаче отчётности по обновлённым формам;
- усиление контроля за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда.
Роль работодателей и работников
Улучшение условий труда, это совместная ответственность:
- Работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда, провести СОУТ, организовать обучение и инструктажи, выдать средства индивидуальной защиты;
- Работник обязан соблюдать требования охраны труда, правильно применять средства защиты и проходить обязательные медицинские осмотры;
- Профсоюзы и комитеты по охране труда осуществляют общественный контроль и участвуют в разработке мероприятий по улучшению условий труда.
Ярославская область последовательно работает над улучшением условий и охраны труда: совершенствуется законодательная база, развивается система обучения, проводятся специальные оценки условий труда и масштабные информационные кампании. Благодаря комплексному подходу регион стремится снизить производственный травматизм, сохранить здоровье работников и создать достойные условия труда для всех жителей области.