Общая информация

Основное правило: оплату труда членов ликвидационной комиссии осуществляет сама ликвидируемая организация․ Это прямо предусмотрено:

• ст․ 57, 129 Трудового Кодекса РФ;
• ст․ 709, 781 Гражданского Кодекса РФ․

Вознаграждение выплачивается за счёт имущества ликвидируемого юридического лица и расценивается как расходы, связанные с процедурой ликвидации․

Кто может входить в ликвидационную комиссию и как вознаграждается

В комиссию могут входить как внешние специалисты/организации, так и государственные служащие․ С 23 сентября 2023 года в Закон о несостоятельности (банкротстве) внесено уточнение: предусмотрено «оплату труда председателя и членов ликвидационной комиссии, являющихся государственными служащими»․ Это позволяет более чётко распределять источники финансирования и надёжно фиксировать статус каждого участника․

Условия договора и размер вознаграждения

В типовом договоре (или решении учредителей) обычно указывают:

1. Фиксированное вознаграждение каждого члена комиссии․
2. Порядок выплаты (единовременно, частями по мере завершения этапов)․
3. Источник выплат (имущество должника, остатки выручки, проданные активы)․
4. Ответственность за просрочку оплаты․

Важно: размер вознаграждения не регламентирован законом «жёстко» — он определяется внутренними документами и решается коллегиально учредителями, но должен быть экономически обоснован․

Очерёдность выплат в рамках ликвидационной процедуры

Согласно статье 64 ГК РФ:

• 4-я очередь, расходы по делу, в т․ч․ выплаты членам ликвидационной комиссии․
• Перед ней:
  1. третьи лица по причинённому вреду;
  2. выплаты зарплаты работникам․

Практически это означает: оплатить труд комиссии возможно только после погашения долгов по зарплате и обязательств перед работниками․

Пример сроков выплаты

• Следующий месяц после утверждения итогового актора ликвидации․
• В отдельных соглашениях — не позднее 10 банковских дней со дня подписания акта ликвидации․

Кто именно «выписывает» деньги

Обязанность утвердить размер вознаграждения и порядок выплаты несёт орган, принявший решение о ликвидации․ Это может быть собрание участников или суд, назначивший ликвидационную комиссию․

Налоги и обязательные взносы

Важно: с 2026 года электронное декларирование выплат проводится в сервисе «1 кабинет ФНС» не позднее 5-го числа следующего месяца․

Практические советы для участников ликвидации

1. Для ликвидируемой организации:
   • Сразу заложите в план ликвидации строку «расходы комиссии»․
   • Включите условия оплаты в устав или в отдельное решение․
   • Своевременно перечисляйте налоги, иначе заморозят счёт․
2. Для членов ликвидационной комиссии:
   • Закрепите форму вознаграждения (почасовую или фиксированную) договором․
   • Следите за очерёдностью — ваши выплаты идут четвёртой очередью․
   • При затяжке процесса предъявляйте требование через суд․

Контакты для консультаций и обращений

Ниже приведён перечень организаций и госорганов, куда можно обратиться при возникновении споров по оплате труда участников ликвидационной комиссии:

• Региональное отделение Федеральной налоговой службы РФ
  Официальный сайт: www․nalog․ru
  Телефон контакт-центра: ### (бесплатно по РФ)
  Адрес: 117997, г․ Москва, ул․ Неглинная, д․ 23 — приёмная ГУ ФНС России
• Трудовая инспекция (Роструд)
  Официальный сайт: онлайнинспекция․рф
  Телефон «Горячей линии»: ###
  Адрес: 115054, г․ Москва, ул․ Плющиха, д․ 16
• ФНС — Инспекция по г․ Москве № 17 (принимает заявления о нарушениях при расчётах с комиссией)
  Тел․: +7 (495)  ‑13-00-00
• Фонд социального страхования (ФСС)
  Официальный сайт: www․fss․ru
  Телефон: ###
  Адрес: 125413, г․ Москва, ул․ Лётная, д․ 30А
• Полезный «гражданский сервис»: «Мои документы» (центры госуслуг)
  Адрес ближайшего центра можно найти на портале gosuslugi․ru
  Телефон для справки по всей России: ###

Для получения ускоренной консультации можно воспользоваться сервисом электронного обращения «Госуслуги — Написать гражданину»:

https://www․gosuslugi․ru/help/appeals/feedback

Краткий вывод

Оплату труда членов ликвидационной комиссии обязана производить сама ликвидируемая организация․ Размер и порядок выплаты закрепляются во внутренних документах, но никоим образом не может нарушать очерёдность кредиторов (четвёртая очередь)․ При спорах бесспорно консультируйтесь с ФНС, Рострудом и, при необходимости, обращайтесь в суд․